诚聘英才

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（本文字数1852，预计阅读时间13分30秒）

河南科技学院诚聘博士后

根据《河南省博士后工作管理规定》（豫人社规〔2020〕2号）、《河南科技学院博士后工作管理办法》以及博士后联合培养合作单位的有关规定，结合我校实际，经研究决定，面向海内外招收博士后研究人员到我校博士后创新实践基地从事科研工作，现将本次博士后招收相关事宜通知如下：

一、招收类别

本次博士后人员招收类别以师资博士后为主，同时招收少量在职博士后。

二、招收条件

1. 申请人一般35周岁及以下，取得博士毕业证和学位证且获学位时间一般不超过3年，未做过博士后，身体健康，研究方向明确，符合学校相关学科建设和科研团队发展需要。人文社科领域或人才紧缺的自然科学领域人员，可适当放宽年龄。

2. 科研能力强。申请人曾主持过省部级科研项目或以第一作者发表过高质量学术论文(近5年内在SCI、CSSCI来源期刊上发表学术论文1篇以上)。

3. 师资博士后申请者人事档案转入学校，进站期间全职在校工作。

三、招收专业

同时欢迎其他学科博士应聘博士后，具体可以咨询联系人。

四、招收工作流程

（一）个人申报

1.联系导师。申请人联系我校博士后合作导师，尚未聘任为博士后合作导师的教师符合《河南科技学院博士后工作管理办法》规定的资格条件也可招收博士后。

2.准备材料。申请人下载填写《河南科技学院博士后招收推荐汇总表》、《河南科技学院博士后进站申请表》，提供身份证、博士毕业证和学位证（应届博士毕业生，可凭博士毕业单位出具的《同意授予博士学位证明》或《答辩决议书》办理进站）、论文（首页）及收录证明、立项书、两位以上相关领域专家的《专家推荐信》（含推荐人的联系方式）、拟申报导师在研经费证明等支撑材料原件及复印。

3.师资博士后申请者先提交个人简历至人事处博管办，经与相应学院确认需求后，再提供其他相关材料。

（二）学院推荐

校内合作导师所在学院负责初审、推荐，主要审核申请人申报条件及材料真实性、研究方向是否有利于学校发展和学科建设需要、拟申报导师资格是否符合我校博士后合作导师条件。审核完成后，将符合条件申请人的推荐材料，以学院为单位提交人事处博管办。

推荐材料如下：

1.《河南科技学院博士后招收推荐汇总表》；

2.《河南科技学院博士后进站申请表》；

3.支撑材料纸质装订成册，加盖所在学院公章；

以上材料纸质及电子版各1份。

（三）专家评议

人事处博管办组织相关专家对申请材料进行评议，评议结果上报学校研究。

（四）博士后进站

1.被批准申请人联系联合培养学校流动站和校外合作导师；

2.登录联合培养学校网站，按要求准备材料（具体材料详细见联合培养学校人事处网站）；

3.登录中国博士后网（网址：http://www.网址未加载）自行注册、申请入站，填写打印《博士后申请表》、《进站审核表》、《博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表》和《博士后科研工作站研究项目指导小组考核意见表》等材料。

4.按流动站要求准备入站材料，申请联合培养学校入站，入站完毕，提交入站材料到我校人事处博管办备案。

（五）签署四方协议

完成入站手续，人事处博管办与博士后研究人员、校内合作导师、校内合作导师所在学院共同签署四方协议，具体时间另行通知。

五、相关待遇

（一）工资

1.根据协议完成情况以及综合考核结果，师资博士后人员可享有年薪12-15万元。

2.学校为在站期间的全日制普通博士后发放工资6万/年。

（二）科研启动费

1.根据协议完成情况以及综合考核结果，师资博士后人员可享有科研启动费14-20万元（其中导师承担4-5万元）。

2.在基地从事博士后研究的人员，自然科学类享有10万元科研启动费，其中博士后创新实践基地支付6万，导师承担4万元；人文社科类享有5万科研启动费，其中基地支付4万，导师承担1万元。

（三）其它

学校为在站期间的全日制博士后（含师资博士后）提供博士后公寓或租房补贴每月800元。

学院提交材料截止时间：7月15日

联系人：王老师

电子邮箱：hnkjxybgb@163.com

联系电话：0373-3040578

详情见链接：

https://www.hist.edu.cn/info/1300/28093.htm

END

图文编辑| 吕春苗

内容校对|王涵钰

统筹策划|胡泉灏

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