新闻速递 | 党委书记冯印涛主持召开绩效工资实施办法改革座谈会

8月24日，党委书记冯印涛主持召开绩效工资改革座谈会，党委副书记杨汝明参加会议，各二级学院（系部）、相关行政处室负责人参加了座谈。

会上，杨汝明代表学院绩效改革工作领导小组从改革背景和必要性、绩效工资分配办法改革的指导思想、基本原则和基本框架以及拟解决的问题等方面工作作了解释说明。

与会人员围绕绩效工资实施办法改革开展了座谈，大家本着对学院事业发展高度负责的态度，结合自身工作实际，积极发言。与会人员认为推进本次绩效改革既能推动学校高质量发展，也能提高教职工的积极性、创造性，体现多劳多得、优绩优酬的激励导向。同时，大家对完善绩效工资实施办法改革提出了许多合理性、建设性的意见和建议。

冯印涛作了讲话，他指出，此次绩效工资改革是落实《深化新时代教育评价改革总体方案》的重要举措，也是推进学院高质量发展的有力保证。学院的改革发展要坚持立德树人，牢记为党育人、为国育才使命，充分发挥教育评价的指挥棒作用，引导确立科学的育人目标；坚持科学有效，改进结果评价，强化过程评价，健全综合评价，提高教育评价的科学性、专业性、客观性。此次改革立足于学院现发展阶段，目的是解决学院发展中的主要矛盾和主要问题，推进学院内部治理体系和治理能力建设。通过改革树立鲜明的导向，解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题，体现多劳多得、优劳优酬的原则，使广大教职员工共享学院改革发展的成果，进一步调动广大教职员工的积极性，打造锐意进取的干部职工队伍和敬业奉献的教师队伍，为创建高水平高职院校提供有力支撑。同时，广大干部也要积极发扬奉献精神，脚踏实地、开拓进取，为了学院的发展积极贡献力量。他要求相关部门要认真梳理，充分消化吸收大家的意见和建议，进一步完善绩效工资改革和有关考核办法。

撰稿 |马燕坤

摄影 |闫小龙

编辑 | 李 姣

审核 | 王 雷