【媒体师院】牡丹江师范学院党史学习教育走心走深走新_牡丹江师范学院

牡丹江师范学院

这个教师节前夕，牡丹江师范学院的教师们获得了一个惊喜“大礼包”：校内绩效将上调高达50%！

好消息接踵而至。新建的十六号学生公寓可以投入使用，2021级新生入校即可入住；8月25日，牡丹江师范学院《光洁士：空心微珠为载体的纳米光催化剂——新一代高效环境净化产品》项目在第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛黑龙江赛区决赛排位赛中获得全省高校主赛道——本科生创意组第二名的好成绩，成功入围全国总决赛……

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学院夜景

这一切都得益于党史学习教育开展以来，牡丹江师范学院党委在做好疫情常态化防控的同时，扎实推进“我为群众办实事”，针对师生企盼、学校发展、服务区域问题，以抓铁有痕、踏石留印的作风，以越是艰险越向前的责任担当，强化顶层设计，办难事、干大事、做实事，立足区域发展特色和优势，提升服务区域社会发展能力，集中全校智慧和力量，解决急难愁盼问题，不断提高全校师生的获得感和幸福感。

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党史故事宣讲会

聚焦民生保障，办师生企盼难事

办“后勤**”难事，解决回应师生期盼。除了新建的十六号学生公寓外，牡丹江师范学院争取省后勤**项目27个，投入2300万元，对第一田径场、篮排球场、时光广场、艺体楼等进行翻新改造及校园亮化，对文科楼、理工楼、国际教育学院和部分学生公寓进行供暖系统改造和外墙保温，推进了“厕所革命”，解决了多年来想解决而未解决的难事。

办“教师福祉”难事，增强教职工获得感。牡丹江师范学院党委坚持党管人才原则，完善人才工作制度、创新人才工作方式、优化人才工作环境，加强人才引进和稳定力度；实施绩效考核激发人才活力，筹措2500万元用于调整绩效分配，向专家倾斜、向一线倾斜，拟上调校内津贴50%；为激发教职工的荣誉感，学校评选表彰了“本科教育六十年发展贡献奖”“从教三十年纪念奖”；学校还关心离退休职工生活，完善困难帮扶与服务体系，制定了教职工大病救助办法。

办“学生就业”难事，提升学生就业质量。牡丹江师范学院党委建立党政领导干部全员帮扶困难学生制度，2021年为困难学生捐款9万余元，为身患肾衰竭等待换肾的孤儿张文云捐款筹款近30万元；疫情背景下，学校不等不靠，积极推进“六稳”“六保”，2021年在校生达到18300人，增幅3000多人。积极吸引优质生源，2021年本科一批次A段招生最低录取分数线理工类高于省一批次理工类控制线39分；学校坚决落实毕业生就业一把手工程，协调牡丹江市、大兴安岭地区“市委书记进校园”人才宣讲，实现近200名毕业生留省高质量就业；2021届毕业生去向落实率84.61%，高质量就业率41.71%；涌现出以全国优秀党务工作者、“最美基层高校毕业生”文竹为代表的一批扎根基层、服务乡村的优秀毕业生。

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学生们在新运动场上生龙活虎

立足高质量发展，干学校发展大事

干“顶层设计”大事，明晰学校办学思路。牡丹江师范学院党委立足当前，着眼长远，聚焦建设高质量教育体系，提出了“建设一个符合教育现代化内涵要求的高水平师范大学”的办学目标，积极推进“大学更名”和“申请博士学位授权点”两项规划，重点建设政治生态、育人生态、发展生态“三个生态”，突出师范教育、对俄合作、服务自贸区和红色教育“四个特色”，实施学科振兴、一流人才培养、内部治理结构和治理体系提升、干部队伍和作风建设、师资队伍建设、校园文化和民生保障“六项工程”，为学校发展指明了方向。

干“汇集资源”大事，全面改善办学条件。牡丹江师范学院协调牡丹江市政府成立“支持牡丹江师范学院发展工作专班”；将小蜜蜂生物工程有限责任公司家属区2.1万平方米土地无偿划拨学校使用；协调解决校内军产土地权属问题；全力争取国家“教育强国”1.3亿元资金支持，建设教师教育实训大楼；积极争取奖补资金5141万元、创新创业奖补资金535万，实现学校可支配资金由3.3亿元增长到4.5亿元。办学资源的汇集为学校内涵式发展、提升核心竞争力提供有力支撑。

干“内涵发展”大事，全面提升办学质量。牡丹江师范学院始终坚持师范教育特色不动摇，积极打造优质师范和一流学科专业。大力推进师范教育改革，实施“职业信念+专业知识+教学技能+创新意识+人文情怀”五位一体的师范生培养模式，彰显师范生培养特色；启动了《一流本科教育改革行动计划》，努力构建一流的教学质量体系，获批教育学一级学科硕士点和艺术硕士授权点，现有硕士学位授权一级学科9个，专业硕士学位类别4个。获“黑龙江省优秀研究生导学团队”2个。现有国家级一流专业建设点2个，省级一流专业建设点9个。获批黑龙江高等学校课程思政建设示范高校。现有省级一流课程31门，其中19门被推荐参评国家级一流课程。

干“党建引领”大事，强化干部作风建设。牡丹江师范学院实施“教师支部课程思政工程”“学生党员公寓领航工程”“机关支部作风建设工程”，把基层党建主动融入教学、科研、管理各个方面，实现基层党建工作有温度、有特色。开展作风整顿专项行动，对标初心、职责、制度、纪律、标准、能力、作风、成效，按照数字准、任务实、政策清、措施强、环境优、效果好的要求，在精准画像的基础上，着力解决干部不作为、不会为、不敢为等突出问题，推进督查落实马上办、有人办、首问办、简化办、牵头办、创新办，扎实推进“四个”治理体系建设。

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迎“七一”活动

对接区域发展战略，做服务区域实事

做“红色文化”实事，助力全省第四届旅发大会。牡丹江师范学院与市旅游局合作成立旅游发展研究院，打造牡丹江红色旅游线路；整合东北抗联研究、地方语言文字研究、渤海国史研究、非物质文化遗产研究，建立黑龙江边疆民族历史文化研究院、东北抗联学院；以抗联精神研究与红色教育为基础，培育东北抗联精神红色教育品牌，打造课程教学与思政教育同向同行育人模式；围绕学科专业优势，打造文旅产业创意产业园；完善志愿服务体系，助力省旅游产业发展大会。

做“基础教育”实事，建省乡村教师教育发展学院。为促进乡村教师队伍建设，造就一支素质优良、甘于奉献、扎根乡村的教师队伍，牡丹江师范学院成立了省乡村教师教育发展学院。同时与省教师发展学院、市教育局签署战略合作协议，成立了市、县两级农村义务教育联盟，努力探索具有龙江特色的农村义务教育发展新模式；与牡丹江市基础教育学校合作，实施区域基础教育助力工程，打造教师教育的品牌和特色；全力开展基础教育特色培训研修，打造省培、国培、师范生顶岗实习支教项目，依托“UGS”平台组成“三人行”导师组，全方位、全流程的监督指导。多年来共培训乡村中小学书记校长、乡村骨干教师教研员、乡村幼儿园教师园长等累计8000余人，覆盖黑龙江全境12个地级市和1个地区行署。

做“人才支撑”实事，成立建设自贸区学院。牡丹江师范学院为服务区域发展战略，彰显学校办学特色，推动校政企深度融合，为区域经济社会发展精准培养人才，特别是为企业发展提供急需紧缺人才，学校主动对接绥芬河自贸区人才和智力需求，积极探索应用型人才培养和学科、专业集群建设新模式，成立了自贸区学院。

在疫情背景下，牡丹江师范学院党委攻坚克难，担起公办师范院校育人的责任和义务，仅用近半年时间建设，就实现当年招收606名学生，充分展现了“师院速度”。

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