学校全面开展教学体制改革宣贯

编者按：

为适应国家职业教育改革要求，进一步调整和完善学校教学管理体制，提升二级学院技能人才培养质量，为集团公司高质量发展赋能，学校于今年8月启动了教学体制改革。

为确保改革顺利推进，学校成立了教改领导小组和工作小组，凝结集体力量，展现智慧结晶，经过工作小组反复讨论，领导小组推演论证，最终出台了《三峡电力职业学院教学体制改革方案》《三峡电院人才培养模式改革工作方案》和《三峡电院教学组织实施模式改革方案》。方案出台后，学校在全校范围内开展了专场宣贯。

教学改革宣贯会（教学单位专场）

10月14日，学校在图书馆报告厅进行教学单位专场宣贯，宣贯会由学校副校长张正东主持，教务部负责人梁湘燕就人才培养模式改革方案进行了宣贯，办公室负责人张锐就教学体制改革方案和教学组织实施模式改革方案进行了宣贯，150余名教学单位职工参加专场宣贯。

教学改革宣贯会（机关部门专场）

10月20日，学校在培训楼报告厅进行机关部门专场宣贯，宣贯会由学校副校长张正东主持，教务部负责人梁湘燕就人才培养模式改革方案进行了宣贯，办公室周颖就教学体制改革方案和教学组织实施模式改革方案进行了宣贯，近80名职能部门职工参加专场宣贯。

本次教学体制改革目的是以市场需求为导向，以胜任工作岗位为目标，以创新人才培养为抓手，以技能培训为主线，整合各类资源建立人才培养联动机制，构建开放、灵活、务实、高效的教学体系。

在教学组织方式上，以教学管理平台化、教学实施团队化、教学团队结构化为标准，充分发挥教务部开发整合资源、提供技术支持与服务、经验总结与推广、考核评价四大核心功能，切实提高团队建设水平，引领教学实施。

在课程体系建设上实行课程框架模块化、课程选择菜单化、课程组合个性化、课程实施标准化，开展各类型班级的专业教学策划，形成适用于职业教育和技能培训的标准化教学资源。

通过教学体制改革的实施，切实提升学校人才培养能力，更有针对性的对标企业需求，培养符合企业需求的人才，为企业高质量发展赋能。