先进基层党组织

党校党支部

党校党支部深入践行“强党建就是强发展”的理念，通过建机制、抓思想、融中心、强队伍、转作风等措施，发挥了党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，推动了干部培训、政策宣贯、理论研究工作上台阶，打造了葛洲坝培训品牌。

近三年，有6篇论文先后获得湖北省党校系统理论研讨会论文二等奖、三等奖及优秀奖。管理创新成果《集团企业治理体系研究与实践》获2019年度电力企业管理创新大赛特等奖，《领导人员能力素质模型》获得集团2018年管理创新大赛一等奖。

第一，建机制。建立了月初支委会研究部署工作、月中召开专题学习交流、月底主题党日活动深化学习教育效果、适时开展党员大会研讨议事、围绕中心工作开展主题实践活动的工作机制，推动支部创建往实里走、往深里走、往心里走。

第二，抓思想。制定了《党校学习管理办法》、《党史学习教育方案》，要求“个人自学有计划、团队学习成常态、集中学习要聚焦、调查研究重实效、党员党课上台阶、对接学习要做实”。2020年至今，组织集中学习讨论30余次，党支部书记讲党课6次，以学习研究促进业务能力、工作水平和管理水平的提升，有力推动了学习型支部建设。

第三，融中心。围绕管理短板，从事前、事中、事后多个维度加强主题党日策划，全面推进融学、融思、融心、融力“四融”建设，打造主题党日活动品牌。组织开展了“担使命、化危机、促生产、保落实”“打通党建最后一公里‘大讨论、大落实’”“查短板补弱项冲刺全年目标”“担使命、化危机、促生产、保落实”“学习《若干意见》提升价值创造”“用好党校主阵地 做好党史学习教育”等主题党日活动，党员聚焦每次活动主题，结合处室工作和岗位工作，对照任务、对照目标、对标先进找差距，对管理方式、管理制度和流程、工作作风等提出建设性意见，立行立改，有力促进了党校管理全面提升。与公司办公室联合开展的“学深悟透《工作报告》 深入践行《若干意见》”主题党日获得公司领导高度认可。

第四，强队伍。真切关心党员思想状况和心理状态，开展交心谈心近百余次，切实掌握职工思想，及时解决员工困难和困惑。制定青年员工成长成才培养方案，积极畅通渠道、搭建平台，组织青年员工外出学习、本部交流、成员企业调研，为青年员工创造多元化、多角度、多岗位学习锻炼机会，帮助青年员工成长成才。目前，已安排青年员工20人次外出学习。

第五，转作风。全面加强作风建设，开展党风廉政建设宣教月活动，集中观看警示教育片，开展支部书记讲廉政专题党课。积极贯彻公司关于深化作风建设的规定，倡导健康、阳光的价值理念，坚决抵制“**”。每季度集中讨论作风建设情况，不断增强靠前服务意识，深入成员企业调研培训需求，走进班级了解学员学习动态，下沉社区服务社区居民，为基层服务解难题，形成实事求是的工作作风和高效务实的工作方法。

马克思主义学院党支部

马克思主义学院党支部充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断提升教育教学与党建培训方面的服务能力和质量，切实推进党建工作与中心工作深度融合。

夯实支部建设，发挥党员作用。马院党支部创新工作方法，突出“深度融合，深度参与”。党支部成立了“党建研究”“创业培训”等多个党员突击队，通过“党员+任务”等工作方式，把政治素质好、专业能力强、工作作风强的党员选派到重点工作上，形成党员带领、群众参与的强大合力，支部突击队在具体分工下进行紧密配合，共同确保各项工作有序、高效推进。

发挥资源优势，服务企业需求。马院党支部积极践行培训体制改革方案，围绕企业做培训，充分发挥自身优势，服务两级集团的党建培训。举办了以“党课人人讲”为代表的系列活动，党员教师在各类培训班中积极承担党课教学任务，为集团党史学习教育贡献力量。2020年度，在培训工作方面马克思主义学院党支部承办了党建培训及其他培训班35个，策划培训班28个，部门教师参与党建培训班授课45次，年度培训2400余人次

勇挑重担敢于担当，承办中国能建“微党课”。为更好的开展党员经常性教育，持续做好党员培训，充分发挥新媒体线上培训作用，中国能建集团在“人文能建”公众号开辟“微党课”专栏，马院党支部承办了“人文能建”微党课栏的编写工作。接到这一任务为确保选题质量，支部书记率先垂范，主动承担了5期主题策划，为支部党员同志打样，同时支部定期开展主题研讨，紧扣实事新闻，精心策划选题，以确定一篇主题，备用两篇选题的方式，高质量的完成了每期“微党课”工作。为丰富集团党史学习教育形式贡献了力量。截至目前，共形成课程选题70余篇，其中编写发布“微党课”50余期。

马院党支部从党员的源头培养、支部书记的率先垂范、创新管理机制建设等方面，充分发挥资源优势，紧扣重点工作，使全体党员在工作开展过程中共同成长进步，使党建工作与中心工作深度融合，持续发力，为集团技能人才培养、党建培训工作贡献了力量。