学校召开内设机构副科级干部选拔任用动员会

为进一步加强学校干部队伍建设，3月11日下午，学校在龙湖校区招聘会议室召开内设机构副科级干部选拔任用动员会，党委书记刘合行作动员讲话，党委副书记、校长王国福主持会议，党委委员、纪委书记王修法宣读选拔任用实施方案，校领导和中层正职干部参加会议。

刘合行强调，要从学校发展的大局上高度认识这次干部选拔的意义。新一届党委成立后，非常顺利、稳定、有效完成了中层正职和副职干部的选拔，干部队伍的精神面貌得到了提升，学校的社会形象和美誉度也得到了提升。根据目前干部队伍的情况，当务之急是要进行副科级干部的选拔，这是青年干部成长的需要，是我们学校培养接班人的需要，是在发展转折点建设“双高校”打赢翻身仗的需要。

刘合行指出，这次选拔立足培养接班人的高度，工作方案是成熟的，仍然坚持了教学中心的原则，注重干部的年轻化与考虑到干部队伍的历史现状相结合的原则，注重文化水平和工作业绩相结合的原则。

刘合行要求，要坚持公平公正公开的原则，从学校的大局出发，从事业出发，充分理解党委的意图，把思想认识统一到党委决策上来，把党委的精神通知传达到每一个教职工，特别是符合条件参加竞选的教职工，把这次干部选拔的意义讲清楚，鼓励年轻人积极主动参加竞岗为学校做贡献，把干部选拔的纪律讲清楚，所有环节都要坚持公开、公平、公正，经得起历史的检验。要坚持正确的政治引导，落实安全稳定责任制，树立良好的干部选拔风气，发扬学校良好的校风。

王国福就贯彻好学校党委精神、扎实做好副科级干部的选拔工作作出要求：一是充分认识此次选拔任用工作的重要性，提高站位、主动配合、广泛动员、充分参与。二是严格按照干部选拔政策开展工作，以高度的政治责任感，严格按照标准及工作要求，高质量完成工作任务。三要严肃工作纪律、遵守保密要求，从全局和党性原则出发，真正做到对组织负责，对事业负责。