【党建述职】智能建造学院党总支工作总结

智能建造学院党总支副书记余波

智能建造学院党总支副

2020年智能建造学院党总支认真贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神, 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，按照学校党委的工作要求，以党支部标准化规范化建设为重点，以强化党建引领、做好疫情防控为主线，以“党建+”项目管理为抓手，紧紧围绕学校“立德树人”这个中心工作，巩固“不忘出心、牢记使命”主题教育成果，着重发挥党员先锋模范作用，进一步推进党建工作与学院发展的深度融合，努力提高党建科学化水平，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。为实现学校转型发展、内涵发展、特色发展提供坚强的思想政治保证和组织服务保障。

一、打造三项工程

1、“强基础”工程

基础不牢，地动山摇。党建工作不扎实，其他工作就没有牢固的根基。2020年，智能建造学院党总支落实全面从严治党主体责任，把党支部标准化、规范化建设作为工作的重点，严格三会一课制度，以规范促建设，以制度筑保障。

1.1 政治核心突显化

智能建造学院党总支全面贯彻党的教育方针，把牢正确办学方向，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入推进党组织班子与学院行政“双向进入、交叉任职”，教师党支部书记江雨辰担任工科实验中心副主任，土木工程系主任贺方倩担任学院党总支纪委委员。每周三下午召开学院党政联席会，党总支委员和学院行政共同参与，学院党总支把牢政治关，“三重一大”事项必须进行集体表决，超三分之二同意方可执行。

1.2 理论学习常态化

学院党总支全年围绕党的十九大和十九届五中全会精神以及习近平总书记最新重要讲话和重要批示精神等内容，组织开展中心组学习会14次，充分利用“学习强国”、“江苏先锋”、“无锡先锋”、无锡太湖学院党建网等学习平台将学习日常化、生活化，通过加强学习积分管理（日均活跃度保持在90%以上）和学习标杆选树（积分超过2万分），营造良好的氛围，努力打造学习型党组织。

1.3 组织建设规范化

2020年智能建造学院党总支组织开展分党校培训班2次，组织支部书记参加全省高校基层党支部书记专题培训班，组织全体党员集中收看高校战役示范微党课4次、收看新闻联播2次，推行每月第三周周四下午为党员活动日，开展“庆七一”、“学四史”、“战疫情”等主题党日活动12次，进一步增强了师生党员的“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到“两个维护”。学院党总支加强与勤新社区党委的合作，通过建立党建联盟，实现组织共建、人才共育、资源共享，全年联合开展党建交流、主题党日等活动4次。学院各支部对标标准化、规范化建设工作台账，认真梳理，严格执行。在校党委的指导下，学院党总支“走出去”，前往无锡市标准化规范化示范党支部——无锡市自然资源和规划局滨湖分局不动产登记中心党支部进行交流学习。这些工作有效加强了党员教育的力度，学习了先进典型的经验，提升了党建工作的水平。

1.4 党风廉政建设制度化

学院党总支每学期召开党风廉政建设专题会议，强化底线意识，不断对师生党员再教育再警醒。加强对学院官方平台和师生自媒体的监督，按照“谁主办、谁负责、谁审批、谁监管”的原则，压实责任，严把内容，维护意识形态安全，提高师生网络媒介素养，强化网络言行的法律意识和责任意识。学院各支部严格落实党员发展“三公示、三投票、二答辩”的要求，成熟一个发展一个，全年共发展学生党员14人，教工党员2人，转正学生党员9人。全年学院无任何违反师德师风的情况。

2、“创特色”工程

智能建造学院党总支从全面落实党建主体责任为切入点，牢抓“关键少数”，创新工作思路和方法，以“党建+”为载体，将党建工作融入到学院各项工作中，明确职责和任务，强化监督和考核，以高标准、严要求的党建工作引领学院各项工作高质量发展，形成了具有学院特色的“党建+”工作模式。学院党员干部围绕科研创新、专业竞赛、教学管理和学风建设四个模块真抓实干、率先垂范，将支部的堡垒作用和党员的先锋作用充分发挥。学院党总支开展全面述职工作——党员向支部述职、支部向总支述职、总支在学院大会进行汇报，并从“目标审定、季度报告、专题研究”三个方面对各模块“党建+”工作开展情况进行全过程跟进、全方位掌握和全覆盖监督。以结果为导向，压实工作责任，落实工作目标，强化过程管理，党建特色初步形成。

3、“显成效”工程

3.1 人才培养质量逐步提升

2020年，学院人才培养质量逐步提升，学生在江苏省“构力杯”高校BIM装配式大赛、江苏省工程管理创新创业大赛等一系列高水平竞赛中崭露头角，取得佳绩，全年在省级以上竞赛中获奖达到40人次，学生在校级以上比赛中获奖439人次，占比达到55.2%。今年受疫情影响，学院毕业生就业遇到了困难，学院党总支高度重视、积极工作，全年共组织78家企业进行线上招聘，提供800余个就业岗位，并通过线上线下组织开展47场企业宣讲会，全力保障毕业生的平稳就业。学院教职工党员冲锋在前，一方面积极与用人单位联系，为学生推荐岗位；另一方面主动关心学生的就业进展、了解学生的就业需求并做好学生的心理解压和就业指导，2020届毕业生年终就业率达到92.9%，其中近30%的学生在上海建工集团、中建三局集团、江苏中设集团、南通二建集团、无锡市政设计研究院等大型企事业单位就职。学院党总支邀请无锡市自然资源和规划局滨湖分局副局长吴筱秋为21届毕业生作就业指导，解答学生的困惑，引导他们树立正确的就业观。学院26名教职工全年共发表学术论文10篇，其中SCI论文1篇，EI论文1篇，CSCD论文2篇，北大核心1篇。学院16名教师申报科研项目24项，获批市厅级以上科研项目3项，并联合无锡市土木建筑学会、无锡市勘察设计协会共同举办了无锡市《岩土工程优化设计与勘查技术高质量发展》论坛，有效提升了服务地方经济发展的能力。2020年学院土木工程专业获评江苏省一流本科专业建设点，至此学院两个专业均获评江苏省一流专业，获评率100%。今年学院有土木工程测量等3门课程参评国家一流课程。

3.2 先锋模范作用逐步彰显

一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒！2020年是不平凡的一年，在全国抗击新冠肺炎疫情的战争中，我院学生党员施海伟、入党积极分子钱小康、陈梅、唐亚维主动请缨，投身到社区防疫一线，为抗疫贡献自己的力量。教师党员贺方倩、方周妮，带领学院教师积极备课、磨课，为开展线上教学、确保教学质量做好保障。学院党总支注重教师支部“双带头人”工程建设，支部书记江雨辰突显“头雁”作用，党建与科研齐头并进，今年在SCI、EI、CSCD等杂志上发表高质量学术论文3篇，并在江苏省高校青年教师讲课竞赛中获得一等奖，获评无锡太湖学院2019—2020年度优秀党支部书记。教师党员贺方倩、方周妮获得市厅级以上课题立项3项，教师党员牛牧华、翟文清、刘冬梅在江苏省高校青年教师讲课竞赛中获奖。陈仟仟、周亚薇、赵赛河、陈思宇等学生党员带领班级同学积极备赛，在省赛中取得佳绩，为学校争光。学院团总支书记戎婷竹指导学生开展“三下乡”暑期社会实践，获评无锡太湖学院大学生“三下乡”暑期社会实践先进工作者，并带领学生志愿者在做好疫情防控的前提下前往五星家园第二社区开展垃圾分类社会实践，受到当地居民的充分肯定，为文明无锡建设贡献力量。今年受疫情影响，部分学生在学习上遇到困难，师生党员主动对接，认真辅导，在帮助同学们掌握知识的同时也引领了学院的学风建设。

3.3 学院育人氛围逐渐浓厚

做好校园常态化疫情防控是学院党总支的职责和使命，通过利用学院网络平台向学生推送疫情防控必要知识、组织辅导员开展疫情防控主题班会以及学院党政干部进宿舍关心指导学生的疫情防控，让学生认识到疫情防控的重要性以及“非必要不离校”的意义，并自觉遵守，有效的维护了校园的安全稳定。学院党总支充分挖掘学生党员的先进事迹，通过微信公众号进行推送，发挥了榜样引领作用，营造了比学赶超的良好氛围。学院党总支通过邀请校党委委员邹山花教授为全体新生讲授开学第一课，邀请启迪设计无锡研究院院长助理张梁博士为学生分享自己参与雷神山、火神山建设的感受，组织学生开展迎国庆主题班会等活动，有效增强了学生的爱国主义教育。教师党员李倩和牛牧华积极推进课程思政建设，将抗疫精神融入课程教学中，充分发挥了课程育人的主渠道作用，她们的教学案例和微课视频在学校的评比中分别获得一等奖和二等奖。

二、下一步工作思路及打算

• 1、继续深入学习党的十九届五中全会精神，在新的发展阶段，明确新的发展目标，着重发挥党总支在学院十四五发展规划中的政治核心作用，把牢政治方向，落实立德树人任务。

• 2、以党支部标准化、规范化建设为抓手，汲取示范党支部的先进经验和有效措施，在学院内开展党员积分管理，表彰先进，鞭策后进，形成比学赶超的良好氛围，努力创建示范党支部。

• 3、进一步加强对支部书记的培养，让他们实现从“能够开展党建工作”向“善于开展党建工作”转变。

（本文转自“先锋太湖”）

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