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公司简介
天虹数科商业股份有限公司(原“天虹商场股份有限公司”)，成立于1984年，是国有控股的上市公司，2010年上市。
通过人本、科学的管理，专业、高效的运营，公司取得了卓越的业绩，已连续多年入围中国连锁百强企业，拥有全国领先的零售技术研发和运营能力。天虹根据目标顾客需求的不同，以百货、购物中心、超市、便利店四大业态线上线下融合的数字化、体验式新零售，打造以“亲和、信赖、享受生活”为核心价值的品牌，旗下拥有“天虹”、“君尚”、“sp@ce”、“微喔”四大品牌。截至2021年8月18日，天虹在北京、广东、福建、江西、湖南、江苏、浙江、四川等8省33市，共经营购百97家(购物中心31家)，超市118家、便利店208家。
天虹在行业内率先转型，突破传统购物模式，践行数字化、体验式、供应链三大业务战略，大力发展线上线下一体化的智慧零售商业模式。天虹数字化已实现全门店、全业态、全流程覆盖，形成”到店+到家“的融合零售，并推进技术服务输出，成为科技零售的领先者；围绕家庭购物、顾客亲密和生活美学，天虹每个门店弹性定制百货、超市和体验配套的业态组合及主题设计，并不断迭代主题街区，欢乐体验项目创造生活方式体验；为了给顾客提供优质商品，天虹持续整合供应链，在全国建立众多生鲜基地，开拓了三十多个国家的直采渠道，引进全球好货。
天虹将始终坚持“有效益扩张”和“可持续发展”的原则，立志将公司塑造成为全国一流的零售企业，与顾客分享生活之美。
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招聘职位
我们针对全国各地已开门店及职能业务，面向2022届应届毕业生提供天虹股份管理培训生岗位，涵盖运营管理、营销、招商、采购、物流岗位。
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职业发展与薪资福利
1.2年培养周期，目标岗位高级，年度提升机会，年薪酬涨幅20%+机会
→入职
“职场蜕变、快速成长”
→主管(转正半年)
“管理入门、独当一面”
→经理(述职/测评一年)
“业务深化、管理提升”
→高级经理(述职/测评两年)
2.在天虹，你有很多学习的机会，我们也有支持你学习的平台、资源、体系，助力你的成长
→针对应届大学生设置系列培训，涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等；
→试用期内进行轮岗培养，每个岗位均提供“一对一”教练帮带，系统学习业务技能、业务流程；
→在职期间，表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训，课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位；
→公司提供岗位等级考核晋升平台
3.合理保障的薪资、多样化的福利
→月度工资结构:基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴
→年度13薪起，入司满一年，可享受工龄工资
→五险一金
→带薪年假、婚假、产假等国家规定假期餐补费、劳保费、降温费、节日费、生日费等
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校招流程
1.校招流程
网申—简历筛选—初试—复试—发送offer—签约三方。
2.网申渠道
①PC端:登录
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进入【人力资源】-【校园招聘】。
②移动端:关注微信公众号【天虹招聘】，点击左下角功能模块【校园招聘】。
校招官网
招聘公众号
来源|天虹数科商业股份有限公司
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