很多时候，我们都在低着头努力做事，我们总以为自己做的足够好，最后却发现其实因为自己的疏忽已经养成了很多不良的习惯；
今天，小编就来大家聊一聊那些看似很简单，但是少有人具备的出色习惯。
希望能够给大家在工作和学习中带来一定的帮助。
第一
勤于整理
你是不是有这样的感受：经常在电脑里找不到文件。
这就是你不勤于整理自己资料的结果。
具备优秀工作习惯的人都有勤于整理自己资料自己的习惯，从专业知识到行业信息，从方案制度到工具技巧。不仅要做到实时收集还要做到实时更新。
因为好记性不如烂电脑。
第二
反复确认
工作时我们一定要做到反复检查和确认，血淋淋的教训告诉我们，反复确认非常重要。
这边有两个技巧分享给大家：
1、让其他同事帮你检查，因为自己往往发现不了一些自己认为很合理但实际荒谬的错误。
2、所有文字和图片以及视频等资料都要做到及时保存，否则就不是反复确认那么简单了，你懂的。
第三
做事到位
工作中，我们会经常听到有同事说：差不多就行了。
如果真的是这样，那职业路径差不多也快走到顶儿了。
因为你做的任何事情都是你自己的名片，别人会根据这张名片来决定下一次事情是否再交给你做，如果你一直都马马虎虎，那么下次他们就不会再找到你，你也就会被放在淘汰的边缘。
第四
随手记录
这里的随手记录包括文字图片。
可能我们都很痛苦的经历，就是经常想到的事情，因为没有记录，很快就遗忘了（实际上被遗忘想法可能很牛逼）
所以这个时候随手记录就变的非常重要，它不仅可以记录想法，还能够帮你准备好接下来的措施。
这个习惯非常适合那些不善于表达但是富有想法的各位。
第五
否定反思
有些时候，我们真的有必要去清空自己，去反思去否定过往的一些事情。
这样做的好处在于你随时都在提醒着着自己的短处和缺陷有哪些，通过否定和反思来归纳总结自己，然后再上路再出发，这样的你才有更大的发展力。
不要盲从也不要屈服不要楞头只知道向前冲，有些时候停下来看看自己的脚步真的很重要。
第六
利用领导
别误会，这里的利用是褒义词。
我们几乎所有人的领导都有着他们独特的智慧和财富，作为下属的我们一定要利用起来。
当然你也必须对自己的工作有所思考，不要认为领导就是你的“答题机”，也不要“假传圣旨”。
合理的利用领导的时间和智慧，这是一位优秀下属必备技能。
第七
保持距离
我们在工作中很容易犯一个毛病，那就是：交浅言深
距离感其实是人际关系里最玄妙的部分。和同事，领导，客户，下属之间都应该保持一个恰当的距离。
做任何事情都要有自己的立场，敢于说不，不搞小团体，不搞大山头。工作的事情热情努力，私人的事情低调缄默
这一点是最容易被忽视的。
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