送策入企，送培上门——记昌泰民爆有限公司员工安全技能提升培训背后的故事

近日，三峡电力职业学院承办的“葛洲坝易普力湖北昌泰民爆有限公司在岗员工安全技能提升”培训班正式拉开帷幕。此次培训共四期，计划培训技能员工240人。

这看似常规的一次职工技能培训，背后可有三峡电院为企业全方位精准施策的辛劳付出，让我们一起去看看此次培训背后的故事吧。

开班仪式

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送“策”入企

为强化政策运用，提升服务企业技能培训的能力，学校继续教育学院成立了政策研究专班，负责对政策进行收集，与政府部门进行对接，为后期培训工作夯实基础。

今年三月，葛洲坝易普力湖北昌泰民爆有限公司与我校沟通培训需求以后，继教学院提出，此次培训可充分运用《湖北省高危行业领域安全技能提升行动实施办法（试行）》，学校与政府沟通落实后，主动为葛洲坝易普力昌泰公司送去政策福音，为企业职工开展免费培训，这一举措既降低了企业人力资源培养成本，又提升了员工技能，可谓“双赢”。

三峡电院迅速为易普力湖北昌泰民爆有限公司宣贯了政策，企业非常感谢学校服务企业的一片初心，迅速敲定了培训方案。

02

送“培”上门

面对240人的大规模培训，考虑到企业实际工作需要，学校为其制定了个性化的“送培上门”服务，尽最大可能解决“工学矛盾”。

三峡电院继续教育学院协同实训中心成立服务专班，奔赴昌泰公司授课为企业提供对口服务，从课程设计、师资配备到日常管理、后勤保障等方面进行了周密的安排，帮助企业职工“学本领，长技能”。

本次培训通过提升相关人员的安全技能水平，帮助他们夯实技能，提升他们的岗位适应能力，助力企业预防和减少生产安全事故。

这次培训，充分体现了三峡电院在做好企业政策“咨询者”，为企业提供“一揽子”服务方面的能力，也是学校贯彻执行党史学习教育“我为群众办实事”的重要体现。三峡电院将一如既往，紧跟集团，服务集团，严格把控好培训质量，确保培训效果，致力于打造“高要求、严标准”培训服务。

素材：继续教育学院