人力资源管理(本科,四年制,管理学学士)
培养目标:本专业培养适应社会主义市场经济需要,德、智、体、美全面发展,具备良好的人文与科学素养,具备经济学、管理学、法学等相关知识,掌握现代人力资源管理理论和业务操作方法,能解决人力资源管理问题,面向各类企事业单位、政府部门胜任人力资源开发与管理工作的应用型中高级专门人才。
主要课程:管理学、西方经济学、会计学、统计学、财务管理、市场营销学、经济法、组织行为学、人力资源管理、员工关系管理、管理沟通、人力资源开发与培训、薪酬与绩效管理、组织理论与组织设计。
就业领域:可以在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事招聘专员、培训专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理等工作。
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