2021年7月7日，哈尔滨广厦学院在主楼1015室召开干部作风推进会。校长陈西峰、副校长韩毓洁、副校长龙和平出席会议。全体中层干部、行政人员参加会议。本次会议围绕学校“三风”建设中“干部作风”取得的阶段性成果、出现的问题以及今后工作的要求开展学习。
校长陈西峰在会上发表讲话。陈校长表示，现如今广厦呈现出一个向好向上的发展趋势，学校的品牌特色“快乐晚自习”得到了集团领导的高度认可，在集团挂职的同志也得到了所在单位的频频表扬，这与我们学校开展的“三风”建设中对干部作风的严格要求密不可分，是实现学校底气的重要因素，在座的中层干部、行政人员也是实现学校光辉发展的实践者。针对本次干部作风推进会，陈校长提出三个关键词：规矩、责任、成事。
（校长陈西峰讲话）
陈校长提出要求，一是规矩。时时警示，我们不能做什么。全体行政干部、职工要时刻有一个信号，绷住一根弦，凡事一定要按规矩办；二是责任。时时自立，明确要做什么。各级干部要想办法如何履行责任，一把手要有责任意识，带队伍出问题第一时间反思，从自身找原因，要时刻思考工作方式、方法，知道要怎么做、干什么；三是成事。时时自问，事情做的如何。干部要以成事为标准，怎么干、干成什么样无非就是事情是否干成，要将干的是不是广厦前进发展的好事作为衡量标准。
陈校长表示，有规矩意识，有责任担当，干成事，事事有回音就是好干部。领导干部要在困难时期，迎难而上。希望在座的每一个人永远走在前进的道路上，把劲儿鼓起来，谁也不掉队，谁都往前冲，齐心协力，广厦一定能行，一定能行稳致远，争取更大的辉煌。
会上，副校长韩毓洁、副校长龙和平分别结合分管部门落实“三风”建设方面取得的成绩、发现的问题以及改进建议进行汇报。
（副校长韩毓洁讲话）
副校长韩毓洁带着与会人员共同回顾了学校三风建设的推进情况。她提到，去年4月份陈校长审时度势的提出学校的三风建设工作以来，全校上下思想高度凝聚，步调一致，各方面的工作取得了一定的成效。韩校长着重分析了干部作风建设、教风建设和学风建设三者之间的关系，并通过学校推行的相关制度以及一些具有奉献精神的干部等工作实例，强调了干部作风建设的重要性，同时，通过学生专业能力的展示肯定了学校教风和学风取得的成效。接着，韩校长从落实力度、大局意识、工作方法等在三风建设过程中存在的问题向与会人员提出三点建议。一是要加强学习，具备学习意识；二是要提高标准，向高标准看齐；三是要严加落实，做到事事有回音。最后，韩校长希望全体与会人员能够正视问题，加强**，不断总结，不断调整，改正做法。
（副校长龙和平讲话）
副校长龙和平对过去一段时间我校“三风”建设取得的成果进行回顾。他指出，首先学校的“三风”建设使全体教师职工、学生规则意识增强，促进了行为、着装等的规范；其次职业状态也从“职业精神”“职业技能”“职业形象”“职业道德”等方面显著提升，全员的敬业精神有所提高，形成了对组织文化的认同；最后工作创新，接近规范化、流程化，各部门、单位开始独立开展制定规范和流程。但仍然存在包括就业工作、招生问题、后勤工作等问题。针对目前存在的问题，龙校长提出，一是要做好各项工作融合。加强外部政策、方针以及教育趋势的学习，各部门之间融合提高，坚定政治立场，有大局意识，遵守公德，做职场人，保持积极的心态，要有“跳起来摘桃子”的目标追求，各部门同心同德、协同作战；二是增加技能，强立身之本，学深学精，依法履职，担当实干，不做工作的“二传手”，践行马上就办，办就办好的工作目标，事务大小都要热情服务；三是有甘于吃苦，乐于奉献的精神，管理好情绪，乐在工作，理解他人，感谢组织，提升集体工作效率，为教育做出贡献。
干部作风是“三风”建设的首要任务，重中之重，特别是领导干部要在“三风”建设中发挥引领作用，身先士卒，起到模范作用。“三风”建设最主要的特点就是强化各项内部管理，通过严格的管理，体现工作的质量和水平。通过此次会议，全体中层干部及行政人员表示，将在集团和学校的领导下，继续统一思想，提高认识，制定措施，狠抓落实，将我校“三风”建设工作扎扎实实地推进，切实取得显著成效。
文字：范俊
图片：阚捷
排版：实习记者 贺韫寰
编辑：范俊
审核：孙婷
责任编辑：校党委宣传部
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