夯实基础 修炼内功|苏州托普学院新入职教职工培训进行时

8月25日，苏州托普学院的新入职教职工培训课程渐入佳境。当天的课程涵盖了线上教学、职业发展规划、工作纪律与制度和办公信息化等内容，让夯实基础、修炼内功成为培训人员的共识。

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线上教学培训

上午，学院教务处李净洪处长带来了一场别开生面的线上教学培训讲座。根据教学安排计划，本学期的线上教学持续时间至少为四周，为确保教学质量，李净洪处长强调了教师的主要工作任务：1、认真备课，尽快熟悉掌握在线教学平台；2、正确把握政治意识形态，站稳线上课堂讲台；3、深入开展课程思政教育，关心关爱学生；4、与辅导员老师配合做好班级管理，落实线上教学日报制度；5、以老带新，共同学习进步，保障全院在线教学工作稳步实施。

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教师师德师风与职业发展规划

学院基础部李晓波教授则针对教师师德师风与职业发展规划，阐释了高等学校教师职业道德规范中爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表的内涵和重要性，同时，深刻分析了职业成长模型，指导培训人员合理制定自身的职业生涯规划，在教书育人的同时实现自我价值。

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教师的专业成长与发展

下午，学院常晋义教授将教师专业发展与成长的过程概括为三部曲，勉励年轻教师在讲授与课程、教学与科研、自控与团队的交融中实现由“匠”到“师”的转变，从“建设者”、“研究者”逐渐成长为“行动者”。

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教职工工作纪律、教资认定与职称评审

接着，学院人事处孟欣老师为培训人员全面讲解了教职工工作纪律和人事管理制度，包括教职工行为准则、入离职、考勤、请销假等内容。人事处齐彤老师为培训人员详细介绍了教师资格认定和职称评审的具体流程。

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学院办公与教学信息化业务培训

最后，学院信息中心为培训人员开展学院办公与教学信息化业务专题培训。信息中心章剑主任主讲学院信息化应用系统和OA系统，顾逸鼎老师主讲教学机房、多媒体教室、实训室的使用管理规定。

培训人员表示，今日的培训课程使自己明确了岗位职责、巩固了专业思想，今后将在学习中成长，在成长中实践，深学“绣花功夫”、坚守“工匠精神”、练就“穿石本领”。