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求职篇——笔试与面试
WELCOME
大学毕业生初入社会,经验不足,沟通能力较为薄弱,但当面临一家公司面试的时候,这些都不足以作为失误的借口,所以就业入职的笔试面试是极其重要的,需要做好充足的准备工作,充分了解笔试和面试的要求和注意事项。
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笔试
笔试分为两类,一类是技术性笔试,主要特点是涉及工作需要的技术性问题,专业性比较强。所以,要成功应对这类的考试,需要扎实的专业基础;另一类是非技术性笔试,考察内容相当广泛,除了常见的阅读和写作能力、逻辑思维能力、数理分析能力外,有些时候还会涉及到时事政治、生活常识、情景演绎,甚至智商测试等,这类笔试一般来说更常见。
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笔试前的准备工作
认真记下笔试时间、地点还有要求携带的证件,还要记下公司通知你的电话号码和联系人;了解考试范围,根据应聘的职位要求,复习在大学里学习的知识;了解应聘岗位相关技术的最新动态,获取新的术语释义;通过浏览应聘公司主页,你可以了解公司主要业务,以此为依据查漏补缺;保持良好的睡眠,把握好时间,一定记住提前到场。
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笔试的注意事项
了解笔试内容,做到心中有数。笔试的内容一般包括:一般智力测验、专业知识技能综合能力测验、个性特征测验。了解笔试重点,在笔试时,要注意不要把复习重点放在难点、怪题上,要把基础知识掌握好,在实际运用上下功夫;不要死抠几道题,有时笔试出题量较大,其用意为一方面考察知识掌握程度,一方面考察应试能力。所以考生在浏览卷面后,要迅速作答较容易的题目,余下的时间再认真推敲其它题目;答题时要掌握好主次之分,求职者在统览全卷的基础上,要抓住重点题目下功夫,认真答写,充分显示自己的知识水平。了解笔试目的,运用综合能力答题对于求职者进行笔试,不仅仅考察文化、专业知识,往往包括考核心理素质、办事效率、工作态度、修辞水平、思维方法等。所以求职者在参加笔试时,要认真审题,将自己的认识水平、知识水平和能力水平通过笔试较好的展示出来才可能赢得这个工作。
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面试
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面试的准备工作
收集招聘单位和应聘职位的资料,面试官提问的出发点往往与招聘单位有关。因此,面试前应尽可能多的了解一些招聘单位的情况,对单位的性质、业务范围、发展情况等做到心中有数;准备好自己的资料,要熟悉掌握自己各方面的情况,譬如学过的课程中哪些与求职的工作有关,自己的能力、特长、兴趣、爱好、长处、短处、对职业的选择倾向等都要想清楚;适当模仿面试场景,面试完全可以通过练习提高,并且需要反复练习准备;面试前,要搞清楚面试单位具体地址,留出充裕时间在出行上,另外一些意外情况都应考虑在内,以免面试迟到。整理自己准备带去参加面试的文件包,带上必备用品。随时携带求职记录本,以便记录最新情况或供随时查询;面试前的仪表服饰,不论是男生还是女生,都应当注意个人的仪表服饰,面试官对你的第一眼感觉也是很重要的,这是不可忽视的一个细节。
(1)男生着装应注意
黑、白、灰三色最保险,不要穿丝袜、白袜,西服内一定要穿长袖,不要有头皮屑,可以去洗手间照照镜子比较保险,用擦鞋布将鞋擦干净。
(2)女生着装应注意
着装不要超过三种颜色;不穿紧身衣、暴露的衣服;耳环不要太大;不带手镯。当然这也要看应聘公司的类型而定,如果是创意性强的公司,太正式反而不好。
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面试中的言行举止
(1)礼貌:轻敲、慢关房门;与主考官打招呼接应握手;记住每位主考官的姓名和称谓;面试结束时微笑起立、道谢、告别。一般无须主动伸手握别。
(2)姿势:坐姿要笔直端正,切忌小动作。如果主考官准备的是一张软绵绵的沙发靠椅,应试者要尽量控制自己不要坐陷下去,更不要翘起二郎腿,要挺直腰杆;女性应试者最好双膝并拢,双手放在膝盖上。
视线:应试者大部分时间应该看着提问的主考官,但不必目不转睛地盯着对方,眼神可以停留在他的眉宇之间或者额头上。
(3)聆听:主考官讲话必须留心听讲,把自己当作聆听者。
(4)发言:发言时语速不要快,可以一边说一边想,给对方一种稳重可靠的感觉;面试回答问题,一定要把自己的答话略作解释;尽量避免口头禅和俚语。
(5)感情:要保持平和的心态,避免一切较为激动的感情流露,要表现得友善,容易相处,保持诚恳的态度。
其次由于不同职位对于应聘者的要求不同,考官在面试时所提问的问题也不尽相同,有所谓的“结构化面试”和“非结构化面试”之分。大学生在招聘会上大多数遇到的是“非结构化面试",即没有量化评分标准的面试。所以适当的准备一些面试中经常遇到的典型问题,也是十分有必要的。
希望以上这些笔试与面试技巧方法,能为即将面临就业的毕业生们提供一些的帮助,最后美好的祝愿每一位初入社会的毕业生能克服难关,化茧成蝶,前程似锦!
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文稿 王艳芳
编辑 王巧月 王博文
责任编辑 郭璐瑶
审核王琳
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