抢先抓早，我校各学院开展2021届毕业生就业工作

新学期开学以来，随着学校疫情防控形势持续向好，毕业生校内招聘“市场”逐渐热闹起来，也标志着2021届毕业生就业工作进入第一个就业高峰期。面临新形势和新机遇，各学院高度重视，在总结2020届毕业生就业工作经验和做法基础上，抢前抓早启动全员就业工作，全员包保推进就业工作落实落细。

自动化学院

1.未雨绸缪，超前谋划毕业生就业工作

受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响，2020年毕业生就业形势复杂严峻。为了超前谋划2021届毕业生就业，学院与“慧就业”网上就业平台合作，于5月10日成功举办“圆梦2020”线上专场双选会。来自15个省市地区的61家用人单位提供了岗位230个，覆盖制造、教育、科学研究等各个行业，部分企业面向2021届毕业生开放实习生岗位招聘，标志着自动化学院2021届毕业生就业工作正式启动。本次学院专场双选会，毕业班辅导员通过就业台账精准分类、大力动员，学院学生参与度极高，包括实习生岗位累计投递简历237份。

2.榜样引领，职业生涯规划促进大学生就业指导

9月20日，自动化学院通过腾讯会议召开大学生职业发展论坛暨2021届毕业生就业工作启动仪式。论坛邀请学院杰出校友王金刚、何志军出席并为学生做职业发展报告，学院党委书记贾红宇宣布自动化学院2021届毕业生就业工作正式启动，辅导员张戈为2021届毕业生进行就业形势分析和动员。校友和老师的精心分享为毕业生拨开迷雾，指明发展奋斗的方向，树立了学习以及就业的信心。

3.全员就业，精准帮扶，推进就业工作落实落细

本学期初，学院召开领导班子扩大会议专题研究部署就业工作，会议决定各专业要提前规划毕业设计指导工作，在正式启动毕业设计指导工作前，毕设老师要先期启动毕业生的就业指导、考研辅导和思想发动，抢抓今年第一个就业高峰期，引导毕业生转变就业观念，合理定位，充分利用好校内就业市场，争取早日落实就业单位。同时，毕业班辅导员和毕设老师联动，按照毕业生分类管理要求，通过集体谈话和个体交流等方式，形成分类管理大数据，全员包保，精准指导和帮扶，推进就业工作向深走、向实走。

电技专业薛萍主任做毕业设计和就业动员

4.强化服务，合作共赢，建立稳定就业市场

目前，学院就业服务中心已与252家企业建立合作关系，形成了稳定的线上线下就业市场。9月中旬以来，先后接待维缔技术、麦格米特电气、汇川技术、闻泰科技等10家企业来学院洽谈合作事宜，并举办多场自动化学院专场招聘会，已有32名毕业生签订就业协议，10多名毕业生和企业达成就业意向，有力促进了毕业生就业工作。

外国语学院

为切实做好学院2021届毕业生就业工作，大力构建毕业生与用人单位的交流平台，满足学生不同的就业需求，积极为用人单位输送应用型人才，10月22日，九丰集团面向哈尔滨理工大学外国语学院2017级应届毕业生举办了2021校园招聘会。学院领导对本次招聘会给予了高度重视，院党委副书记、副院长周晓丽，毕业年级辅导员李竖新进行了接待。

10月21日上午在南区1-701会议室

周晓丽副书记和毕业班辅导员李竖新接待九丰集团人力资源部工作人员

上午，九丰集团于南区一号楼740教室进行了企业宣讲，并现场对应聘者进行了笔试和面试。招聘单位通过宣传片、PPT展示、面对面交流等方式向同学们介绍了公司概况、职业发展方向、发展前景以及人员需求等。招聘过程中，求职者们充分展现了自己的专业技能、个人能力以及自我风采。九丰集团也为本次招聘做了充足的准备，公司主管领导及业务领导全程参与，不仅考察了面试人员的专业技术，还对其综合素质进行了全方位的考量。学院领导和辅导员陪同参加了面试现场为本院学生加油打气，同时也学习了目前用人单位的面试流程和打分方式。

10月22日下午在南区1-743会议室

外国语学院周晓丽副书记和辅导员李竖新、于海滨参加九丰集团面试现场

10月22日上午，外国语学院辅导员李竖新、王宏健、王梓懿老师前往西区职怪兽招聘团现场，细心地询问了招聘单位的详细用人情况，并在毕业生微信群内进行实时推送，现场帮助无法赶来的毕业生投递了简历。此次招聘会主要面向2021届毕业生，有包括内蒙古伊利实业集团股份有限公司上海分公司、学而思网校、北京链家置地房地产有限公司在内的21家企业及单位前来招聘。

10月22日上午在西区1号楼二楼大厅

外国语学院辅导员李竖新、王宏健、王梓懿与职怪兽招聘团相关工作人员洽谈

此次深入招聘会现场，为学院进一步做好毕业生就业工作、提升毕业生就业质量起到良好的推动作用，在今后的工作中，外国语学院将进一步加强校企间的沟通联系，切实做好毕业生就业指导与服务。

机械学院

10月22日下午，机械动力工程学院召开就业工作推进会，综合研判今年就业形势和学生所面临就业压力，为做好学院2021届毕业生就业工作做相关部署，确保就业工作做实做细，实现学院毕业生高质量就业，落实“一把手工程”，在全员就业工作体系下进一步开展学院就业工作包保责任制。同时推进2019级学生学业帮扶，落实导师制制度等工作。

会上，学院党委书记邓彩霞强调，就业就是最大的民生，要求全院教师要提高政治站位，切实有效地为学生提供就业指导，帮助学生实现高质量就业。面对2021届毕业生所面临的新挑战，学院领导班子要带头落实“一把手工程”和包保责任制，确保学院就业工作坚决执行“四不准”，进一步落实“四到位”和“四化”，保质保量完成2021届毕业生就业工作。

学院党委副书记杨芳介绍了2020届毕业生的就业情况，通过落实“一把手工程”和专业教师包保责任制，充分调动全院教师参与就业工作的积极性，发动教师和校友资源为学生扩展就业渠道，推荐就业岗位，搭建学院相关领导牵头，专业教师、毕业班辅导员、学院就业指导服务中心指导教师共同参与的“一对一”电话就业帮扶体系。通过全院师生的共同努力，2020届毕业生初次就业率为84.4%。面对2021届毕业生既要面临疫情冲击下就业市场的新变化，又要面临2020届未就业学生同时竞争的压力，学院提早启动学生就业工作教师包保责任制，抢先抓早为学生提供就业指导和帮扶。

学院同步启动了2019级导师制工作布置会。根据2018级导师制开展情况，为了保证教师教学工作和学生帮扶指导工作同时推进，提前开展2019级导师制分配工作，由各系针对所教课程和专业的不同，合理安排导师与学生进行对接，将学生学业指导落在实处，充分发挥专业教师课程思政教育优势，端正学生学习态度，营造全学院良好的学习风气。随后学院下发了《机械动力工程学院学业导师工作记录》，通过记录学生谈话和学习状态不同阶段的转变，切实提升学生学习能力，解决学生学习困难。

艺术学院

艺术学院于10月20日上午成功举办格力电器工业设计部专场招聘会。

宣讲会期间，2021届毕业班辅导员戴子博代表学院向格力工业设计人事部工作人员到来表示欢迎和感谢，并针对当前就业形势与就业政策，对我校毕业生的就业情况作介绍和分析。格力人事方面负责人从公司概况、企业文化、企业员工培养模式等方面与同学们作了详尽分享。在宣讲会的互动环节，同学们也就自己所关心的专业对口、企业所需的人才素质等方面与格力相关负责人们进行了互动交流，工作人员一一作答，并强调“选择”对于大学生的重要性，希望同学们都能找到自我实现的价值，并为之而努力奋斗。

今年是格力电器工业设计部与艺术学院合作的第三个年头，学院很多优秀毕业生加入格力电器。本次招聘会旨在让更多学生了解行业的人才发展需求、各企业发展前景和大学生发展规划，为学院学生拓宽更多就业渠道，搭建更广的就业平台。经过笔试、面试，8名视觉传达专业学生最终脱颖出，即将迎接格力电器的最终考核。

消息来源：新闻网