广西电力职业技术学院2011年公开招聘公告(2)

 

     本次招聘采用笔试、面试和综合考核相结合的方法进行。按照发布简章、报名、资格审查、考试、考核、体检、公示和聘用等步骤进行，按照笔试、面试、考核的综合结果择优确定拟聘人员，经体检合格，公示无异议，报上级有关部门审批后予以聘用，并办理聘用的相关手续。

2011年11月3日至2011年11月17日在广西人事考试网、学院网站上公开发布招聘简章。

1.报名时间：2011年11月14日至2011年11月17日止，上午8:00--12：00；下午2：30--5：30，过期恕不受理。

2.报名方式：本次招聘报名采取现场报名的方式进行。

3.报名地点：南宁市科园大道39号，学院行政楼五楼人事处。

4.报名方法及要求：每位报考人员只能报考1个职位。报名者应在广西人事考试网下载、填写、打印《报名表》一式二份，并贴好近期免冠2寸彩照，另准备同底2张免冠2寸彩照，连同本人有效身份证、户口簿、毕业证、学位证、资格证及有关工作经历证明等材料（原件）及复印件各1份，到招聘公告规定的地点现场报名，递交材料进行资格审查，符合条件的，按桂价费〔2010〕269号文件精神缴纳报名考试费60元。由学院制作并发放准考证。

资格审查工作贯穿公开招聘工作的全过程，应聘者报名时提供的报考证件必须真实完整。一旦发现有弄虚作假者，取消其考试、聘用资格。

5.安排参加笔试。若招聘人数和报名人数达不到1：3开考比例的，确因需要通过本次招聘补缺的，须经自治区人力资源和社会保障部门批准后，方能开考。

笔试时间为2011年11月20日，具体时间和地点见准考证。

笔试以闭卷方式进行，主要测试应聘人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的相关知识和技能的掌握及运用能力，笔试成绩满分为100分。

笔试成绩在笔试结束后5个工作日内在学院网站上公布。

根据笔试成绩由高分至低分按照1：3的比例确定进入面试的考生名单。达不到1：3面试比例的，须经自治区人力资源和社会保障部门批准后才能进入面试程序。入选考生名单及考试时间和地点在学院网站上公布。

按照“干什么，考什么”的原则，分两类岗位进行面试。即：

1.教师岗位采取采取试讲说课的形式进行，试讲成绩满分为100分，试讲总时间20分钟。主要测试应试者的业务素质及潜在能力，包括教学设计、教学过程、教学方法和教学基本功等。

2.辅导员、教辅人员和行政管理人员采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，总时间20分钟。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等；对操作性较强的岗位，突出对应聘者实际操作能力的测试。

面试考官由自治区人力资源和社会保障部门、教育厅、学院招聘工作领导小组成员和校外专家等9人组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

面试结束后当场公布面试成绩，并于次日在学院网站上公布。

考试结束后，根据面试人员的总成绩（笔试和面试）从高分到低分，按招聘岗位数1：1.5的比例确定进入考核人员名单，并在学院网站上公布。

考核内容主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

根据面试人员考试总成绩、考核结果，学院党委研究，确定拟聘人员。

统一组织拟聘人员到县级以上具有资质的医疗机构进行体检（体检费用自理），体检标准参照公务员录用的体检标准执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格者或自行放弃者，可按考试总成绩、考核结果依次递补。

由学院党委研究确定的拟聘人员且体检合格的为公示对象。在广西人事考试网和学院网站上公示，公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或原工作单位及专业、监督电话等。公示期为7个工作日。