【招生】财学无双，经世济人||广厦招生——走进财经学院

财学无双·经世济人

广厦招生——走进财经学院

【办学定位】

哈尔滨广厦学院财经学院目前有在校本科生3 300余名，是目前学校办学规模最大的二级学院。学院注重学生应用能力的培养，秉承党的教育方针，以“立德树人”为根本任务，秉承“育人报国”的办学宗旨，践行“坚持不懈、追求卓越，祖国利益高于一切”的广厦精神，围绕社会需求，确立了立足哈尔滨、面向黑龙江、服务地方经济发展的办学定位。

【专业设置】

财经学院设有工商管理、财务管理、会计学、审计学、人力资源管理、国际经济与贸易6个本科专业，专业所属学科为经济学和管理学学科门类。其中工商管理专业、财务管理专业、审计学专业为校级重点专业。

01 财务管理

专业概况

财务管理专业于2005年由教育部批准建立，并于2006年进行首届招生，至今已有15年培养本科生的历史。随着社会经济的发展，金融科技不断创新，专业的财务管理人才需求量增大，就业前景十分可观。

办学条件

为了更好的支撑财务管理专业教学，学校为专业配备了ARE、ERP、VBSE模拟实训室，并根据“校企共建、互惠互利、合作双赢、培养技能、促进就业”的指导思想，与20余家企业共建了校外实习基地，为学生创设了真实的理财环境，为岗位实践奠定了基础。

办学成果

近年来学生获得财务决策大赛、财税大赛、企业运营大赛等奖项，积极参加全国会计技术资格考试，实施智能财税考试，为就业提供保障。

02审计学

专业概况

审计学专业于2013年由教育部批准建立并进行首届招生，至今已有8年培养本科生的历史。本专业培养适应现代市场经济要求和我国审计工作发展需要，具有较强的审计实务操作、审计职业判断及综合分析能力的复合型人才。

办学条件

近几年来，审计学专业实验教学的硬件、软件环境得到很大改善，与哈尔滨嘉信财务咨询有限公司、北京正保会计教育科技有限公司、深圳深软新天科技有限公司等知名企业进行了长期合作。

办学成果

近年来学生获得审计精英挑战赛、企业运营大赛等奖项若干，积极参加全国会计技术资格考试，智能审计证书考试。

03 会计学

专业概况

会计学专业于2019年进行首届招生，为适应现代社会科技发展和经济建设的需要而开设，培养掌握会计核算、财务分析、经营管理决策、风险预测及战略评估等技能的应用型高级人才。

办学条件

为了更好的支撑会计学专业教学，学校搭建先进的实习实训教室，建立财会综合实践基地，健全“会计电算化实训室”，购买“鼎信诺审计系统”、“沙盘模拟仿真系统”、“电子报税教学平台”、“企业经营决策模拟”等实践性软件和工具。

办学成果

近年来学生获得创业模拟经营大赛、会计技能大赛、财会技能大赛、会计信息化大赛、大学生数智化大赛——财务大数据等奖项若干，成绩斐然。

04人力资源管理

专业概况

人力资源管理专业2011年由教育部批准建立，于2012年进行首届招生。该专业培养系统掌握人力资源管理专业基本理论、熟练运用人力资源管理实务方法与技能、具有创新理念与科学思维方式的应用型人才。

办学条件

为了更好的支撑人力资源管理专业教学，学校与中国（黑龙江）数字经济生态产业园区、红海人力资源集团、哈尔滨新世纪家得乐商贸集团公司等企业共建了校外实习基地，为学生创设了真实的人力资源管理环境，为岗位实践奠定了基础。

办学成果

近年来学生获得人力资源管理知识技能大赛、创新创业项目策划大赛、职业生涯规划大赛、企业运营管理大赛等奖项若干，积极参加企业人力资源管理师职业技能资格、人力资源共享服务、薪酬管理等职业技能等级证书考试。

05国际经济与贸易

专业概况

哈尔滨广厦学院自2004年开始招收国际经济与贸易专业本科生，至今已有17年的历史。本专业制订了符合国家要求和我院学生实际的教学计划，明确人才培养目标，进行了教学改革，教学质量不断提高，达到了培养本专业本科生的教学水平。

办学条件

国际经济与贸易专业在学校大力支持下，有独立的实训室，配备外贸世格实训软件，室内硬件设施先进，软件设施齐备。目前国贸专业已与诺亚电子商务有限公司、黑龙江信息港云科技有限责任公司、汇英育才科技有限公司建立稳定合作关系。

办学成果

国际经济与贸易专业经常组织学生参加各种全国性专业知识竞赛、职业技能大赛、辩论赛等课外活动，帮助学生在实践中发现并解决问题，提高知识和技能运用能力。这些活动形式多样，参加面广，在广大师生中产生强烈反响，收效显著。

06工商管理

专业概况

哈尔滨广厦学院工商管理专业成立于2002年，2004年开始招收本科生，至今已有17年培养本科生的历史，共培养了本科毕业生1 400余人。工商管理专业采用“以能力为核心的校内外互动培养”模式进行模拟训练和全真实战，帮助学生提高专业技能与技术。

办学条件

工商管理专业已建立好利来食品有限公司、深圳市逸马集团等稳定的校外实习基地。学生向来以商科见长，适应性强、具备发展潜力，实习和就业时频频得到用人单位的好评，每年毕业生去向多为企事业单位，一次就业率达到90%左右。

办学成果

近年来学生获得了大学生企业运营虚拟仿真大赛、“互联网+”大学生创新创业大赛、“学创杯”大学生创新创业综合模拟大赛、大学生营销模拟决策大赛等奖项。

【师资队伍及成果】

学院组建了由知名学者、企业高管、行业精英组成的学业导师团队。现有教师102人，其中教授9人，副教授37人、讲师32人、在读博士6人。大部分教师为双师型，具有企业人力资源管理师、会计师、经济师等职称和相应企业工作经历，有着丰富的教学、实践经验及较高的学术水平。

财经学院在教育教学改革方面也取得了一定成绩，建设有省级一流课程1门，省级课程思政示范课1门，省级教学成果奖3项，教育部协同育人项目7项，省级教学改革项目20余项，主持及编写教材30余部，发表论文80余篇。

【办学特色】

1. 创新人才培养模式

学院基于行业企业调研以及同类院校调研，形成了“一点、两线、三面”全维思政育人总体框架体系设计，从战略思政出发，围绕育人初心进行顶层设计，立足专业思政和课程思政两条育人主线，构建管理思政、服务思政和环境思政协同育人体系，最终形成“三全育人”合力协同育人新框架。

2.课证融合特色凸显

实施1+X的课证融合，财务管理专业、审计学专业、工商管理专业、人力资源管理专业将X证书中级纳入课程体系，通过实务等课程的学习，激励学生通过实务的考试，提升实践技能。从课程开设的时间和内容上，为学生的考证之路保驾护航，增强学生竞争力，为今后的职称之路打好基础。

3.校企深度合作

学院通过产教融合、协同育人的模式，依托财税基地+人工智能中心+ERP实施项目基地，构建理论教学、实践教学及素质教育为一体的教育教学体系，实现双主体、双课堂、双导师，让学生在校期间就能充分感受企业真实工作情境、工作岗位职责，了解职场文化。

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4.课赛融合以赛促改

通过课赛结合的方式，把理论知识和实践操作结合，注重学生实践能力的培养。把比赛成绩纳入过程考核中。通过课赛结合的课程改革和考试改革有效激发学生学习专业知识的热情。比赛由企业财务总监做评委，构建校内与校外相结合的开放式综合性的质量评价体系，推动人才培养质量监控和内部管理从一元走向多元，从封闭走向开放。

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财经学院以提高育人质量为宗旨，依托“互联网+”的全面信息化路径，将人工智能等技术和学科前沿融入人才培养体系，坚持面向基层和企业生产、管理一线，着力培养“下得去、留得住、用得上、干得好”的高素质应用型专门人才。

来源：财经学院

排版：实习记者 邢雨晨

编辑：范俊

审核：王静 孙婷

责任编辑：校党委宣传部

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