2011年安徽省直机关公开遴选公务员笔试顺利进行 成绩将于11月8日公布
10月23日，省直机关公开遴选公务员笔试工作顺利举行，省直党群口参照公务员法管理单位公开遴选工作人员笔试同步进行。今年省直党政群机关共有30个单位公开遴选197名公务员。报名后，部分职位达不到规定的开考比例，核减和取消遴选计划19个，实际遴选178名。全省报名总人数为7795人，5735人通过资格审查，最终确认参加考试人数为5562人，平均报考比例为1:31。本次遴选公务员笔试共设186个考场，省直党群口参公单位遴选考试设4个考场，全部集中在合肥市的3个考点学校。
考试期间，省委组织部副部长陈松林，省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长、省公务员局局长刘莉、省纪委常委樊勇及省人社厅副厅长刘志祥（正厅级）、巡视员马学明、副巡视员史甘霖分别到各个考点进行了巡视。
今年是省直机关集中开展公务员遴选工作的第一年，我省公务员遴选工作呈现出以下三个特点：一是制度创新。省委组织部、省人社厅和公务员局开展的此次省直机关大规模集中遴选，标志着我省公务员转任新制度的建立和实施，是继领导干部公选、公务员录用凡进必考、中层干部竞争上岗之后，我省干部人事制度改革的又一亮点，形成了竞争性选拔人才的完整体系。二是社会关注。遴选公告发出后，特别是网上报名开始后，社会各界通过电话、网络、现场等多种方式咨询遴选政策和考试信息，《安徽日报》等多家媒体进行了追踪报道。通过公开遴选方式选拔基层公务员到省直机关任职，打通了公务员在各层级之间的交流渠道，使公务员转任制度更具规范性和科学性，与鼓励高校毕业生到基层创业就业制度相衔接，形成了制度设计的良性循环，受到基层公务员的普遍拥护。参加本次遴选考试的人员70%来自县和县以下机关公务员。三是运行平稳。今年是我省实施《安徽省省直机关公开遴选公务员暂行办法》的第一年，在工作实施过程中，重点加强政策宣传，强化服务意识,着力维护和谐稳定大局；精心组织命题，严肃保密纪律，确保试卷安全；加强对考点学校的规范指导，突出考场一线监管，保证考试公平公正。省委组织部、省人社厅在每个考点安排专人驻点，督促学校和监考人员认真履行职责，切实维护考风考纪。同时，积极争取公安等部门支持，共同做好突发事件应急处置准备，确保考试安全顺利。
根据工作安排，笔试阅卷工作随后展开，成绩将于11月8日公布。
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