树立师德新风尚，助力专业新成长——长沙南方职业学院2021年教职工集中培训

为全面提升我院教职员工职业教育理念，提高职业素养和师德水平，提高岗位业务水平。帮助新进教职员工全面了解学院工作环境和岗位要求，提升岗位业务能力，尽快融入工作。8月29日-9月1日，我院采用线上线下培训结合，自学与听讲座结合，理论学习与实践操作结合等形式开展了2021年教职工集中培训。 本次培训，正处疫情防控时期，我院严格按照新冠肺炎疫情防控要求，总务处对培训场所严格消杀，确保环境安全。参训教职工在核验健康码和行程码、接受体温检测后，有序参培，全程佩戴口罩，保持交往距离。

一、开班仪式

8月29日上午，新员工入职培训上王金副院长进行了开班讲话，对入职的新教师表示热烈的欢迎，同时，对新员工提出希望和要求，要树立远大抱负、扛起使命担当、苦练内功本领、提升能力作为。

随后人事处黄玲处长介绍本次培训的安排及要求，并带领新教师一齐进行教师宣誓。

二、规章制度和职业素养培训

接下来人事处对学校规章制度进行详细解读，使新员工全面了解学院制度，提高员工的归属感与幸福度。思政课部张昕辉主任以《加强师德师风建设，提升教师职业素养》为主题，结合案例，给新员工上了一堂生动的职业素养课，进一步引导新教师规范职业行为、明确师德底线，弘扬教师立德树人、爱岗敬业、为人师表的高尚品德。

三、教学业务培训

教学业务培训分成两个部分，第一部分是帮助新教师迅速成长的教师基本技能培训，第二部分是面向全院教师的培训分享及教师技能提高培训。 新教师技能培训采取面对面交流的线下模式：安敏娜老师就“如何备好一堂课”向新老师传授备课经验;赵碧云老师手把手地教会新教师“如何建好一门课”。 全院教师培训则集中在线上进行。教务处张处长就新颁布的《教师教学能力考核评价实施办法(试行)》进行了细致解读;施敏副处长重点重申了《课堂教学规范》等四个文件的核心条款;宋文平、徐菊芳、叶蓓、周琪、方秀娟等五位教师将暑假各类培训所得进行了精彩分享;督导董主任系统地诠释了国家职业教育重要文件;曾庆柏教授的“如何上好一堂课”更是让老师们受益匪浅。

四、学工人员培训

本次学工培训采用理论教学与实践教学相结合的形式，具有很强的前沿性和针对性，包括案例分析、理论宣讲、小组讨论等部分，形式多样、内涵丰富，帮助辅导员凝聚团队精神、强化职业认同。邀请了各院系副主任、周灿副处长和张亚男老师分别主讲《思想政治教育基本原理与方法》、《班团组织建设》、《大学生常见危机事件的处置》《学生心理辅导技巧》等培训课程，加强了学工人员能力素质，加强了团队建设和专业化、职业化建设，帮助新辅导员提高了岗位责任意识与业务能力。

本固方可枝繁叶茂，强师才能桃李争妍，一系列的培训、学习、交流、碰撞，有效促进学院教职工树立良好的师德师风，提升专业素养。新学期，新期望，新征程，我们南职人将怀揣理想与热情，扬帆起航，为南职的发展注入新的活力。

长沙南方职业学院

指导老师 / 刘翔

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