黑龙江省哈尔滨商业大学2012年下半年教师招聘的通知

【027art.com- 黑龙江教师招聘】
引进高层次拔尖（急需）人才条件及待遇
高层次领军人才
国家千人计划，教育部长江学者特聘教授、讲座教授，国家杰出青年科学基金获得者，国家自然科学基金重大项目负责人或“973”项目首席科学家。
待遇：
1、户籍关系等可依据本人意愿留在原地或随迁，配偶可随调来校工作；
2、学校提供使用面积130平方米左右免租住房1套（在校连续工作满10年后可按学校政策给予产权）或一次性发给20万元购房补贴；
3、提供科研启动金及学科建设配套经费30万元，配备研究工作室、工作助手；
4、补贴安家费10万元，配备计算机设备，提供工作用车；
5、学校首期设立的特聘教授岗位业绩津贴10万元/年；
6、其他事宜可根据双方实际情况商议。
学科带头人
任职于国内外著名大学或研究机构，年龄一般不超过45周岁，一般应具有博士学位。国外应有3年以上教学、科研工作经历，并且具有一定学术成就的助理教授以上或相当层次人员；国内应是取得过重要研究成果或具有公认学术地位的博士生导师、教授、研究员或相当层次人员。
待遇：
1、户籍关系等可依据本人意愿留在原地或随迁，配偶可随调来校工作；
2、学校提供使用面积90平方米左右免租住房1套（在校连续工作满10年后可按学校政策给予产权）或一次性发给20万元购房补贴
3、提供科研启动金及学科建设配套经费5万元，配备研究工作室、工作助手；
4、补贴安家费10万元，配备计算机设备，提供工作用车；
5、岗位业绩津贴500元/月；
6、其他事宜可根据双方实际情况商议。
（三）优秀学术骨干
在国内外重点大学毕业并获得博士学位，年龄一般不超过40周岁。学术方向为我校重点学科建设所需，具有近期冲击教育部新世纪优秀人才及以上潜力的杰出人才。
待遇：
1、若主持并完成国家级课题或省部级重点课题（含国家博士基金委课题）学校可提供使用面积82平方米左右免租住房1套（在校连续工作满10年后可按学校政策给予产权）或享受一次性购房补贴8万元；
2、提供科研启动金及学科建设配套经费5万元，若来校时携带科研经费则按照1:1进行匹配；
3、补贴安家费3万元，配备计算机设备；
4、岗位业绩津贴500元/月；
5、其他事宜可根据双方实际情况商议。
引进方式
1、全职引进：全职引进需要调入人事档案关系，其中：海外高水平大学教授须每年在校工作9个月以上。
2、合约教授：以合约的方式来校兼职,每年在校工作2个月以上。不选择全职引进方式的高层次人员，可以采取合约教授的方式引进。
招聘岗位
本次招聘80个岗位，共计120人。详见《哈尔滨商业大学2012年下半年招聘教师计划表》（附件一）。
报名条件
（一）选进的教师身体健康、遵纪守法，具有适应高等院校教学、科研岗位工作需要的政治素养和文化素质。服从岗位需要，热爱教育事业，具有爱岗敬业的奉献精神。
（二）应聘的博士毕业研究生，须为国家统招全日制本科起点，本、硕、博所学专业须一致或相关相近。
报名办法
（一）网上报名
时间：2012年8月29日9：00至9月27日16：00
考 生通过黑龙江省人力资源和社会保障厅网站（www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp；http://www.网址未加载/）进入报名系统。由考生个人注册用户，浏览选择职位，填写报名资料，记录报名序号，打印报名表。填写报名资料时请认真阅读填写说明。报名序号是考生现场确认、成绩查询或取得其他技术支持的 重要凭据，请务必牢记！每名考生只允许报考一个职位，要改报职位必须先取消当前职位的报名。
（二）查询审查结果
时间：2012年9月3日9：00至9月28日16：00
在 此期间，考生登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他职位；资格审查未通过的，可以在规定时间内改报其他职位。对审查结果有异议的，可提请网络仲裁，仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，只能取消报名或改报其他职位。人事处根据应聘者提交的材料，进行资格审查，将符合资格审查条 件的材料转送有关用人单位，由人事处、教务处等部门会同用人部门对应聘人员的材料进一步遴选，确定最终参加考核的人选。
（三）现场资格确认
所需材料：
1、本人签字的《哈尔滨商业大学应聘人员登记表》（见附件二），同时须将word格式电子版一份，发送到邮箱xht@hrbcu.edu.cn；本人自制简历一份。
2、各层次学历证书、学位证书（在校生需提供学校学历、学位授予部门提供的能够按期获得学历、学位的证明材料）、外语等级原件及复印件。