新起点，新征途——理工学院召开新学期第一次全体学管例会

新学期学管团队例会

2021年8月21日，在理工学院院长李巍的组织下，于理工学院院长办公室召开新学期第一次学管例会。会议开始前，李院长首先对新入职的学管老师表示热烈欢迎，并倡导新老员工应互相学习，老员工有经验、新员工有激情，工作之中取长补短，同时提倡有问必提的工作态度。

会议先由学生支部书记龙艳发表讲话，龙书记有10多年丰富的学管工作经验，在会议中，她向新员工分享自己的从业经验。龙书记表示：

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学管工作不能死板处理，遇到学生问题，要弹性处理。无法处理的问题，及时向老员工请教。

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任用班干部完成学管任务应注意节点，新辅导员初上岗要亲力亲为，提高工作能力，新辅导员成长后，可适当适时，把握时机灵活任用班干部，提高工作效率。

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新辅导员面临新生入学和承接老生等重要工作，应尽快熟悉工作流程，提前预测问题，预备解决方案，从而灵活应对突发情况，在新学期逐步完善工作。龙书记还就新老员工应互相学习做了进一步阐释：互相学习，共同进步，切忌各自为政，营造一个积极进取的工作氛围。

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9月12号、13号是大二学生进校时间，从现在到学生进校，是新辅导员熟悉工作内容，提升自我的最佳时间，龙书记强调，辅导员手册和学生手册是辅导员的重要工作“武器”，新辅导员应认真学习，熟悉手册条例，遇事灵活处理，做到张驰有度。谈到“诊改”问题，李院长接过话题表达了自己独到的见解，“诊改”应与日常工作相结合，“诊改”是工作中的一根杠杆，来衡量我们的工作完成度是在杠杆之上，还是杠杆之下，“诊改”是工作标准，不是负担。可以掌握方法迅速成长，减少传统缓慢的工作经验积累时间。李院长还表示，辅导员应尽快熟悉“诊改”流程，从开学即开始规划，为“诊改”铺路。

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例会就开学面临的两个重要事件：大一迎新生报到和20级新校区搬迁工作做了详细的部署，将问题前置，最大限度减少问题发生的概率。

李院长也借例会和辅导员深入交流，用切身经历传授工作经验。着重强调态度的重要性，工作态度是第一位，一个人的态度决定了他的高度，工作能力可以慢慢培养，态度决定一切。同时还对新辅导员强调，遇到工作问题积极交流，对工作保持激情，努力克服工作的不适应期和职业倦怠期，做好职业规划。李院长以武林高手来类比辅导员，武林高手取得进步在于每天练习，辅导员工作能力的提升同样需要在平时工作中做到脑勤、眼勤、腿勤并善于自我总结，这样才能成就自我。

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黄科新闻媒体中心

编 辑：吕 勇

稿件来源：理工学院 童辉

责任编辑：熊 斌

审 核：黄 俊

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