2021年7月9日下午14时，哈尔滨广厦学院在图书馆五楼报告厅举行2021年新入职教师磨课总结大会。校长陈西峰、党委书记高长顺、副校长韩毓洁、副校长龙和平出席大会。全体中层干部、磨课评委以及2020-2021学年新入职教师及转岗教师参加大会。本次会议由副校长龙和平主持。
校领导出席大会
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副校长龙和平主持会议
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党委书记高长顺宣读了《关于2021年新入职教师磨课活动表彰的决议》，决定对19名同志进行表彰。
党委书记高长顺宣读表彰决议
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表彰名单：
陈令刚、孙齐、杨嘉伟、王立荣、翟文烨、辛玥、张天娇、毕业、张艺博、孙立志、张志维、张钰莹、陈威、阴妮、刘晓野、王美琪、王芊颐、高媛、王珊珊
校长陈西峰、党委书记高长顺、副校长韩毓洁、副校长龙和平为获奖教师颁发证书，全场响起一阵阵热烈的掌声。
校领导为获奖教师颁发证书
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教学研究与教学质量监控中心李伟主任对本次磨课活动从基本情况、活动组织、活动形式、收获与体会、后续工作五个方面进行了总结汇报。他提到：磨课活动自7月9日正式开始，历时三天，参加本次磨课活动新入职教师共计130人，评委24人。对各学院得分排名前15%的教师给予表彰。陈西峰校长高度重视本次磨课活动，亲自挂帅担任磨课工作领导小组组长。其他校领导任副组长，教务处、教学质量监控中心、各二级学院的主要领导任成员。工作领导小组负责磨课活动的全程指导、监督和评比工作。新教师每人现场展示授课20分钟。评委从教姿教态、教学内容、教学方法、教学组织等方面对教师进行打分。李主任在总结中强调，开展本次磨课活动是哈尔滨广厦学院落实“三风建设”的具体举措，促进了教风建设。通过参加磨课全体新教师初次感受到了登上讲台的敬畏之心，查找了自身不足与短板，为今后提升教学能力明确了努力方向。本次磨课让广大新教师进一步领悟了广厦人应该“如何做事、做成事”，建立了规矩意识，老广厦人用实际行动告诉新广厦人怎样成为一名合格的广厦人。
教学研究与教学质量监控中心李伟主任进行磨课总结汇报
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副校长韩毓洁从磨课取得的成效、存在的问题和今后努力的方向三个方面对本次磨课大赛做总结点评。韩校长对此次磨课大赛的效果予以肯定，她讲到，此次磨课活动的开展使新教师们得到了前所未有的磨练，为各位老师磨课的表现表示赞许，为磨课取得的成效表示祝贺。此次磨课取得的成效一方面表现在团队发挥了重要的作用，全校上下高度重视，全程陪伴；另一方面表现在所有参赛教师用自己的行动诠释了“磨”字的含义。随后，韩校长从教学内容、语言表达、教姿教态、板书等几个方面指出教师在磨课过程中出现的问题并以实际案例进行讲解。最后，韩校长对与会教师提出三点建议：一是对排名后15%的教师，进一步听课诊断，加强考核；二是加强教研室活动，如说课、说专业、示范课、专题研讨等；三是要苦练基本功，特别是在“写”上下功夫。不断完善自己，以自己的能力和人格魅力成为陈校长提出的做一名让学生“瞧得起、信得过、记得住、传得开”的有魅力的大学教师。
副校长韩毓洁做总结点评
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校长陈西峰在会上以《磨课的“道”与“术”》为题发表讲话。陈校长首先对本次磨课获得表彰的19名教师表示祝贺，并对各位领导手把手付出的辛勤工作以及评委老师们几天来公平公正的评选表示感谢。接着为全体教师分别讲述了“道”与“术”的含义，“道”指的是新老师通过三天的磨课对广厦学院文化的认同，对教学管理的认同、教学态度是否端正。新老师犹如一张白纸，应该画出最美最新的图画，但是也非常容易遭受污染，成为“丑书”。希望所有新老师能够养成一个很好的习惯，前中国男足教练米卢有句名言：“态度决定一切”，做任何事都要先有一个好的态度。价值认同、文化认同首先要解决自己想不想干的问题。“术”，即战术。作为教师，站在讲台上首先要清楚自己“讲什么”，然后还要知道“怎样讲”，才能让学生爱听。最终体现在达成度上，就是让学生不但能够掌握一门课程的知识点，而且能把这些知识点串联起来，也就是知识的理解能力，知识的运用能力。对此次新教师磨课排名靠后的教师，结合我校“师徒制”，通过老教师精准帮扶，帮助各学院新教师迅速成长，所有教师实现“一个都不能少”。最后陈校长语重心长的讲到：广厦的初心就是用心的帮助大家成长，因为大家好了，大家进步了，广厦才有希望。
校长陈西峰做总结讲话
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本次大会旨在对三天以来的磨课活动进行总结，表彰优秀、反思不足。为师资队伍建设和教师个人成长找到切入点；为提高课堂教学质量和人才培养质量找到立足点；为促进教风建设带动学风建设找到发力点。
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文字：李伟 范俊
图片：辛玥
视频：张天娇
排版：实习记者 乔丹丹
编辑：范俊
审核：孙婷
责任编辑：校党委宣传部
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