江苏省海安高级中学外国语学校系列专题五——学校的师资力量如何？

江苏省海安高级中学

外国语学校

系列专题五——学校的师资力量如何？

【小编有话说】自2021年1月我们发布系列专题以来,学校接到了来自市内外数以百计的家长来电,询问孩子入学的相关问题,在此小编感谢广大家长朋友对学校的支持和关注！

前面四期我们向大家介绍了学校的建设情况、办学特色、寄宿管理、配套服务等内容,相信各位家长一定很想知道,学校的师资力量到底如何呢？教师来自哪里？学校又是如何选拔和聘用的呢？别着急，这一期,小编带大家一起来探个究竟吧！

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一.教师招聘,严格选拔优中选优

自2019年底发布教师招聘公告以来，学校收到来自全国3000余位应聘者的简历，经过海安当地名校专家组织的初选简历、复选笔试和终选面试的层层选拔，最终录用了100多位优秀教师。录用人员中硕士及以上学历、双一流建设高校毕业的教师占比在60%以上，毕业学校有南京大学、东南大学、山东大学、北京科技大学、澳门科技大学、南京师范大学、苏州大学、江南大学、中国矿业大学、南京航空航天大学、宁夏大学、上海对外经贸大学、江苏师范大学、上海师范大学、福建师范大学、英国布里斯托大学等国内外重点师范类院校和综合类大学。

招聘报到

笔试待考

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二.盟校加持,青蓝结对共育成长

在海安市委市政府的支持下，学校与海安市四所优质学校（省海中、海陵中学、城南实小、二幼）建立了紧密的联盟合作关系。学校高中部的老师来自省海中或在省海中顶岗培训1-2年。所有新教师均安排在盟校顶岗任教或实习，开展“青蓝工程”项目联合培养。在联合培养期内，严格按照公办学校教师同等的教学标准和管理要求，定期接受四所盟校和市教体局的培训、考核。

笔试现场

面试候考

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三.政策激励,打造优秀师资队伍

学校充分发挥机制优势，组建以特级教师、正高级教师、大市级学科带头人为标杆示范，以县、区级学科带头人、骨干教师为中坚力量，以教坛新秀、硕士研究生、双一流建设高校毕业生为基础主体的师资队伍。学校加强师德教育，所有人员均签订师德承诺书，学校对有偿家教、收受礼品礼金等违反师德的行为零容忍。在海安市政府的支持下，学校通过事业编制，优惠住房等政策稳定优秀骨干教师，打造高水准、高质量的精英化教师团队。

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（周一到周五，8:30-11:30 14:00-17:00）

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编辑：张琛

责编：秦亚璇

审核：宣传统战部