我校召开新余市人社局帮扶江西工程学院工作推进会

（本网讯刘永东报道）8月20日下午，为帮助规范江西工程学院在就业创业培训方面存在的问题，新余市人社局党组书记、局长曾先锋一行七人到我校行政楼七楼会议室召开帮扶工作推进会。学校董事长杨名权，党委副书记冯赟，副校长鲍步云，各相关职能部门负责人参加推进会。

推进会上，曾先锋在讲话中指出，为更好的落实帮扶工作，市人社局专门成立了对接江西工程学院就业培训帮扶工作领导小组，负责政策落实、工作推进、统筹协调。主要目标是通过帮扶，积极搭建院校、企业合作平台，增强学院服务地方经济社会发展能力，通过政策鼓励、靠前服务、校企互动等措施，促进江西工程学院毕业生就业质量有保障、留余就业比例有提升，为学生发展增技赋能，增强核心竞争力。

市人社局党组成员、副局长郭光明专门就我校在就业帮扶上提出了九项帮扶工作措施。

一是加强就业创业政策引导。

二是强化学生实习实训管理。

三是开展形式多样的大学生就业招聘活动。

四是广泛搭建校企合作平台。

五是关心关爱困难毕业生。

六是大力扶持毕业生创新创业。

七是加强对院校和毕业生就业指导。

八是积极向毕业生推介市内企业。

九是引导企业规范用工行为。

市人社局四级调研员龚梅宝在创业培训方面提出了四项帮扶措施。

一是到我校大力宣传创业培训政策。

二是专门开展江西工程学院SYB创业培训师资班。

三是支持学院组织学生开展创业培训。

四是加大监督检查力度，确保创业培训质量。

会上，学校董事长杨名权表示，感谢新余市人社局为帮扶江西工程学院在就业创业培训方面提出的帮扶工作措施。学校高度重视**工作，将对照帮扶方案安排专人对接人社局各部门，加大工作力度，稳步推进**，确保**措施落实到位。

（一）明确**工作责任。高度重视人社局支持江西工程学院毕业生留余就业和包括在校学生在内的创业培训工作，指定专人负责，明确工作要求，落实工作责任，确保工作有序推进、政策措施落实到位。

（二）建立沟通机制。加强与人社局之间沟通联系，不定期组织由人社部门、企业代表参与座谈交流会，广泛听取各方意见和建议，不断完善工作机制，改进工作方式，协调解决就业、创业、培训工作中遇到的困难和问题。

（三）加强宣传引导。学校将和人社局一道广泛宣传我校毕业生留余就业创业培训政策和工作措施、广泛宣传新余经济社会发展形势、发展环境和发展机遇，让我校毕业生了解新余、留在新余、融入新余，为新余地方经济发展做出自己的贡献。

会前，在杨名权董事长的带领下，新余市人社局党组书记、局长曾先锋一行七人还饶有兴致的参观了我校机器人研究所。

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