■安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
■休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
■法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
2022年元旦放假安排
来了
放假啦,放假啦!
根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2021〕11号)精神,为便于各地、各单位及早合理安排工作,现将2022年元旦放假日期安排通知如下:
2022年1月1日至3日放假,共3天。
节假日期间,各地、各单位要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。
根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》,2022年元旦放假安排如下:
1月1日(星期六)至3日(星期一)放假,共3天。
温馨提示:请广大市民提前安排好工作生活,节日期间注意安全,减少人员聚集,加强个人防护,度过一个欢乐、祥和的节日假期。
注意事项
需要注意的是,元旦期间高速公路不是免费通行的,根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》安排,只有春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日高速公路才是免费的。
有出行计划的朋友们,要注意规划好。
元旦假期加班工资怎么算?
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
■安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; ■休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬; ■法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
统筹|朱荣玉
审核| 杨晓谜
责编|黄发强、贾元格
来源| 河南省人民政府门户网站、人民日报、北京日报、河南日报。(声明:“河南省教育厅”微信公众号刊载此文,是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请及时与我们联系,我们将及时更正、删除或依法处理。)
期待↓↓↓
艺考用户说说
友善是交流的起点