由于广汽传祺事业快速发展、产销量持续攀升，明星车型传祺GS4、GS8等持续热销、供不应求，连续六年实现超过80%的年复合增长率， 2017年全年终端销量突破50.86万辆，增速始终领跑中国车市；以品质，带销量，2018年1月全系销量超过6万辆。
为满足市场需求，2016年4月27日，广乘杭州公司正式成立。项目按40万辆/年产能规划，首期按20万辆/年一次建成，首期投资80亿元（含产品开发投入），打造成广汽世界水平的传祺标杆工厂，2017年12月26日竣工，首期生产广汽全新研发的GA4轿车、GS3 SUV等系列战略车型。
现对外招聘一批人才，共同助推广汽传祺向“世界级第一中国品牌”的宏伟目标快速迈进！
一、招聘岗位
从事整车制造、品质等领域生产操作技术岗位工作。
二、应聘要求
1.年龄：16-35周岁，毕业需满18周岁；
2.学历：大专学历，汽修、模具、机电、数控等相关专业；高中毕业需有2年相关工作经历。
3.思想端正，身体健康，无不良嗜好，无不良记录；
4.工作责任心强，能吃苦耐劳，能接受加班安排；
5.有CO2焊接证、钳工证、汽修证、驾驶证等证件者可优先考虑。
三、薪酬待遇
1.提供有市场竞争力的薪酬待遇，包括：
（1）实习津贴2200；
（2）全勤奖200；
（3）各类补贴（综合补贴315元、中夜班补贴、特殊岗位补贴、高温补贴等）；
（4）生活津贴大专、中专660；
（5）加班费（按劳动法另计）；
（6）早餐补贴+洗衣补贴，236元（根据实际上班天数会有浮动）。
2.正常情况8小时双休
3.根据公司经营效益，每年发放年度奖金（根据生产情况每年会有浮动，2020年6个月）
4.发放工资日：每个月15日发（当月）工资。
四、员工福利（除法定福利外，公司还为员工设立了多项补充福利）
1.保险：实习期间购买商业保险，毕业后购买六险一金；
2.丰富工作餐：免费提供营养丰富、种类众多的工作餐（早餐+工作餐），工作餐标准为两荤一素+水果+饮料，逢重要时节为员工加餐；
3.节假日福利：元旦、春节、端午、五一、中秋、国庆发放节日慰问金，并发放各类慰问品；
4.购车优惠：为符合条件的员工及亲属提供购车优惠；
5.健康福利：公司每年为员工提供1次健康体检；
6.团队建设活动：公司每年按员工人数为部门划拨一定费用，由部门组织丰富多彩的团体活动；
7.文娱生活：公司建有篮球场、羽毛球场等，并不定期举办各种球类、棋牌、田径等体育竞赛项目，以及单身联谊、亲子出游等活动；并可参加公司自行车、舞蹈、摄影协会等多个文体协会。
五、职业发展
1.考核转正：入职为实习生，工作满一年且毕业后可参加转正考核，转为正式工；公司建立了“三条跑道”，为技能人员提供广阔的发展机会；
2.培训机会：公司坚持“造车育人”，非常重视员工培训，通过入职培训、在岗培训、专业培训等，使新员工尽快融入公司，并获得持续的学习和成长；
3.公司每年开展“创新广汽IGA活动”、QC小组、提案改善等活动，并给予奖励，为员工提供展示自我的舞台。
六、报名及面试安排
面试时间：电话详询王女士139****1868
携带资料：应聘申请表（可现场填写，需附一寸彩色照片）
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