就业指导 | 面试过程中这十个HR的“灵魂拷问”，你get了吗？（第三期）

2021届毕业生求职正当时，今天招生就业处特别为毕业生总结了面试过程中HR最常问的问题，希望对大家准备求职有所帮助。

2021年

NO.1 简单叙述对本单位的了解以及面试本单位的原因。

NO.2 你认为是应该先有能力再有职责，还是先有职责再有能力？

NO.3 请谈谈如何适应办公室工作的新环境?

NO.4 在五年的时间内，你的职业规划?

NO.5 你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作?

NO.6 大学期间，除了专业学习，你的其他精力主要是什么？

NO.7 目前还收到了哪些单位的签约邀请（或者还在准备哪些单位的面试），你将作何取舍？

NO.8 请说明在校（或实习阶段）的哪些经历和所学知识（技能），可以让你在工作以后更快适应工作环境和岗位？

NO.9 即将工作，你最期望的工作环境（领导风格）是什么样的？

NO.10 请阐述让自己本场面试通过的唯一理由。

NO.11 请谈一谈你的弱点。

NO.12 薪水和工作那个对你更重要？

NO.13 如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?

NO.14 假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办?

此外，在面试官提问之前，你需要做一个2-3分钟的自我介绍。让自己在短时间内，既抛出优势线索，又能引发面试官的好奇心，主导后续的提问走向，是面试成功与否的关键。而要达成这关键一步，只需把握好这三点：

1、基本信息（包括姓名、年龄、来自哪里、教育背景）；

2、相关工作经验（你做过什么？你能做什么？你将怎么做？）；

3、其他特殊经历（加分点）；

虽然有了这些自我介绍的取胜法宝，但最终面试是否通过，专业能力依旧是最关键的；特殊的经历，始终只是一个加分项。

本期HR“灵魂拷问”结束，后续我们会定期继续推送相关系列专题。请大家及时关注我们的最新动态。

最后预祝求职毕业生们上岸成功！

河北交通职业技术学院

招生就业处出品