春季校园招聘
最是一年春好处，伯乐良驹相约时。3月23日下午， “春风十里，一‘职’为你”2021届毕业生春季校园招聘会在我校辽河路校区文化艺术中心举行。这是我校为进一步贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，实现“智慧就业”“精准就业”和“高质量就业”，更好地服务常州经济社会的发展，切实为毕业生做好就业服务的重要举措。
作为今年首场线下招聘会，我校共邀请了200余家常州优质企业参会，提供了就业岗位6000余个。参会企业涉及智能制造、电子电工、新能源材料、工程建设、现代服务、计算机及大数据技术等多个行业领域。我校2000余名毕业生参加了现场招聘活动，800余名毕业生与用人单位达成了初步就业意向。
聚焦现场
招聘会现场人头攒动，井然有序。各招聘单位通过海报、宣传册、面对面交流等形式向学生介绍本公司的概况、职业发展方向、人员需求等。毕业生手持个人简历，仔细研读招聘信息，结合用人单位需求筛选适合自己的工作岗位。用人单位代表耐心地为大家答疑解惑，与毕业生进行热情交谈。
校党委副书记王传金到招聘会现场，看望了用人单位代表，了解单位的岗位需求，询问应聘毕业生就业情况，鼓励毕业生树立正确的就业观，把握好各种就业机会。
招聘会后，学工处组织召开了常州优质企业座谈会，邀请多家紧密合作型企业进行座谈研讨。研讨会上，学工处就业负责老师、二级学院副书记与企业代表直接面对面交流，用人单位对我校往届毕业生在本企业的工作表现表示满意。同时从企业角度，对学生的职业生涯教育及就业指导课程的内容和形式提出了建议。会上，还成功签订了10个职业生涯教育实践基地和就业基地。
近年来，我校始终牢固确立人才培养中心地位，坚持“就业育人”，面向基层，服务地方，积极拓宽就业渠道，做好毕业生就业服务与指导工作。今年，我校将进一步落实地方高校的责任担当，主动走访本地人社部门、对接本地重点企业，进一步加大就业服务的针对性和实效性。
就业小贴士
2021年毕业生留常优惠政策介绍
1.青年人才“生活居住双资助”政策
开展“青春留常”计划，对企业新引进毕业2年内的全日制本科、硕士、博士人才,缴纳6个月以上社保的，分别给予每月300元、500元、800元的生活补贴，连续补贴2年;对无本地自有住房的全日制本科、硕士、博士人才，分别给予每月500元、600元、800元租房补贴，连续补贴2年。
2.购房优惠政策
在常连续缴纳社保6个月以上且抵常工作2年内首次购买本地商品房的，全日制本科、硕士、博士人才分别给予3万元、5万元、25万元的一次性购房补贴。对经认定的人才，给予住房公积金贷款方面的政策支持。
3.支持“人才优居”工程建设
按照“职住平衡、就近建设、个性共享”的原则，在高校、科研机构、高新区等人才集聚区规划建设或改造10万套符合青年生活需求的人才公寓人才公寓中配套规划“青年驿站”,为来常就业创业的青年大学生提供最长3个月的免费住宿以及就业咨询等综合服务。在武进区、在新北区规划建设、引进国际化的社区、教育机构和医疗机构。
常州工学院党委宣传部
北斗星新媒体工作室
编辑 | 纪嘉雯
内容来源 |学生工作处
图片 | 北斗星新媒体工作室摄影部
统筹 | 王超
审核 | 吕莹璐、印富贵
爱常工，请点亮
艺考用户说说
友善是交流的起点