保定学院高层次人才招聘公告

学校简介

保定学院是经教育部批准建立的全日制普通本科院校。先后荣获全国文明单位、河北省高等学校党的建设工作先进集体等荣誉称号。2016年，学校被国家发改委、教育部列入“十三五”产教融合发展工程规划项目试点院校。

学校现有教职工970人，其中正高级职称96人，副高级职称278人；具有硕士以上学位680人。全国模范教师1人，享受国务院特殊津贴专家1人，新世纪“百千万人才工程”国家级人选1人，省级各类专家、荣誉22人。全日制在校生15000余人。

学校现有本科专业50个。涵盖理学、文学、工学、教育学、历史学、法学、艺术学、管理学、经济学9个学科门类。

一、引进类型与条件

（一）基本条件

热爱祖国,忠诚党的教育事业,遵纪守法；治学严谨，师德高尚，具有团队协作精神；具备学校专业发展所需的专业或技能条件；在本专业领域有一定的研究基础和学术成果，在学术上具有发展潜力；身心健康，能满足教学、科研等工作任务要求。

（二）分类别条件

A类人才

本类人才适用于燕赵英才服务卡“A卡”的服务对象：

（1）诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等世界知名奖项获得者，中国科学院、中国工程院院士和发达国家院士等；

（2）国家“千人计划”入选者，长江学者特聘教授，国家“万人计划”入选者，国家“创新人才推进计划”入选者，国家杰出青年科学基金获得者，国家优秀青年科学基金获得者，全国杰出专业技术人才等；

（3）国家重点学科、重点实验室学术技术带头人，国家级科技项目、工程项目的主要负责人，获得国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖等项目一、二等奖的主要完成人（前三名）等；

（4）享受国务院政府特殊津贴专家，百千万人才工程国家级人选、中国青年科技奖获得者、“中华技能大奖”获得者，世界技能大赛金牌获得者及其主教练和全国技术能手等；

（5）河北省高端人才，省管优秀专家，“巨人计划”领军人才，“百人计划”入选者，外专“百人计划”入选者，“燕赵学者”，省政府特殊津贴专家，“三三三人才工程”第一层次人选，省突出贡献技师等；

（6）其他国家级、省部级重点人才工程入选者，经认定具有某种特殊技能或专长的人才。

B类人才

本类人才适用于燕赵英才服务卡“B卡”的服务对象：

（1）省、市科学技术突出贡献奖获得者；获省级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖、专利奖等三等奖及以上的主要完成人（一等奖前3名，二等奖前2名，三等奖第1名）；获市级科学技术进步奖一等奖人员（第1完成人）；

（2）市管优秀专家，市级科技创新创业团队领军人才，“三三三人才工程”第二层次人选，全国技能大赛金牌获得者及其主教练等；

（3）具有省部级及以上荣誉称号；

（4）经市委人才工作领导小组认定具有某种特殊技能或专长的人才。

C类人才（学科带头人）

具有博士学位与副高级及以上职称，年龄一般不超过45周岁，教学科研能力突出，并具备下列条件之一：

（1）获得国家级科研奖励、教学成果奖1项（前3名）；获得省部级科研奖励、教学成果奖1项：一等奖（前2名）、二等奖（第1名）；

（2）近3年至少主持并完成1项国家级课题；

（3）在专业权威期刊发表高端论文3篇以上，或相当级别以上的成果。

有特殊业绩的，上述条件可适当放宽。

D类人才（博士研究生）

1.优秀博士研究生

取得博士学位，年龄一般不超过45周岁，且具备下列条件之一：

（1）获得省部级奖励一等奖（前2名）、二等奖（第1名）；

（2）近5年至少主持并完成1项国家级课题；

（3）在专业权威期刊发表高端论文2篇以上，或相当级别以上的成果。

有特殊业绩的，上述条件可适当放宽。

2.一般博士研究生

取得博士学位，年龄一般不超过40周岁，教学能力和科研水平比较突出，能胜任专业核心课程讲授和专业科研任务。

二、高层次人才待遇

高层次人才待遇具体标准如下表：

注：科研及其他成果在上述条件外的C类、D类人才待遇视情况一人一议；以上人才有实验室建设和科研设备需求的，在签订合同下一年的经费预算中优先安排；科研启动经费按学校相应规定使用。

三、招聘专业与联系方式

四、应聘方式

本招聘公告常年有效。有意应聘者，请将个人简历、代表性学术成果投递至相关二级学院邮箱。学校阶段性收集相关信息并组织选聘。

2020年8月13日