“云”招聘 “云”服务 “云”签约：苏科大助力毕业生充分高质量就业！

如何拓展就业市场？

如何筛选招聘信息？

如何加强求职指导？

如何实现顺利签约？

疫情发生以来，高校毕业生就业压力有增无减，就业工作形势更加严峻，传统的办公方式给就业工作带来了一定的挑战。面对新形势和新要求，苏州科技大学积极探索线上办公“云”模式——开展就业“云”招聘双选会，为毕业生提供“云”服务，实现就业“云”签约，助力毕业生实现充分高质量就业。

探索“云”招聘新模式——

多措并举拓展就业市场

学校坚持“市场拓展不停滞 网上招聘不停歇”的要求，主动对接政府人社部门，广泛邀请用人单位举办网上招聘会和空中宣讲会。目前，学校已与南京市、南通市、无锡市、苏州市及下属各区等人才中心对接，合力举办线上专场招聘活动。学校充分发挥“校院联动”的工作特色，发布网络综合招聘会1场，行业类、专业类、特色类网络招聘会14场。同时，联合南京市人才中心举办了苏州科技大学2020届毕业生春季网络招聘会南京企业专场，联合梧桐果大学生就业联盟举办了苏州科技大学2020届毕业生线上春季校园招聘会，多措并举开拓就业渠道，拓展就业市场。

目前，学校正在举办的毕业生春季网络招聘会参会企业达680余家，提供岗位41000余个，关注人次达47000左右，涉及多个行业和领域，各学院举办的网络招聘会也在如火如荼地进行中。

“云”招聘为用人单位与毕业生架起了沟通的桥梁，满足了毕业生在特定时期的求职需求，为毕业生充分就业起到了保驾护航的作用。

（及时发布相关招聘会信息）

提供“云”服务——

全力以赴做好就业指导

学校坚持“就业服务不打烊 线上服务不打折”的要求，通过智慧就业平台和微信公众号先后发布《致用人单位和毕业生的一封信》，更新发布就业老师联系方式，确保用人单位、就业老师、毕业生联系畅通。学校拓展智慧就业平台的利用维度，通过问卷调查，了解用人单位及毕业生需求，精准开展“送岗位、送政策、送信息”服务。目前，“苏科大就业”微信公众号以就业岗位提供、就业政策宣传、就业指导服务、求职技能提升、就业网课学习为主要内容定期推送就业资讯，在精准提供就业岗位的前提下，提高毕业生求职技能，提高毕业生求职成功率。

学校就业辅导员通过主题“云”班会、线上信仰公开课、班级QQ、微信群、腾讯会议等线上形式开展就业指导，第一时间解决毕业生求职中遇到的各种问题，邀请往届毕业生为应届毕业生分享求职经验，邀请企业面试人员指导学生开展网络视频面试，合力推进线上就业指导与服务，全力以赴做好毕业生的就业指导。

“云”服务创新了就业指导的方式，丰富了就业指导的内容，拓展了就业指导的宽度，实现了特定时期就精准提供就业岗位的前提下，提高毕业生求职技能与求职成功率。

“苏科大就业”

实时更新就业新动态

实现“云”签约——

高效便捷做好就业服务

学校坚持高效快捷服务毕业生与用人单位的要求，联合省招就中心开通电子签约系统，成为全省首批试点高校。学校先后组织各学院副书记及就业老师参加电子签约系统网络培训会，针对网签可能出现的风险，提前准备方案，未雨绸缪，很多同学通过该系统顺利完成签约流程。

网上“云”签约创新了签约服务的形式，简化了签约的流程，实现了不见面审批和“一站式”服务，提高了办公效率，满足了毕业生在特定时期的签约需求，助推了就业工作的开展。

（学校就业指导服务平台）

线上办公“云”模式助力

毕业生成功就业案例分享

杨同学是商学院一名广东生源的2020届本科生毕业生，该同学根据专业和地域（广东、江苏）先后通过学校春季网络招聘会投递了10份较为匹配的单位，其中深圳市深长城物业集团有限公司通过视频面试，对学生的专业成绩和综合素质等方面进行综合考核，最终达成录用意向，并通过网签系统快速完成了签约流程。

土木工程学院工程管理专业的2020届毕业生小徐经历了网络招聘、网络面试等环节，与中国建筑第八工程局有限公司青岛分公司通过电子签约渠道成功签约。回忆起自己的求职经历，小徐说到：“本来还挺担心新冠肺炎疫情会影响到求职，但没想到学校通过组织就业“云”招聘双选会，提供云“服务”为我们考虑得这么周到，让我顺利地找到了心仪的工作，实现了“云”签约。”

线上办公“云”模式跨越了时间与空间的限制，使用人单位和毕业生第一时间建立了联系，简化了用人单位招聘和毕业生求职签约的程序，提高了工作效率。我们坚信在早日打赢这场疫情防控战的同时，同学们高质量就业的捷报也会频传！

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苏州科技大学党委宣传部

素材来源：学生就业服务与职业发展中心

排版：徐誉文

责任审核：徐燕华 崔炜