一、招聘岗位：培训生
1、岗位职责：
专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，全面覆盖与服务零售与高净值个人客户、专业投资机构、上市及非上市公司、同业机构等，分析客户需求、制定客户服务计划，提供综合解决方案，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。2、培养方案：
双通道发展模式，经培养成为行业领域最佳投资研究专家、资产配置专家、综合业务服务专家等，经选拔可成为团队负责人、部门负责人、分支机构负责人等，或内部招聘至总部工作。3、招聘对象
国内：2022年春季、夏季应届毕业的本科及以上学历毕业生；
国外：2021年6月至2022年6月期间应届毕业且取得海外学历学位认证本科及以上学历毕业生。4、岗位要求
（1）本科及以上学历应届毕业生；
（2）热爱证券行业，具备良好的人际交往能力，喜欢主动与他人建立联系并在进行分享交流；能够系统快速地掌握新知识，并加以运用；乐于团队协作，追求卓越，善于运用多种方式以促成结果达成；
（3）无违法违规记录，具备良好的职业道德与专业素质，已通过证券、基金等从业资格考试优先，入职前必须通过证券从业资格考试。
二、工作地点：
上饶市、景德镇市、九江市、赣州市、宜春市、南昌市
三、薪资：
固定薪酬+个人提成+团队激励+年终奖金+董事长奖励基金
四、福利：
五险二金、带薪休假、餐补、通讯补贴、高温补贴、年度健康体检、中信证券员工及家属补充医疗保险、疫苗接种、工会福利丰厚、员工家人关怀等
五、投递说明
1、宣讲与网申（9月上旬-11月底）
候选人可登录中信证券股份有限公司官网（http://www.网址未加载/newsite/）加入我们（第一志愿选择江西分公司）-分支机构校园招聘，网申投递简历。
2、简历筛选（10月上旬-12月中旬）
各分（子）公司根据应聘者综合背景与应聘岗位的匹配度进行初步筛选。3、在线测评与面试（10月上旬-12月底）
对于符合岗位任职基本要求的应聘者，需参加各分（子）公司组织的在线测评与面试考察。4、实习考察（11月上旬-2022年1月底）
通过甄选流程的应聘者，进入分（子）公司或营业部内进行实习，深入了解公司文化及业务特点。5、发放录用通知（2022年1月）六、公司信息
公司地址：江西省上饶市信州区信阳路10号附1号
公司网址：http://www.cs.网址未加载/newsite/
联系人：吴依冉
联系电话：187****5135
邮箱：wuyr@网址未加载
附：
1、中信证券交流群二维码：
2、网申二维码：
其他描述：Q:请问后续职业发展路径如何？A:公司与每一名通过录用入职的员工签订正式劳动合同，结合专业、管理双通道发展路径，安排分（子）公司、总部等轮岗学习机会，实现未来纵向与横向的多元化发展。Q:请问培养与考核体系如何？A:针对分支机构培训生，公司统一安排专属18个月的培养期助力大家阶段任务拆解、多维赋能成长。同时强调过程化考核，按照节奏稳步提升，信新club伴你成长。培养期内定制丰富的培训培养方案，如“信融·耀”计划：30天总部业务线学习，提升工作广度；6个月总部业务线实践轮岗，确保专业精深。Q:请问薪酬福利方面是怎么样的？A:我们的薪酬构成是固定薪酬+个人提成+团队激励+年终奖金+董事长奖励基金；及时兑付个人激励，与团队共享业绩成果。我们希望用极具市场竞争力的薪酬，与优秀的人做有挑战的事。同时，我们有与总部完全一致的福利政策，包括五险二金及个性化福利；带薪年假，除法定节假日外，还可享受证券人专属的证券休市假。Q:个性化福利体系具体指？A:佳节福利线上领取邮寄到家、补充医疗报销、餐补、通讯补贴、工会福利、开工利是、线上健康咨询等，全方位贴心关爱。（疫情期间还有各类防护用品）Q:请问本次招聘职位对专业有什么限制或者要求吗？A:中信证券分支机构2022年校园招聘不限专业，更重视学习能力与岗位匹配度，最重要的是你对金融有热爱。Q:如何了解更多公司及岗位介绍？A:各分支机构都安排了线上线下双选会、宣讲会，请积极关注学校双选会、中信证券官网、中信证券招聘公众号等官方信息，也可在面试后同HR直接沟通。Q:请问每个人可以投递几个志愿？A:每人只有两个志愿可以选择，第一志愿优先。Q:请问投递简历后过久会有回复？A:一般情况下1-2周内就会通过邮箱通知安排，你预留的邮箱非常重要（建议不要留QQ邮箱），请持续关注。
编辑丨张雨琦
校 对丨刘 礼
李泽堃
审 核丨周荣华
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