毕业季 & 三月招聘信息（最新）

毕业季 & 三月招聘信息

四川电力医院2017年招聘简章

医院简介

四川电力医院位于成都市市中心，成立于1985 年，是国网四川省电力公司直属单位，为四川省、成都市基本医疗保险定点医院，非营利性机构，是一所集基础医疗、健康管理、应急医疗保障、高原病防治、职业卫生管理、电力社区服务为一体的综合性医院。四川电力医院现有员工210名。目前为“四川大学华西医院网络协作医院”、“四川省人民医院网络协作医院”、卫生部“骨质疏松症诊疗技术协作基地”、“四川省骨科医院医疗技术协作单位”“成都市第二人民医院医疗技术协作单位”、“解放军四五二医院技术协作医院”，与四川省内多家知名医院及机构建立医疗学术交流平台。先后完成“新甘石”、“川藏联网”工程等多项国家大型建设工程医疗保障任务。

医院特色

四川电力医院占地面积 21亩，总建筑面积 1.4万平方米，设立 15个临床科室， 34个专业，编制床位 100张，能够开展透视、照片、造影、介入治疗、化验、彩超、肺功能测定、脑电地形图、心电图、胃肠镜等医疗技术检查，能够进行门诊、急诊、中医、五官科、口腔科、儿科、理疗科、住院医疗、口腔治疗、超声波洁牙、华西医学院专家院内会诊、手术、家庭病床、健康体检、职业病体检、老年康复保健等医疗服务。

招聘专业

序号

专业

学历层次

需求人数

1

临床医学

大学本科及以上

3

报名方式

应聘者需在国家电网公司人力资源招聘平台（http://zhaopin.sgcc.com.cn）上注册，并在3月12日前完成报名，按要求填写《应聘登记表》，并上传有关材料，具体考试时间、考试内容等要求参见招聘平台招生简章。

联系方式

联系人：李老师

电话：028-68125015

邮箱：294340856@qq.com

单位地址：四川省成都市锦江区东风路17号

邮编：610021

2017年武汉市中心医院住院医师规范化培训招生简章

武汉市中心医院是华中科技大学同济医学院附属武汉中心医院、华中科技大学同济医学院第五临床学院，湖北中医药大学研究生培养基地、江汉大学临床医学院，江汉大学研究生培养基地。

医院拥有分子诊断湖北省重点实验室、湖北省再生医学临床研究中心、武汉市糖尿病临床医学研究中心、武汉市呼吸介入诊疗中心等科研平台，25个省级临床重点专科，1个研究所、24个教研室及临床技能培训中心，教学设备先进齐全、教学培训资源丰富、师资队伍力量雄厚。

武汉市中心医院是第一批认定的国家级住院医师规范化培训基地，27个专业基地具有招生资格。

现面向全国招录2017级住院医师规范化培训学员，招生简章如下：

一、招收条件：

按鄂毕医教办（2017）2号《关于做好2017年度湖北省住院医师规范化培训（西医）招录工作的通知》的要求执行。

二、报名方法：

1、2017年3月18日0时至2017年3月27日24时，在“湖北省住院医师规范化培训管理平台”（http://hb.网址未加载/pdsci/）进行网络报名，4月10日0时至4月22日24时上网自行打印准考证，按照准考证安排准时参加考试。

2、通过湖北省住院医师规范化培训招录考试笔试后，5月6日0时至5月12日24时，在“湖北省住院医师规范化培训管理平台”（http://hb.网址未加载/pdsci/），填报“武汉市中心医院”作为基地医院并选择专业基地。

三、考试与面试：

参加武汉市中心医院临床技能操作考试和面试。考试将于5月15日至5月30日进行，具体时间请留意武汉市中心医院官网通知。

四、录取：

由医院根据考生的笔试、操作考试成绩、面试成绩，择优录取。

五、培训：

1、培训时间：住院医师规范化培训时间为33个月。专业学位硕士、专业学位博士研究生可根据考评情况适当缩减培训时间。

2、培训内容：按照国家卫生与计划生育委员会《住院医师规范化培训内容与标准(试行)》执行。

3、培训期间待遇：住院医师培训对象与医院（培训基地）签订培训协议，医院按规定购买社会保险，其人事档案由省卫生人才交流中心托管。

社会学员助学补贴具体为：

本科毕业生：第一年5万元/年 第二三年5.5万元/年

硕士毕业生：第一年6万元/年 第二三年6.5万元/年

博士毕业生：第一年7万元/年 第二三年7.5万元/年

助学补贴依据考核情况按月予以发放。

除上述补贴外，还享受以下待遇：医院免费提供住宿或发放住宿补贴；免费提供医院统一工作服（2夏装+ 2冬装）；同本院职工一样，办理武汉市中心医院一卡通，享受进餐伙食补贴；共享医院中文期刊数据库、外文期刊，医学多媒体数字图书馆、中文医学电子图书馆等教学科研资源；等同职工参加医院三基三严理论知识和操作技能的培训、各类专题讲座、国家省市级继续教育项目。

4、证书发放：住培医师完成培训计划，各项成绩达标者，统一报名参加住培结业考试；考核合格者，由省级卫生行政部门颁发国家统一制式的《住院医师规范化培训合格证书》。

5、在培训期间，住培学员均可申请高等医学院校同等学力硕士研究生，完成相关学习内容并达到同等学力专业硕士学位授予条件者，可获得医学专业硕士学位，具体要求按高等医学院校的相关规定执行。

六、招生专业及计划：

七、联系方式

电话：027-82201738 邮箱：jxb01738@126.com

联系人：吴老师

地址：湖北省武汉市江岸区胜利街26号（南京路院区）武汉市中心医院教学办公室（行政楼3楼）。

邮编：430014

武汉市中心医院教学办公室

2017年3月8日

新疆阿拉尔市人民医院

新疆阿拉尔市，成立于2004年1月。它地处天山南麓，塔克拉玛干沙漠北缘，维吾尔语意为“美丽的岛屿”。1957年，新疆生产建设兵团农一师（其前身为359旅）进驻阿拉尔屯垦戍边，几代军垦人倾力筑造了一座军垦新城，被誉为“塞外江南”。行政区划面积4196平方公里，市区面积33平方公里，总人口24万人，我国最长的内陆河——塔里木河穿城而过，将城市分为南北两个市区。

阿拉尔医院始建于1958年，位于阿拉尔市胜利大道西，占地面积100余亩，建筑面积8万多平方米，是集医疗、保健、预防、急救为一体的二级甲等综合医院，系新疆医科大学第一附属医院、新疆医科大学附属肿瘤医院、石河子大学医学院第一附属医院协作医院和浙江省立同德医院、台州恩泽医疗中心对口援建医院。内设12个职能科室、18个临床科室和4个医技科室，开放床位515张。现有在岗人员480多人，医疗卫技人员410多人，其中正高级7人，副高级21人，中级85人；兵团学术技术带头人1人，师市科技拔尖人才2人。

医院坚持“质量立院”、“人才强院”、“科教兴院”的发展战略，常年聘请兵团医院、石河子大学医学院第一附属医院、新疆医科大学第一附属医院、新疆医科大学附属肿瘤医院的知名专家带教，医院的专业队伍建设和医疗技术水平得到快速提升，新技术、新项目有了较大突破，先后成功开展了人工全髋、全膝关节置换术；颈椎病前后路、脊柱疾病、椎间盘突出症的手术治疗以及各类复杂创伤骨科的手术治疗；腹腔镜下结直肠癌根治术、经尿道前列腺电切术、肺癌根治术、食道癌根治术、双镜联合胆囊切除+胆总管探查术、膀胱输尿管下和脉冲体外碎石术；腔镜下子宫切除术；阴式子宫切除术等新技术。骨科、神经内科、精神科的疾病诊疗技术已经达到疆内先进水平，各类微创手术亦有了长足发展。

医院拥有1.5T核磁共振、美国16排和64排螺旋CT、飞利浦IU22全身彩超、日立1000MA数字化胃肠机、西门子钼靶乳腺机、飞利浦DR、美国强生V350全自动干式生化分析仪、东芝TBA2000FR全自动生化分析仪、日本希森美康五分类血球计数仪、美国罗氏e411免疫化学发光仪、德国斯道斯腹腔镜和宫腔镜、奥林巴斯高清电子腹腔镜和宫腔镜、美国欧美达麻醉机、丹迪肌电图等40余台大型医疗高端设备和净化手术部，为提高临床诊断和治疗效果提供了强有力的技术支撑。

围绕打造“南疆名院”的发展定位，“十三五”我院将突出“科技兴院、人才立院、质量建院、管理强院”的四大战略重点，推进医疗、教学、科研的同步发展，建成“总体布局合理、资源配置优化、学科建设领先、医疗技术优良、科研教学配套、医疗服务满意”的集医疗、预防、保健、急救、康复、教学等功能于一体的“三级乙等医院”。

新疆阿拉尔医院市人民医院2017年人才需求计划

联系人：梁女士 电话：0997-4693550 138****7978

QQ：1755029153（有意者请发送求职简历）

薪酬待遇

一、医生、医技人员

（一）与我院签订就业协议的学生来院报到，报销路费。

（二）医院提供宿舍，水、暖、电全免，本科生两人一间宿舍，每个楼层都有卫生间、洗漱间和浴室。

（三）三个月试用期，月薪4000元左右。

（四）三个月试用期结束后，月薪5000元左右。

（五）考上执业医师正式进编后，月薪7000元左右。

（六）婚后，由医院提供一套80平米以上的住房（两室两厅），没有产权，但可终身使用。

（七）一年轮转科室后，根据本人和科室的双方意愿，最终确定科室。

（八）新招录大学生作为在师市人事局备案的待进编人员，考取执业医师证（网上查询成绩通过国家线或新疆线）或者取得初级职称，即可办理进编手续，成为正式在编人员。

二、康复技师、推拿师

（一）医院提供宿舍，水、暖、电全免。

（二）三个月试用期，考核合格后，月薪5000元左右。

新疆新和县人民医院招聘信息

人力资源是医院的核心资源，是决定医院综合实力的核心要素。为加强人才队伍建设，优化人力资源结构，紧跟现代医疗卫生事业快速发展的步伐，不断提高医疗技术及服务水平，全面促进医院持续健康快速发展，现面向全国引进人才。为确保医院人才引进工作公开、公平、公正进行，根据《新和县引进人才管理办法（试行）》特制定此方案。

一、医院概况

新和县人民医院始建于1951年2月，是一所集医疗、急救、科研、教学、康复、预防保健为一体的县级综合性二级甲等医院，是县、乡、村三级医疗卫生网络中心，承担着全县17.6万人的医疗救治、预防保健和120急救任务，是新和县职工医疗、新型农村合作医疗、城镇居民医疗、商业保险定点医院。

医院在编职工285人，副高级以上职称21人，中级职称28人。地区级科技拔尖人才1名，县级科技拔尖人才5名。医院配有16排螺旋CT、彩超、全自动生化分析仪、DR直接数字影像系统、十分类血球计数仪、十二导联动态心电图机、动态血液仪、心电除颤仪、奥林巴斯胃肠镜、全自动尿十项分析仪、全自动细菌及分析杆菌培训检测系统和全自动细菌鉴定及药敏分析仪、病理切片机、日本奥林巴斯显微镜、美国产欧美达全自动麻醉机、信息化管理系统；中心供氧、中心吸引系统等大型医疗设备。医院开放床位400张，设有内科（心血管、呼吸专业组、神经、内分泌专业组）、肾病内科、儿科、新生儿科、妇产科（妇科、产科）、外科（普外、胸外、泌尿专业组、五官专业组、骨外、烧伤、神经外科）、眼科、重症ICU、血液透析室、急诊科、中医康复科、功能科、检验科、病理科、放射科等二十余个科室。

通讯地址：新疆新和县友谊路13号 842100

联 系 人:王赛男 人事科负责人

联系电话: 138****7700

座机电话：0997-6726268 8122374

投简历邮箱：1050852396@qq.com

新和县人民医院竭诚欢迎有志投身医疗卫生事业的莘莘学子加入我们的行列，与我们共创美好未来。

新疆维吾尔自治区新和县人民医院招聘需求表

二、引进人才工作待遇

为确保能顺利引进人才、留住人才，特制定相关优惠政策。具体如下：

1、引进高校毕业生到我院工作，医院按每生37.5m²提供单身公寓住房，每月补助误餐费200元/人，试用期三个月，硕士研究生和本科生使用统一实习工资标准，每人1500元/月。

2、凡引进高校毕业生，三年内考取国家执业医师证，研究生及以上学历一次性奖励40万元/人、重点院校本科生享受一次性安家补贴5万元、二本院校毕业生享受一次性安家补贴4万元、三本院校毕业生享受一次性安家补贴3万元，服务期满八年者，按服务年限（工龄）分期享受安家费补贴，还可享受垫付购房首付款。

3、工资待遇：试用期满，经考核合格签订劳动合同后，按照新和县事业单位工资待遇发放工资。本科生月基本工资5326元,大专生月基本工资2565.21元（不含卫生津贴、夜班费、绩效工资）。

4、引进高校毕业生的工资按照审批程序，由编办、人社局、财政局根据用人单位月考勤情况，按月审批发放。

新疆建设兵团第九师

新疆生产建设兵团第九师医院，始建于1969年，是一所集医疗、教学、科研、为一体的国家综合性二级甲等医院、国家爱婴医院，建院40多年来，九师医院一直承担着九师师直地区、11个农牧团场各族人民群众的医疗保健任务，同时辐射至周边塔城、额敏、裕民、托里等县市，并肩负着培训基层医务人员、带教医学院校实习生医学教学任务。医院现进入了新的发展时期,医院综合实力有了明显的提高。

九师医院占地面积7.38万㎡，编制床位300张，实际开放床位517张；人员编制412人，实际用工612人；现有卫技人员488人，其中副高及以上职称54人，中级职称145人，中级以上职称人员占43.1%。年门（急）诊接诊量19万人次，出院病人1.8万人次，开展手术5300余例。医院拥有内科综合楼、外科综合楼、门诊住院综合楼三幢住院诊疗综合楼，拥有64排螺旋CT、1.5T核磁共振、飞利浦DR、飞利浦和GE彩色多普勒超声诊断系统等先进医疗设备，开展了各类腹腔镜微创手术、开颅血肿清除术+去骨瓣减压术、眼科显微镜白内障摘除术+人工晶状体植入术、人工心脏起搏器植入术、冠状动脉支架植入术、阴式子宫切除术等较为先进的技术。

近年来医院与西安交大一附院、天津医科大学眼科医院、南方医科大学南方医院等三级医院建立了长期协作关系。特别是在对口援疆的帮扶下，九师医院医疗技术水平持续提高，服务质量不断提升，得到了各族患者的认可。

兵团九师医院人才招聘优惠政策

联系人:许燕电话:180****66830901-3387409

电子邮箱：314195563@qq.com

林区卫生计生委 2017 年公开引进 35 名医疗卫生专业

技术人才招聘公告

根据神农架林区党委人才工作领导小组关于印发《神农

架林区 2017 年度部分事业单位先聘后录工作方案》的通知

（神人领文【2017】2 号）文件精神，林区卫生计生系统面

向社会公开引进医疗卫生专业技术人才 35 名，现将有关招

聘事项公告如下：

一、招聘数量及条件

林区卫生计生系统拟公开引进医疗卫生专业技术人才 35

名。岗位条件详情见附件 1：《2017 年度神农架林区卫生计

生系统先聘后录招聘计划表》

报名条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法；

（三）具有良好的道德品行和报考职位要求的工作能

力；

（四）取得国家承认的岗位条件要求的学历；

（五）具有应聘岗位要求的的其他条件；

（六）年龄要求，本科及专科在 30 岁以内（1987 年 6

2

月 30 日以后出生）、硕士研究生 35 岁以内（1982 年 6 月 30

日以后出生），中专学历持有相应执业资格并有医疗临床经

历的可以适当放宽至 35 周岁。

（七）有下列情形之一的，不受理应聘：

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）

期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；

4、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

二、报名及资格审查等

（一）报名时间及报名方式

1、自公告发布之日起至 2017 年 3 月 13 日，报名人员

可登陆林区政府门户网站（http://www.snj.gov.cn/gov/）、

林区人社局门户网站（http://www.snjrsj.gov.cn/）林区

卫生计生委门户网站（http://61.183.47.13/rkhjhsyj/）

查询职位，公告同时在神农架报社、神农架电视台、神旅天

下传媒等媒体公开发布。

（二）报名方式（2017.3.13 日至 2017.3.31 日止）

1、网上报名：将报名表（附件 2）、本人近期免冠 2 寸

正面证件电子照片（jpgjpeg 格式，30kb 以下）、个人简历、

身份证、毕业证书、学位证书（应届生凭毕业生就业推荐表）

和其它应聘材料（包含执业资格证、专业技术资格证等）扫

描件发送至邮箱 415670968@qq..com。报考人员只能选择一

个职位进行报名。提交的各项报考资料应当真实、准确、完

整。报考人员填报虚假材料，骗取面试资料的，将按照有关

3

规定予以处理。3 月 31 日后，不再接收报名。

2、院校招聘专场报名：参加高校招聘会的人员需在各

毕业院校规定时间内到招聘院校现场报名，应聘人员只能选

择一个职位报名。持报名表（一式 2 份）、个人简历以及身

份证、本人近期免冠 2 寸正面证件照片 2 张、毕业证书、学

位证书原件及复印件（应届生凭毕业生就业推荐表）和其它

应聘材料（包含执业资格证、专业技术资格证等）。报名地

点：相关院校专场招聘会神农架展位（院校详见附件 3：《林

区卫生计生系统深入院校招聘应届及往届毕业生时间安

排》）。

（三）资格审核（2017.3.27 日至 2017.4.7 日止）

由卫计委、用人单位根据报名情况，由组织、人事部门

会同卫生计生委及用人单位对报考人员是否符合报考职位

所需资格条件进行审查，报名人员可电话查询是否通过资格

审查，资格审查合格人员进入面试。

（四）面试

时间地点：具体时间及地点另行通知

面试比例：由招录机关在资格审查合格人员中组织面

试，入围面试资格人员按 3：1 的比例进行面试，若面试人

员小于 3：1，该岗位是否取消或合并由主管部门报人才办审

批后执行。

面试方式：面试主要采取提问及实操环节等方式进行。

按岗位和专业划分为若干个考核小组。提问部分主要考核求

职人员学历水平及应用能力，实操环节主要考核是否能承担

相应的医疗岗位工作，根据综合成绩择优录用。

4

（五）公示（2017.6.5 日至 2017.6.9 日止）

由林区卫计委与各用人单位根据面试综合情况，按照

1:1 的比例确定拟聘用人员。拟聘人员在神农架政府门户网

公示 5 个工作日，公示期满无异议的，予以聘用。

（六）体检（2017.6.12 日至 2017.6.13 日止）

1.体检：由林区卫计委在聘用协议签订前组织拟聘用对

象到林区人民医院进行体检，体检在人社局的监督指导下进

行。体检的项目和标准依照国家、省招录公务员体检标准执

行。体检由主检医生审核体检结果，做出“合格”或“不合

格”结论并签名，加盖林区人民医院体检公章。体检费用由

考生自理，体检时间另行通知。初次体检被确认不合格的,

可由本人提出申请,经林区卫计委同意后复查一次。体检仍

然不合格的，取消聘用资格，按初试及面试人员成绩从高到

低顺序依次递补。

（七）签订聘用协议

所聘人员实行聘用制和试用期制度，试用期为 3 个月，

包括在聘用期内。应聘对象确定后与用人单位签订聘用合

同，聘用合同从 2017 年 7 月 1 日起，合同期为 3 年。试用

期满由用人单位组织考核，考核合格的正式聘用，考核不合

格的，取消聘用。聘用协议签订后，30 天内不能及时到岗上

班的，视为自动放弃聘用资格，空缺岗位可按初试及面试成

绩依次递补。

聘用满 1 年后，应聘对象可报名参加应聘所在单位招聘

考试，若参加其他单位招聘考试视为违约。3 年聘期结束后

用人单位对优秀聘用对象可续聘，但连续聘期不超过 5 年。

5

三、试用期、聘用期待遇

1、应聘到区直医疗单位的由政府为聘用期内的聘用人

员提供拎包入住公租房。

2、聘用人员享受神农架林区同期招聘的同学历正式在

编人员的同等待遇，不实行试用期工资，缴纳五险一金，工

资保险由财政按用人单位财政供养方式予以保障。

3、聘用人员在聘用期内可享受《神农架林区高层次人

才引进培养实施办法》中第六条生活补贴优惠政策。具体为

博士或正高级职称每人每月 3000 元；硕士或副高级职称人

员每人每月 1000 元；其他林区社会经济发展急需、紧缺的

人才每人每月 500 元。

四、联系电话：

咨询电话：0719—3336126（林区卫计委，联系人：陈

大玉）；

报名电话：0719--3332739（林区人民医院，联系人：

周慧）；

0719--3452325（林区中医院，联系人：张光秀）；

0719--3332486（林区妇幼保健院，联系人:吴仕丽）；

0719--3332083（林区疾控中心，联系人：冯安慧）。

0719—3336126（乡镇卫生院，联系人：陈大玉）

厦门特宝生物工程股份有限公司招聘信息

公司简介

厦门特宝生物工程股份有限公司设立于1996年，专业从事以基因工程技术为核心的生物医药研发及产业化，是一家集研发、生产、销售为一体的“国家创新型企业”、“国家重点高新技术企业”。目前上市产品包括1个国家1类新生物制品——派格宾及3个原国家2类新生物制品（特尔立，特尔津，特尔康），注射剂成品在中国、巴西、印度、俄罗斯等10多个国家销售。 特宝生物围绕国家重大疾病治疗相关技术需求，致力于生物技术领域的持续创新，打造了一支专业的创新人才团队，入选科技部“国家重点领域创新团队”；构建了一个从基础研究、中试研究、临床研究至产业化的创新型生物医药产业化体系；承担国家重大新药创制专项、国际科技合作项目等，多项发明专利获中、欧、美、日等30多个国家和地区授权，4项长效化拥有自主知识产权的国家1类新生物制品进入临床研究阶段，多项原创生物技术产品开展临床前研究工作。 特宝生物按国际生物制药行业相关指南及欧盟、FDA标准，建设了重组蛋白质药物多品种生产基地；基于药品生命周期、风险管理及质量源于设计的理念，建立了全面质量管理体系；获得中国合格评定国家认可委员会（CNAS）实验室认可，参与国内、国际产品标准制备及协作标定20多项。 未来，特宝生物将继续保持续高水平的科研投入，积极满足临床治疗需求，重点探索免疫治疗解决方案，力争发展成为中国领先的国际化生物技术企业。

员工福利

工作时间：5天8小时或不定时工作制

薪酬待遇：每年定期调薪；年终双薪、奖金；高温补贴；节日礼金。

全面保险：“五险一金”；团体意外险；抗病救灾基金。

培训晋升：完善的岗位培训机制；管理与技术并重的晋升通道。

住房政策：员工符合条件可获工会购房贷款8万元；业务骨干有机会获得公司长达6年的8万元免息贷款；符合条件可以申请海沧人才购房或租房补贴，最高可达60万。

带薪休假：年休假、婚假、丧假、工伤、陪产假等....

户口迁入：普通教育本科及以上可办理迁入。专科及以下达政策要求可迁入。

其他福利：免费班车、中餐；年度体检、旅游；各种文体活动。

职位空缺

产品专员（1名）工作地点：厦门

岗位职责：产品销售支持与服务；市场活动支持参与；产品市场分析。

任职资格：硕士及以上学历；医学、药学相关专业；CET-6，有一定的文献阅读和翻译能力。

医学编辑（1名）工作地点：厦门

岗位职责：消化、肝病、免疫SCI文献海量阅读海量文献阅读，提炼科学观点；微信体文案撰写；获取移动互联素材。

任职资格：硕士及以上学历；医学、药学相关专业；CET-6，精通文献阅读和翻译，熟练运用办公软件。

临床监查员（1名）工作地点：厦门

岗位职责：方案及工作计划等文件的制定；启动研究中心；临床试验监查；关闭研究中心。

任职资格：医学、药学生物、护理或相关专业；本科及以上学历。

发酵工艺研究员（1名）工作地点：厦门

岗位职责：中间体规范生产；生产工艺与设备验证；加强设备设施管理，规范安全生产。

任职资格：硕士及以上学历；生物工程或生物制药相关专业。

纯化工艺研究员（1名）工作地点：厦门

岗位职责：组织编写纯化部门工艺研究计划；组织协调完成本部门各项工艺研究工作；协助进行工艺改进与提高。

任职要求：生物工程或生物制药相关专业，硕士及以上学历。

销售核算专员（3名）工作地点：厦门

岗位职责：销售费用管理，费用分析。

任职要求：会计、财务、工商管理、数学、统计等相关专业，本科学历。

渠道管理专员（1名）工作地点：厦门

岗位职责：渠道数据管理，渠道价格管理，应收账款管理。

任职要求：会计、财务、工商管理、数学、统计等相关专业，本科学历。

财务核算专员（1名）工作地点：厦门

任职要求：会计、财管等相关专业，本科学历。

联系方式

地址：厦门海沧新阳工业区翁角路330号

网址：www.网址未加载

投递简历邮箱：hr@网址未加载 【简历和邮件主题请以“应聘岗位+姓名+学校+专业”命名，谢谢】

电话: 0592-7701210（黄小姐）

微信公众平台：tbswzm /特宝生物招募

万达商管2017年管理培训生武汉站校园招聘简章

“来万达，实现小目标”——万达商管2017年管理培训生武汉站校园招聘简章

一、公司介绍

万达集团创立于1988年，形成商业、文化、网络、金融四大产业集团，2015年位列《财富》世界500强企业第385名。2016年企业资产7962亿元，营业收入2550亿元，目标到2020年，企业资产2000亿美元，市值2000亿美元，收入1000亿美元，净利100亿美元，成为世界一流跨国企业。

万达商业是全球最大的不动产企业，持有物业面积3233万平方米，已开业北京CBD、上海五角场、成都金牛、昆明西山等187座万达广场，2017年开业北京西铁营、上海颛桥等50座万达广场。

万达商管是万达广场的运营管理公司，主要负责万达广场的开业筹备及日常营运工作，拥有丰富的商业资源及强大的运营管理能力。

二、万达商管管理培训生介绍

1、培养目标：用3-5年时间，成为万达广场的中层管理人员，用5-8年时间成长为商业地产领域的高级人才。

2、招聘职位：

（1）营运管理：市场推广助理、营运助理

（2）财务管理：会计、出纳

3、工作地点：

湖北：荆门、黄冈；湖南：湘潭、衡阳、益阳

此次武汉站招聘工作分配地为湖北、湖南两省营运期万达广场和2018年开业万达广场，在所服务广场工作满一年后可根据自己意愿申请全国范围内调动到其它广场。

4、院校及学历要求：

1.营运管理：全日制本科院校，专业不限

2.财务管理：

（1）2017届应届毕业生

5、家庭所在地要求：

毕业生仅可应聘家庭所在地万达广场或临近城市万达广场职位

6、优先录用：同等条件下学生会干部、优秀毕业生、有文艺特长的毕业生优先考虑。

7、所有职位申请只接受宣讲现场简历申请，不接受任何其它申请方式，请各位有兴趣的同学准备好纸质简历。

三、招聘流程

3天内完成校园宣讲、招聘面试、录用，其中：

Day13月23日：校园宣讲+现场投递简历

Day23月24日：面试（初试+复试+上机测试+终试）

Day33月25日：签订录用通知书和三方协议(发放offer)

四、培养计划

1、入职培训：2017年7月入职，集中培训10天；

2、导师辅导：一对一导师辅导；

3、轮岗实习：2017年7月-12月省内已开业万达广场岗位实习及轮岗；

4、岗位定岗：2018年1月定岗及在岗培养；

5、晋升路径：1-2年竞聘主管、3-5年竞聘经理、6-8年竞聘副总经理；

五、薪酬福利

1、有竞争力的薪资待遇和奖金；

2、五险一金齐全；

3、国家法定节假日及带薪年假；

4、一流内部员工餐厅，全年免费一日三餐。

六、招聘宣讲会时间、地点

武汉站：

1、宣讲时间：2017年3月23日14:00

2、宣讲地点：中南财经政法大学南湖校区文潭楼1楼招聘厅

具体以“万才聚”公众号发布全国各招聘站时间和地点为准，请同学们参加家庭所在地城市校园宣讲会，并现场投递简历

大冶市妇幼保健院2017年招聘公告

一、医院简介

大冶市妇幼保健院始建于1958年，是湖北省二级优秀妇幼保健院，1996年世界卫生组织、卫生部授予“爱婴医院”。2014年卫生计生资源整合，加挂”大冶市妇幼保健计划生育服务中心”牌匾，2015年12月授予“儿童医院”。

现有职工208人，其中高级职称20人，中级职称66人.编制床位151张，设有临床科室18个，医技科室6个，其中产科是黄石市级重点专科。2015年门诊服务157729人次，年分娩量4千余人，占大冶地区总分娩量的三分之一。

2019年医院将整体搬迁新址重建，新医院占地八十余亩、总建筑面积为4.5万平方米。秉承“园林化、人性化、智能化”的理念，按国家三级乙等综合性医院标准设计建设，总投资3.3亿元，计划开放床位300张，开设临床、医技科室35个。因业务拓宽，急需临床医学、中医、麻醉、超声检验、药剂、公共卫生等专业技术人才。欢迎广大学子踊跃报名应聘，共创大冶妇幼保健院美好的明天！

二、招聘岗位：招聘专业技术人员具体见下表：

三、待遇：

凡经聘用人员，试用期6个月，试用工资等于规定的试用期标准加绩效。试用期满后，经考核合格，签订正式聘用合同。

（一）硕士研究生学历给予经济补偿金7万元，三年内每月享受工资、绩效外的研究生津贴1000元。博士研究生待遇翻番，优先解决人事编制。

（二）本科学历，一本的给予安家费3万元，二本给予安家费2万元，优先解决人事编制。

（三）学科带头人，以签订合同为准。

四、联系方式：

地址：湖北省大冶市妇幼保健院（大冶市老东街9号）

邮编：435100

联系人：梅老师 139****5655

办公室联系电话：0714-8715545

电子邮箱：1148052987@qq.com

有意向者请来人来电咨询。

大冶市妇幼保健院

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