2021年7月6日下午13时，哈尔滨广厦学院在图书馆五楼报告厅举行2020-2021年新入职教职工培训班闭幕式。校长陈西峰、党委书记高长顺、副校长龙和平出席培训班闭幕大会。全体中层干部、新入职教职工参加大会。本次会议由通识教育学院教师毕莹主持。
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图为：校领导出席培训班闭幕式
闭幕式上，首先由参加本次培训的九支新教师团队推选一名成员进行培训班小组总结，结合本次培训学习的心得体会，围绕“如何做一名让学生“瞧得起、信得过、记得住、传得开”的有魅力的大学教师”“如何做一名良好教风的践行者”“教育教学管理制度的启示”三个选题，根据各小组讨论结果进行总结汇报。
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图为：主持人通识教育学院教师毕莹
第一组：惊人队
汇报人：通识教育学院 教师刘雪婷
刘老师在汇报中谈到通过几天的学习深刻了解到如何做一个“瞧得起、信得过、记得住、传得开”的有魅力的大学老师，以及坚持立德树人的教学理念的重要意义。她表示要将学习成果转化为实践，为家庭做贡献，为学校发展做贡献，为培育优秀的无产阶级革命接班人尽己所能。
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图为：通识教育学院 教师刘雪婷
第二组：争先组
汇报人：财经学院 教师王珊珊
王老师以四“爱”为核心，向各位同仁分享了“争先组”在本次学习中的感受，她表示第一要热爱，即对工作无条件热爱；第二要大爱，倾其所有的家国情怀；第三要博爱，对所有学生的一视同仁；第四是仁爱，是对家族希望的坚定传承。王老师同时倡导大家做生命的缔造者，希望的延续者，文明的传播者，做学生真正的生命摆渡人。
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图为：财经学院教师王珊珊
第三组：知学队
汇报人：通识教育学院 教师李建全
李老师的发言慷慨激昂，他呼吁在座所有新入职教职工要“学高为师、身正为范”，才能让学生瞧得起；要“师道尊严、凛然正气”，才能让学生信得过；要“品德高尚、学识渊博”，才能让学生记得住；要“立德树人、行稳致远”，才能让学生传得开。
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图为：通识教育学院 教师李建全
第四组：猛虎队
汇报人：通识教育学院 教师徐雪
徐老师在发言中表示，通过此次培训收获很大，她代表全组学员向校领导及全体同事发出庄严承诺：“作为一名新入职教师，我们要脚踏实地，尽快进入角色，适应现有工作岗位，践行良好教风，在以后的工作中勇担重任，奋勇拼搏。求尊严，学高身正；讲良心，德艺双馨；重师德，洁身自好。”
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图为：通识教育学院 教师徐雪
第五组：风雨无阻
汇报人：财经学院 教师沈悦
沈老师在汇报中激动地说：“当你在茫茫人群中与人们擦肩而过的时候，还有人忽然喊起某老师的时候，也许你已经无法回忆起他的名字，但你肯定有某一种言语或者行为曾经感动她，而那一种突然而至的感动便足够说明你是一个学生瞧得起、记得住的老师”。王老师表示学生对老师的认可以作为教师最大的价值，希望此次新教职工培训成为新教师华丽转变的起点，做一名合格教师，早日对学校的建设发展贡献力量。
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图为：财经学院 教师沈悦
第六组：中流砥柱
汇报人：财经学院 教师王子一
王老师从参观校园的收获总结和聆听各位校领导讲话的学习汇报两个方面向在场的领导和各位同仁进行了小组汇报。他坚定的表示：“面对未来，我们要往前看，看出高度，看出档次。”
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图为：财经学院 教师王子一
第七组：格品队
汇报人：通识教育学院 辅导员张皓轩
张老师首先向大家解读了教师、师德、师风的内涵，然后向大家展示了教师职业道德的内容，最后提出加强师德师风建设，增强使命感的重要意义，并为大家总结了作为一名高校教师应该具备的六个方面，号召大家努力做一名有魅力的大学教师。
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图为：通识教育学院辅导员张皓轩
第八组：梦8组
汇报人：财经学院 辅导员李嘉图
李老师在汇报中，针对如何成为广厦“四得”好老师这个问题，与在场学员们进行了分享。他将“四得”老师总结为，即“瞧得起：学识过硬、治学严谨”“信得过：品行过硬、令人信服”“记得住：讲得通透、教得新颖”“传得开：打得出去、叫得响亮”。他讲到，百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。要做学生心中的“四得”好老师，更要做家长心中的“四得”好老师。
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图为：财经学院 辅导员李嘉图
第九组：攀峰队
汇报人：通识教育学院 教师徐振彪
徐老师在汇报中首先引用韩愈在《师说》里曾经说过：“师者，传道受业解惑也。”从“何为师者”的角度为大家展示了何为“传道”“受业”“解惑”，并结合立德树人是对“培养什么人”以及“怎样培养人”进行发言。
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图为：通识教育学院 教师徐振彪
精彩的小组汇报结束后，人事处处长张亚红宣读《关于表彰哈尔滨广厦学院2020-2021年入职教职工培训班优秀小组、优秀学员的决定》。
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图为：人事处处长张亚红
校领导为获得表彰的第一组惊人队和优秀学员颁发获奖证书。
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图为：培训班优秀学员
最后，校长陈西峰结合本次培训班各位新教师的表现以及九个小组的学习汇报情况进行总结。陈校长以海尔集团首席执行官张瑞敏曾说过的“细节决定成败”这句话为切入点，对所有新教职员工提出要求，希望教师们在今后的工作中，严格要求自己，脚踏实地，细心谨慎，不要因为小的细节失误影响新教师未来的成长，凡事要从小事做起，工作更加仔细一些，早日成为一名合格的教师。
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图为：校长陈西峰
人才培养是学校持续发展的核心战略，职工队伍是学校人才队伍中的重要组成部分，人才发展离不开组织，加强职工培训、健全职工发展体系是学校职工队伍人事制度改革的主要组成部分，是建设专业化、职业化职工队伍的有效举措。作为广厦人要提高站位，主动将职业定位和学校发展、国家建设紧密结合起来，在为学校事业发展贡献力量的同时实现个人的价值和目标。
此次新员工培训不仅加深了新员工对师德师风、学术职业道德和相关工作政策与服务的了解，力求使新员工从细微处了解学校各处室职能及个人职业发展的方方面面，增强责任感、使命感和紧迫感，更好地履行岗位职责并逐步成长成才。同时也坚定了新老师们潜心学术和专注科研的信心，促进做好自身职业规划和发展工作，增进了新员工对哈尔滨广厦学院的认同和归属感，取得了良好效果。
新教职工的加入为广厦学院发展注入了新的血液和力量，为学校即将到来的教育部合格评估添砖加瓦。广厦学院也将为新员工的成长搭建平台，帮助新员工将梦想扎根广厦 ，将心注入，在广厦学院的舞台上施展才华，实现个人与学校共同发展。希望新入职教职工以本次岗前培训作为新的起点，在学校发展的新征程上，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，一步一个脚印，踏踏实实干好工作，努力谱写新时代哈尔滨广厦学院发展的新篇章！
文字：范俊 张艺博
图片：阚捷 辛玥
排版：实习记者 杨丹丹
编辑：范俊
审核：孙婷
责任编辑：校党委宣传部
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