由于广汽传祺事业快速发展、产销量持续攀升,明星车型传祺GS4、GS8等持续热销、供不应求,连续六年实现超过80%的年复合增长率, 2017年全年终端销量突破50.86万辆,增速始终领跑中国车市;以品质,带销量,2018年1月全系销量超过6万辆。
为满足市场需求,2016年4月27日,广乘杭州公司正式成立。项目按40万辆/年产能规划,首期按20万辆/年一次建成,首期投资80亿元(含产品开发投入),打造成广汽世界水平的传祺标杆工厂,2017年12月26日竣工,首期生产广汽全新研发的GA4轿车、GS3 SUV等系列战略车型。
现对外招聘一批人才,共同助推广汽传祺向“世界级第一中国品牌”的宏伟目标快速迈进!
一、招聘岗位
从事整车制造、品质等领域生产操作技术岗位工作。
二、应聘要求
1.年龄:16-35周岁,毕业需满18周岁;
2.学历:大专学历,汽修、模具、机电、数控等相关专业;高中毕业需有2年相关工作经历。
3.思想端正,身体健康,无不良嗜好,无不良记录;
4.工作责任心强,能吃苦耐劳,能接受加班安排;
5.有CO2焊接证、钳工证、汽修证、驾驶证等证件者可优先考虑。
三、薪酬待遇
1.提供有市场竞争力的薪酬待遇,包括:
(1)实习津贴2200;
(2)全勤奖200;
(3)各类补贴(综合补贴315元、中夜班补贴、特殊岗位补贴、高温补贴等);
(4)生活津贴大专、中专660;
(5)加班费(按劳动法另计);
(6)早餐补贴+洗衣补贴,236元(根据实际上班天数会有浮动)。
2.正常情况8小时双休
3.根据公司经营效益,每年发放年度奖金(根据生产情况每年会有浮动,2020年6个月)
4.发放工资日:每个月15日发(当月)工资。
四、员工福利(除法定福利外,公司还为员工设立了多项补充福利)
1.保险:实习期间购买商业保险,毕业后购买六险一金;
2.丰富工作餐:免费提供营养丰富、种类众多的工作餐(早餐+工作餐),工作餐标准为两荤一素+水果+饮料,逢重要时节为员工加餐;
3.节假日福利:元旦、春节、端午、五一、中秋、国庆发放节日慰问金,并发放各类慰问品;
4.购车优惠:为符合条件的员工及亲属提供购车优惠;
5.健康福利:公司每年为员工提供1次健康体检;
6.团队建设活动:公司每年按员工人数为部门划拨一定费用,由部门组织丰富多彩的团体活动;
7.文娱生活:公司建有篮球场、羽毛球场等,并不定期举办各种球类、棋牌、田径等体育竞赛项目,以及单身联谊、亲子出游等活动;并可参加公司自行车、舞蹈、摄影协会等多个文体协会。
五、职业发展
1.考核转正:入职为实习生,工作满一年且毕业后可参加转正考核,转为正式工;公司建立了“三条跑道”,为技能人员提供广阔的发展机会;
2.培训机会:公司坚持“造车育人”,非常重视员工培训,通过入职培训、在岗培训、专业培训等,使新员工尽快融入公司,并获得持续的学习和成长;
3.公司每年开展“创新广汽IGA活动”、QC小组、提案改善等活动,并给予奖励,为员工提供展示自我的舞台。
六、报名及面试安排
面试时间:电话详询王女士139****1868
携带资料:应聘申请表(可现场填写,需附一寸彩色照片)
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