燕山大学关于2011年招聘通知

 

 

燕山大学关于2011年招聘实验人员的通知

为充实学校（学校概况见http://www.ysu.edu.cn/xqzl/xxgk.htm ）实验人员队伍，我校依据“公开选拔、公平竞争、严格考核、择优录用”的原则，决定面向校内外应届硕士毕业生开展实验人员招聘工作，有关事宜通知如下： 一、招聘岗位 岗位招聘计划见附件1。 二、招聘条件 1. 招聘对象：年龄在30周岁以下的全日制普通高校应届硕士毕业生（可通过毕业生派遣方式参加工作），需在2011年8月底前取得研究生学历并获得硕士学位；起始学历必须为统招四年全日制普通高校本科；研究生或本科就读学校至少一所须为全国重点院校或211院校。 2. 招聘条件：详细招聘条件见各岗位招聘计划表（附件1）。 3. 本校教职工子女不能到校应聘。 三、招聘程序 1. 报名 （1）网上报名：为便于初步了解情况，请报名人员如实填写《燕山大学招聘实验人员报名表》（附件2），并发送至招聘邮箱ysuzhp1@ysu.edu.cn，网上报名截止时间至3月17日。 （2）资格初审及现场报名：人事处和用人单位于3月18日前根据报名表内容对电子邮件报名人员进行条件初审，共同确定初审通过人员。试讲考核时 间集中安排至3月19-24日，用人单位须于3月18日前将试讲安排、试讲考核组名单密封后报人事处审核同意。并由人事处根据用人单位试讲考核时间通知初 审通过人员携带报名材料到人事处进行现场报名及材料审查。审查通过后，通过人员需到用人单位报到，由用人单位通知试讲内容、时间地点及要求，准备试讲考核。 （3）现场报名材料包括：①应聘人填写一份《燕山大学招聘实验人员报名表》（需本人签字，附件2）；②个人简历（自然情况、学习、工作经 历）；③研究生和本科学习阶段成绩单复印件（需加盖教务或档案管理部门红章）；④各类证书复印件（学历学位、获奖证书、考试证书等）；⑤报名岗位具体应聘 要求的有关佐证材料，如发表论文、成绩排名等。应聘者所提交的各项材料必须按要求准备，内容不全或与要求不符的，不予受理。报名材料内容必须真实，对弄虚作假的，一经查实将取消应聘资格。 2. 试讲考核 所有应聘人员均采取试讲方式考核。各用人单位须成立考核小组，组长由单位主管人事负责人担任，考核小组成员须包括实验室主任、相关或相近专业专 家（具有高级职称）、校教学督导团专家和人事处人员，人数不少于7人。考核小组成员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》遵守回避制度。 考核小组负责对选聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。每位应聘者试讲时间不少于20分钟，答辩时间不少于10分钟。试讲内容主要涉及专业知识，将由用人单位在试讲前通知试讲人员。 3. 人员聘用 各单位根据考核情况，确定拟聘人选，并填写《招聘实验人员考核报告》（见附件3），经人事处审核并报学校批准后，由学校办理聘用手续。 四、其它 1. 本次招聘人员的人事关系管理按《燕山大学人事代理暂行办法》（附件4）实行人事代理制度，受聘人需与学校签订聘用合同。 2. 对于违反招聘纪律的应聘人员，取消其应聘资格。 3. 应聘人员自行解决往返路费、住宿等事宜。 4. 以上除网上报名截至时间外，其它计划时间如有变化，我校将及时在学校主页做出变更通知。 五、学校地址：河北省秦皇岛市河北大街438号，邮编066004。 乘车路线：（1）龙家营火车站：乘38路公共汽车到三中下，转乘32路公共汽车到燕山大学站下车。（2）山海关火车站：乘33路公共汽车到四道桥汽车站转34路、6路或32路公共汽车到燕山大学站下车。 咨询电话：0335-8057067 联系人：郝连旺、张雅楠 Email：ysuzhp1@ysu.edu.cn 本通知中所列文件、表格可在燕山大学人事处网页查阅，请应聘人员认真阅读。 燕山大学人事处 2011年3月11日 附件1 燕山大学2011年实验人员招聘计划； 附件2 燕山大学招聘实验人员报名表； 附件3 招聘实验人员考核报告； 附件4 燕山大学人事代理暂行办法。