第二次党代会以来，在学校党委的正确领导下，公共卫生学院党总支全面履行管党治党、办学治院主体责任，坚持把方向、管大局、作决策、保落实，团结带领全体党员干部和师生员工埋头苦干，稳中求进，各项工作取得了长足进步。
一、加强思想指引，发挥政治核心作用
强化政治理论学习。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,深入学习贯彻全国教育大会精神，不断提高领导班子的政治素养。认真落实“三会一课”制度，通过“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”等主题教育和创先争优等活动，努力保持领导班子在思想认识上的先进性，培养领导班子的科学发展意识。
稳步推进党风廉政建设。把党风廉政建设作为一项长期工作常抓不懈，并与学院各项发展工作有机结合起来，实行院务公开，以周例会的形式公开党政联席会重大事项的决议，在师生评优评先等方面采用公示制，接受师生监督。
勇于承担疫情防控工作。2020年疫情爆发初期，学院积极响应市卫健委工作部署，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，第一时间组建疫情防控支援队，与市疾控中心一起开展流行病学调查、不明原因感染来源调查、实验室检测、终末消毒、复工复产督查审核等疫情防控相关工作，支援工作从2月4日一直持续到3月12日。在常态化疫情防控阶段，学院师生员工倍加珍惜来之不易的防控成绩，巩固防控战果，绷紧疫情防控这根弦，抓紧抓实抓细常态化疫情防控；党总支充分发挥战斗堡垒作用，积极引导全院师生做好必要防护，不断巩固疫情持续向好形势，为师生的生命安全和身体健康提供有力保障。
二、深化教学改革，教学质量稳步提高
学院按照“准确定位、注重内涵、突出优势、强化特色”的原则，明确传统优势及具备特色试点专业的培养目标和建设重点，优化人才培养方案，通过培养模式、教学团队、教学内容、教学方法改革推进人才培养模式创新。
以生为本，因材施教，推动个性化人才培养模式创新。推进“本科生导师制”，自入学到毕业全程开展导向（人生导师）、导学（学业导师）、导研（科研导师）工作，实行连贯式培养。鼓励导师对照培养目标为学生量身制订培养方式，强化培养学生的动手能力和实践创新能力；加强复合型人才培养，根据《湘南学院学生修读辅修专业与双学士学位管理办法》文件精神，完善修读辅修专业与双学士学位的教学管理工作；积极推动本科人才培养的国内外校际交流合作。
深入推进教学方法改革。鼓励教师根据专业和课程特点，推进课堂研究性教学，开展启发式、探究式、研讨式、案例式、参与式等教学方法改革；立项建设研讨课、学科导论课和研究性教学课程。
突出实践教学的中心地位。推进大学生创新创业训练计划的实施：加大支持力度，扩大参与群体，加强指导和过程管理，抓好大学生创新创业训练计划项目立项，中期检查和项目结题验收工作。强化实践教学管理，开展以完善考核标准、落实过程指导、强化结果考核为主要内容的实践教学改革，完善早进实验室、早进团队、早进课题的“三早”实践育人模式。加强优质实践教学资源建设与产学研实践教育基地建设，强化对教育实习、专业实习的过程管理与检查，确保实习场所、实习指导教师、实习经费和实习效果四落实，进一步提高实习效果与质量。重视大学生暑期“三下乡”社会实践活动，以了解农村、服务农村、服务农民为主要内容，以形式多样的活动为载体，坚持社会实践与增强团员意识相结合、与专业学习相结合、与服务社会相结合、与创新创业相结合的管理体制，引导大学生走出校门、深入农村、深入实际，开展社会调查、志愿服务、公益活动、服务和谐社会等实践活动，使大学生在社会实践活动中受教育、长才干、作贡献，近年来，学院共有300余人次师生参与了暑期三下乡实践活动，荣获全国暑期社会实践先进团队一项；省级、校级三下乡优秀团队、优秀个人荣誉数十项。
三、坚持科学发展，学院事业稳步发展
学院紧密围绕学校、学院根本任务工作，深入开展思想政治工作，致力于在全院营造积极向上、开拓进取良好氛围，学院学科建设稳步推进，科研实现突破，师资不断壮大，学生工作特色凸显。
加快学院建设，提升办学实力。学院坚持本科教育在人才培养中的核心地位，不断提升教学条件和教学水平，加强人才培养力度。努力增加相对稳定、深度合作的校外实习、见习基地，广泛开展教学基地交流会，进一步促进实习、见习质量地提高。学院新增多处校外实习基地，实习基地拓展至宁波、深圳、湖北等地；校内实训基地新增面积600余平，新增200余万元的教学仪器设备。学科建设不断发展，预防医学专业被评为湖南省一流本科专业，流行病学课程被评为湖南省一流课程。不断完善具有地方院校特点的应用型人才培养方案，制定各主要教学环节的质量标准，逐步完善了课堂教学、实践教学、社会实践、毕业论文等环节的质量标准。在培养方案及各类教学质量标准的制订过程中，学院在全面调研的基础上，邀请了行业、企业专家共同研究制定，保证教学标准体系的合理性和实用性，保证各类实践教学基地的同质化管理。
坚持科研兴院，实施人才强院。学院着力培育大平台、大项目、大成果，新增市级科研平台1个、校级科技创新团队1个，学院到账科研经费逐年增加。坚持“培养与引进相结合、校内培养与校外实践锻炼相结合”的原则，完善各项制度，鼓励和支持教师参加专业进修、培训，加强教师实践教学能力培养，学院教师人数增至29人，具有研究生以上学历的教师达25人。此外，学院还积极加强兼职教师队伍建设，与郴州市疾病预防控制中心建立了长期良好的合作机制，兼职教师承担专业实践教学的比例逐步提高。
强化学生管理，促进成长成才。积极探索构建学生管理新模式，常年做好新生入学教育、学风建设、党团和班级建设等学生日常服务管理工作，同时，以切实转变工作作风为契机，采取多项措施加强学生培养建设工作。近年来，学院学管工作在考核评比中均取得优异成绩；学院毕业学子就业率较高，就业质量好，学院多次被评为就业先进单位；学生考研率均在20%以上，最高达40.38%，多年位列全校第一，全国同类院校前茅，每年有数名学生考研成绩在录取学校专业排名以第一录取；公共卫生执业医师考试通过率高于全国平均水平，在省内同类学校排名第一。
往期精彩回顾
喜迎党代会 | 乘风破浪砥砺行
喜迎党代会 | 奋进新征程 奋力新跨越
喜迎党代会 | 发挥党总支政治引领作用 推动学院工作创新发展
来源 | 湘南学院新闻网
本期编辑 | 谢晓熳
校对 | 李笑
审核 | 罗艺恒
艺考用户说说
友善是交流的起点