工商管理类类共包含会计学，人力资源管理，市场营销三个细分专业。按大类统一报考，大二正式分流。
会计学
中国矿业大学会计学专业1983年开始招收本科生，2006年被授予江苏省“品牌专业”，2010年被教育部、财政部遴选为“高等学校特色专业建设点”，2012年入选江苏省高等学校重点专业，2019年被教育部遴选为首批“国家一流本科专业建设点”，2020年入选江苏省品牌专业建设二期项目。学科1993年获会计学硕士学位授予权，2011年获会计硕士专业学位授予权，2013年增设“财务管理系统工程”博士点，已经形成了本科、专业型硕士、学术型硕士和博士研究生多层次人才培养格局。
本专业践行我校“崇德尚学”校训，立足我校“引领科技创新、行业发展、社会进步的栋梁之材”的人才培养定位，以会计学国家一流专业建设为依托，紧扣“立诚明德，经纶天下”的专业定位，秉承“知行合一，立信创行”的专业培养要求，培养能够适应“大智移云物”时代中国特色社会主义市场经济发展需要，德智体美劳全面发展，具有家国情怀与国际视野，专业及相关知识系统厚实，会计核算能力、财务决策能力、审计执业能力与创新创业能力强，综合管理素质高的一流会计专业人才。
本专业探索并形成了知识传授与素质能力培养相结合的人才培养模式，要求学生具有良好的思想道德素养、职业素养、科学素养和扎实的专业素养，系统地掌握基于“数智化”技术的会计学专业知识和能力，在会计变革时代运用数智技术打破打通业务与财务间的壁垒，实现“核算型人才向管理型人才转变”、“知识型人才向素质型人才转变”、“就业型人才向创新与创业型人才转变”。
人力资源管理
人力资源管理系成立于1998年，从1999年开始招收人力资源管理专业本科生，是中国第一批开设人力资源管理专业的高校。中国科学评价研究中心发布2013-2014年中国大学本科分专业排行榜，我系人力资源管理专业全国综合排名第七，为中国高校人力资源管理5A级专业，这是我系学科建设的一个标志性成果，也是师资建设、人才培养、科学研究、服务社会等各方面综合实力的重要体现。本专业培养践行社会主义核心价值观，熟练掌握现代经营管理及人力资源管理理论与方法，具备人力资源管理综合能力，在新时代人力资源管理实践与创新方面具有优势，具有国际视野、家国情怀、社会责任、团队精神、领导与创业潜质的德智体美劳等方面全面发展的复合型人力资源开发与管理拔尖创新人才。
执着于理想，沉醉于当下，人力资源专业中人才辈出。其中吕奇和董苏利同学在专业的学习中不断地磨砺自身，无限地尝试与挑战自己的可能性，坚韧而勇敢，无畏而坚定，在过去的大学三年，博观而浅取，厚积而薄发。
市场营销
中国矿业大学经济管理学院市场营销（数智营销）专业成立于1993年，2007年被评为江苏省特色专业，2012年获批江苏省“十二五”重点专业。2020年艾瑞深校友会排名全国专业排名第26位，江苏省内排名第2（仅次于南京大学），2021年入选软科中国大学A类专业。2022年软科高校市场营销专业排为A类。2022年市场营销（数智营销）专业获批国家级一流本科专业建设点。经过近30年的发展，市场营销（数智营销）专业已形成了自己独特的优势和办学特色。本专业培养德智体美劳等全面发展，积极践行社会主义核心价值观，具有社会责任感、公共意识和创新精神，适应经济全球化和信息化的社会发展需要，掌握现代市场营销理论及管理方法，具有专业化的用户与数据分析、市场决策、营销策划、整合营销传播、产品设计与推广等专业技能，具备现代的市场经营理念、国际化视野、人文与科学精神、团队合作意识、创新创业能力的高层次营销专门人才。
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