公司2021年财务人员岗位素质提升培训班（中级）圆满结束

7月31日-8月25日，公司2021年财务人员岗位素质提升培训班（中级）顺利举办，在培训过程中深入贯彻中国能建《若干意见》“三基三全四化”建设和公司《董事长工作报告》精神，加强各职能系统人才队伍建设、核心技术人才培养以及执业资格取证力度。

PART ONE

培训班概况

公司2021年财务人员岗位素质提升培训班（中级）为期24天，分两期进行，第一期培训时间为7月31日-8月11日，第二期培训时间为8月14日-25日，共有来自公司300名学员参训。

本次培训综合运用视频教学、课堂讲座、模拟考试、心得分享等培训方式进行。

PART TWO

专家授课

本次培训共设置11门课程，分《财务管理》《中级会计实务》《经济法》三个模块。特邀会计专业技术资格考试辅导全国知名专家为学员授课，并结合摸底测试、章节测试、模拟测试错题统计，针对性地调整授课内容，做到既系统全面、又重点突出，高效完善知识体系。

段小法，授《财务管理》

中南民族大学会计系副教授，中国注册会计师

李国心，授《中级会计实务》

武汉纺织大学会计学院教授，中国注册会计师

夏剑桥，授《经济法》

高级会计师、高级经济师

PART THREE

实战演练

培训前，开展摸底测试，让老师更好地了解学员的薄弱点，关注学员最需要补充和巩固的知识，并且在群内实名公布前三名学员的分数和个人信息，同时公告后三名分数（不含个人信息），既鼓励先进又鞭策后进，形成比学赶超的良好学习氛围。

培训期间，持续进行章节测试和模拟测试，有效考察学员对知识的掌握程度，课堂上老师进一步根据试卷错题进行精讲，重点攻克难关，加深学员对知识的理解，增强实际运用能力。

#试卷精讲

PART FOUR

班级管理

因疫情形式反复，第二期培训从线下转为线上，也因此加大了班级管理的难度。班主任反复强调，要求学员要充分认识线上培训的严肃性和重要性，并严格按照线上培训纪律的要求管理学员，包括考勤管理、课堂纪律、考试要求等，营造了良好的课堂学习风气。

培训中的点滴

即使是线上培训，

仍然保持学习的热情，

不曾有一丝懈怠。

PART FIVE

培训心得

国际公司

许委锋

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各科老师有计划地从知识、方法、策略进行全方位系统训练，巩固了基础，强化了重点。每晚的限时训练，都作为一次侦查机会，在练习中查漏补缺。回顾十二天的学习，紧张又充实，不仅练就答题技巧，还调整了考前心态。

易普力公司

李建良

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通过为期12天的财务培训，收获颇多，进一步提升了个人财务专业知识，也拓宽了工作思路，后续将所学知识运用到实际工作中去，不断完善自己，提升管理能力；也将紧跟公司发展新形势，充分发挥管理会计服务作用，通过财务管理进行深度分析生产经营过程中存在的问题或不足，为公司业务决策提供参考建议，为公司的高质量发展壮大贡献力量。

路桥公司

余焕文

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受疫情影响，会计提升培训班从线下改为线上。通知一下来就得到了路桥公司财务领导的大力支持。在家学习自律性非常重要，每天上课前完成班主任定位打卡开始自主学习，晚自习进行章节测试。各科老师考点讲解细致，考题分析详尽，几天下来受益颇多，希望能够顺利通过考试。

在公司财务管理部、管理学院积极配合与支持下，此次培训顺利完成实施，有效提升了公司财务人员的业务能力水平。

素材：葛洲坝管理学院