山西运城2011从优秀村干部中考录乡镇公务员和县乡事业单位人员公告(2)

面试工作由市招考领导组办公室具体负责组织实施。面试人选由市招考领导组根据考生笔试成绩，按照面试人数与招录职位数2：1的比例，从高分到低分依次确定。

考核人选由市招考领导组根据考生综合成绩（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%），以县（市、区）为单位，按照考核人数与招录职位数1：1的比例，从高分到低分依次确定。考核不合格的，空缺职位人选按照参加面试人员综合成绩由高到低的顺序递补。

考核工作由市招考领导组办公室负责组织实施。主要考核德才表现、工作实绩、工作作风、为群众服务的意识和能力等。

5、体检。各市招考领导组办公室负责组织考核人选体检。体检严格按照国家人事部、卫生部下发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）组织实施
，在指定的三级乙等以上综合性医院进行。体检不合格的不予录用。空缺职位人选按照参加面试人员综合成绩由高到低的顺序递补。

6、公示和录用。市招考领导组根据考核和体检情况，确定拟录用人员名单，报省委组织部。拟录用人选确定后，在市级新闻媒体和所在乡镇（街道）、村（社区）公示7天。公示期满，按有关规定由市级公务员主管部门办理录用手续。公示期
间群众反映有重大问题的，市招考领导组会同相关部门进行查证，确有影响录用问题的，经市招考领导组研究，取消录用资格。空缺职位，不再递补。

7、初任培训。由市招考领导组办公室统一组织，对录用人员进行为期10天左右的初任培训。

五、任用方式和待遇

从优秀村（社区）干部中考录乡镇（街道）公务员和事业单位工作人员，试用期为一年。试用期满，由县（市、区）组织、人事部门进行考核，考核合格的，正式录用；不合格的，取消录用资格，报省委组织部备案。

从优秀村（社区）干部中考录的乡镇（街道）公务员和事业单位工作人员，享受科（职）员待遇。

本《公告》由市招考领导组办公室负责解释。

市招考领导组办公室电话：0359—2660347。


附：


表一、
2011年运城市考录乡镇公务员和县乡事业单位位工作人员录用职位表 (49.00 KB)



表二、
山西省2011年从优秀村（社区）干部中考录乡镇公务员报名表 (47.00 KB)



表三、
山西省2011年从优秀村（社区）干部中考录县乡事业单位工作人员报名表 (46.50 KB)






运城市2011年从优秀村（社区）干部中考录乡镇

（街道）公务员和县乡事业单位工作人员领导组办公室

2011年6月30日