公司2021年团干培训班培训纪实

7月13日，公司2021年团干培训班在党校开班，党校副校长贺敬平主持，公司团委书记孙黎出席开班仪式并讲话。来自公司本部及成员企业的60名学员采取全脱产、封闭式管理形式，进行为期四天的高强度封闭式培训。大家不舍昼夜，奋力拼搏圆满完成了各项学习任务。

# 课前分享 #

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经过精心筹备，学员课前分享了：《青春如歌》诗朗诵，高唱《团结就是力量》、三句半《学习党史颂党恩》、致献词《青春献给党》、重温党史，齐唱《国际歌》、快板《红船初心》等丰富多彩的系列活动，充分展现了学员比学赶帮超的学习热情。

# 课程回顾 #

习近平关于青年工作重要思想解读

闫 帅

华中科技大学马克思主义学院副教授

学习心得：如今的中国正处于百年未有之大变局中，当前国家形势正面临着各种机遇与挑战，我们新一代青年人同样面对着各种人生与道路的选择。“少年强则国家强”，国家的崛起与青年一代的努力息息相关。通过本次课程学习，我们深刻认识到当今时代对青年员工的素质提出了新的要求，“志之所趋，无远弗届；穷山距海，不能限也。志之所向，无坚不入；锐兵精甲，不能御也。”团组织更要走在时代前列，走在青年前列，做好青年思想引导工作、增强吸引力和凝聚力，从而增强组织的战斗力。作为新时代葛洲坝的青年人，我们要增强学习的紧迫感，努力掌握科学文化知识和专业技能，贯彻落实中国能建“1466”战略，争做信念坚定、勤学笃行、担当创新、品德高尚的葛洲坝青年，以过硬本领为公司高质量发展贡献青年力量！—装备公司 汪琪

中共党史启示录

汪连天

原中共湖北省委省直机关工作委员会党校校长

学习心得：通过学习百年党史，更加深刻领悟到马克思主义为什么行、中国共产党为什么能、中国特色社会主义为什么好。作为国企团干和时代青年，我们必须坚持不懈学党史、悟思想、办实事、开新局，着力从党史中学出永远跟党走的坚定信念，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；着力从党史中学出强国有我的使命担当，更好地发挥团组织桥梁纽带作用，引领广大团员青年投身中国能建1466战略，争做企业高质量发展的急先锋和生力军，为建设社会主义现代化强国作出应有贡献，真正不负时代、不负韶华。—易普力公司 杜涛

企业共青团和青年工作的方法与路径

孙 黎

公司团委书记

学习心得：通过学习，我更加深刻的认识到学会担当、勇于担当、善于担当，不断创新是新的历史时期团干部的一门必修课。作为团组织的管理者，在组织建设和团的活动中要坚持责任大于能力，团干部要想真正成为团组织发展的好舵手就一定要不忘初心，砥砺前行，要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，做忠诚干净担当的团干部。做好新时代团干部工作要注意“四度”：分别是态度、温度、深度以及高度。“态度”方面：做事要积极主动，干事更要带好头；“温度”方面：不要有官本位思想，要有人情味；“深度”方面：提升工作能力，改善工作方法；“高度”方面：保持正能量，不随波逐流人云亦云，要想着怎么去解决问题。作为一名团干部，我会认真领悟，不断创新工作方法，为公司高质量发展贡献青春力量。—机电公司 田通

团委基础知识

李 黎

湖北省团校培训部主任

学习心得：在讲座上，李黎老师分别从“是什么、有什么、做什么”三方面深入浅出的向各位团干讲解了共青团的性质初心、团务工作以及职责和使命。作为基层团干，本次讲座让我认识到在今后团务工作中需要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想教育引领青年,打牢广大青年听党话、跟党走的思想根基。我们作为团组织的负责人，要时刻起到承上启下的作用。对上始终围绕党政中心，对下将工作开展地贴近每一名团员青年，通过开展“三会两制一课”和主题讲座等学习活动等形式，帮助广大团员青年进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过具有仪式感的活动和规范化的程序培养团员青年对共青团组织的敬畏感和自身作为团员的自豪感，增进对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、情感认同。—水泥公司 计震

运用社会工作方法做好党的青年群众工作

徐 霞

湖北省专家团宣讲成员

学习心得：通过学习徐霞教授讲授的《运用社会工作方法做好党的青年群众工作》一课，使我对青年群众社会工作的内容和方法有了一个更深刻的认识。当今社会，随着物质生活的丰富化、多元化，青年群众的需求也存在差异化、多样化特点。作为一名基层团支部书记，怎样做好支部青年团员的服务工作是我一直思考的问题，创新思路及方法，找准目标，明确方向，这对支部活动开展具有重要意义。通过此次培训，我受益匪浅，今后的工作中我将按照“急群众之所急，想群众之所想”原则，真正高质量做好支部团员的服务工作，抓好支部组织建设。——机电公司 张明强

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# 课堂交流 #

# 参观红色教育基地 #

全体学员顶着烈日在胡敌烈士纪念碑前，重温入团誓词并向革命烈士敬献花篮，后参观胡敌纪念馆，聆听烈士的英雄事迹。最后在弭水桥村聆听党支部书记刘大卫同志讲授专题党课，传承红色基因，赓续青年使命。

# 情景模拟 #

全体学员围绕“团干部恳谈日”“支部团员年度教育评议”“推优入党”“超龄团员离团仪式”等主题，分小组开展情景模拟。公司团委副书记阮华锋，党校校长助理王喜宗参加活动并点评。

第一组

团干部恳谈日

第二组

支部团员年度教育评议

第三组

团支部委员会讨论推荐

团员入党

第四组

支部团员大会选举

支部书记

第五组

“学党史、强信念、

跟党走”主题团日

第六组

超龄团员离团仪式

# 结业汇报 #

如何有效推进基层“青年之家”建设与管理

学员代表：电力公司—张宇 said：

第一组

一、“青年之家”的定义和发展。

二、国有企业“青年之家”创建及管理过程中存在的问题：1.基层项目部““青年之家”的建设效果不甚理想，部分基层项目甚至未开展”青年之家“的建设。2.基层项目部团支部“青年之家”服务平台普遍存在平台利用率低的问题。3.“青年之家”管理人员缺乏培训，运行机制不畅，服务青年、凝聚青年的作用不能有效凸显。阵地形同虚设。

三、如何有效推进“青年之家”的建设与管理：1.夯实宣传工作，提高“青年之家”品牌知晓度。2.推进“双线”型平台建设，强化“家”的凝聚作用。3.加强选拔培养，提升整体队伍素质。4.建立运营考评机制，抓基层，树典范。

团青工作如何更好地融入中心服务大局

学员代表：二公司—唐广 said：

第二组

一是聚焦提升引领力，抓好思想政治教育。

二是聚焦提升执行力，增强基层组织活力。

三是聚焦提升服务力，岗位建功形成合力。

当前基层团组织建设的难点及提升举措

学员代表：机电公司—张明强 said：

第三组

一、现存难点：从基层团干视角去剖析当前基层团组织建设面临的难点或普遍现状是：不想干、不会干、干不好。

二、解题思路：1.加强团支部标准化建设。2.加强团干队伍建设，提高整体素质。3.强化制度体系，完善考核机制。4.加强经验总结，强化宣传推广。

当前青年志愿组织管理难点及改进对策

学员代表：装备公司—王伯 said：

第四组

Q：常态化难以保障。

A：1.增加志愿服务活动供给数量、频率。2.主动走进基层，了解和征集群众需求。3.制定年度志愿服务计划。

Q：难以做到品牌化。

A：1.持续开展志愿服务活动，倾力打造主题志愿服务品牌。2.积极整合资源。3.精心设计品牌内涵，适应社会和企业志愿服务需求。

Q：缺乏创新性。

A：1.解放传统观念束缚，扩展视野。2.紧扣企业实际情况开展活动。3.充分利用科技信息手段开展活动。

如何加强团组织宣传阵地建设，提升团青宣传吸引

学员代表：易普力公司—张雪乔 said：

第五组

一、宣传阵地建设（提升吸引力）的意义

国有企业拥有着庞大的青年团员队伍，迫切需要各级团组织发挥优势、凝聚力量，把团员青年干事创业的激情、干劲调动起来。

二、存在问题：部分基层团干责任意识不强、思想认识不到位，缺乏系统性、专业的培训，能力参差不齐。

三、解决思路：“修为前提，炼为关键”。一是要加强团组织宣传队伍建设，建强共青团工作组织保障，构建宣传工作激励机制。二是要增强团干业务能力；讲好企业改革发展故事，夯实品牌文化软实力；三是要精准切入、拓展融媒体多样化平台和渠道，紧跟时事潮流、弘扬主流价值。

基层团支部如何有效开展对团员青年思想政治引领

学员代表：三峡电院—金睿 said：

第六组

一、基层团支部工作当前主要问题：1.基层团支部工作与实际情况结合不紧密，未能与青年同志的心理诉求、实际需要相融合。2.基层团支部教育形式单一、针对性不强。3.团员干部能力素质参差不齐，未能起到良好引领作用。

二、主要成因：1.团建工作没有落到实处，对青年团员的思想动态把握不及时。2.团组织缺乏行之有效的激励约束机制。3.青年团员从思想认识上不够重视。

三、解决思路：1.坚持从严治团，推进团组织自身建设。2.强化理论教育，提高团员思想道德与综合素质。3.开展“传帮带”，加强团员思想引领与培养。4.盘活激励机制，激发建功新时代。

《习近平总书记“七一”重要讲话》

学习分享

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公司团委书记孙黎，党校副校长贺敬平出席结业汇报并作点评。本次培训在学员们激情吟诵“永远跟党走！”中圆满落幕。

# 结语 #

本次培训强化了团干部对团青工作的认识和理解。通过交流互鉴、思想碰撞，大家进一步明确了基层团委的工作思路，提升了我们基层团干部的党性修养和履职能力。增强了青年团干部的事业心，令他们逐步成长为有理想、有活力、 善作为的新时代党的青年工作者！

图片素材：水泥公司 计震

文编：陈蕾

校审：曾郁嘉

素材：葛洲坝党校