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中亚电梯

售后服务部招聘计划方案

招聘目的

为解决企业规模不断扩大对人才的迫切需求，为满足企业发展对高质量人才的需求，本着发扬企业文化，提高企业员工素质，以2021年度企业经营计划为依据，结合公司的发展战略与实际情况，为公司提供人力资源的支持，特制定本年度招聘计划。

招聘的原则

公司人才招聘以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；招聘过程以公平、公正、公开为原则；从人才的道德品质、知识储备、思维逻辑、专业技能、工作经验、综合素质等方面进行全面审核，以确保为公司推荐合适的人才。

选人原则：聘得起、管得了、用得好、留得住。用人宗旨：用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、专业相关优先为原则。

2021年度招聘计划需求

以公司2021年度经营计划为依据，参照2020年售后服务部人员流动情况，由公司人力资源部对人员需求进行统计、分析职工人才结构、岗位缺口，根据售后服务部上报数据，编制公司2021年售后服务部招聘计划，详见下表：

录用决策

企业根据面试结果，将会在复试结束当天或2天内告知应聘者结果，并下发录用通知书，告知录用者办理入职手续。

入职培训

1. 新职工入职须准备身份证（原件及复印件各一份）、学历学位证、体检报告。新职工入职当天，人力资源部告知基本日常管理规定。

2. 办理好入职手续后，即安排相关培训行程、培训计划。

对试用期不理想者或不能胜任者，可以进行沟通延迟转正或解除劳动关系

企业文化

企业文化价值观——以人为本、诚信务实、创新进取、回报社会。

企业核心价值观——高度责任心、高效执行力、高品质服务。

企业使命——创建放心的电梯品牌、为社会创造和谐的生活空间。

企业愿景——以卓越的产品和服务，成为客户的首选品牌。

经营理念——诚信经营、不断进取、优化服务、持续发展。

人才理念——人尽其才、以德为先。

质量方针——产品安全、服务安全、使用安全

公司简介

石家庄市中亚电梯有限公司（以下称为中亚电梯）成立于2000年8月，注册资金壹仟万元，办公地址位于石家庄市裕华区体育大街262号富金大厦A座7楼。中亚电梯是一家集电梯销售、安装、维保服务的电梯公司，是中国电梯协会会员之一，获得河北省质量技术监督局颁发的电梯特种设备安装维修保养改造许可；获得河北省信用单位；获得2020年中国电梯维保100强企业。

排版 | 刘博洋