专业介绍 | 人力资源管理专业

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人力资源管理专业

专业概况

本专业2011年首次招生，现已形成本科、硕士、MBA等多层次、多类型办学与人才培养格局。每年招收全日制学术型硕士、MBA工商管理硕士20余人、本科生60余人，是广西及珠三角人力资源管理专业人才重要培养基地。毕业生就业率、就业质量在区内同类专业位居前列，就业行业多元化，就业区域遍布全国，特别是在珠三角地区和广西区内具有竞争力。

培养目标

人力资源管理专业培养掌握管理学、经济学、心理学及法学等学科基础理论知识， 具备互联网思维和国际化视野，具有良好的综合素质和职业道德，能够在各类工商企业、 事业单位以及政府部门从事人力资源管理工作和行政管理工作的高素质应用型人力资源管理人才。学生在毕业5年左右，能获得中级职称，成长为人力资源管理骨干或管理中坚人才。

专业特色

人力资源管理专业依托桂林电子科技大学电子信息学科特色鲜明的优势，专业课程设置强调跨领域、交叉性和综合性，并突出现代管理与信息技术交叉融合的专业特色和培养特色，开设课程覆盖管理学、经济学、电子信息、法学、心理学等主要相关学科。同时，针对企业人力资源管理向战略参谋职能演变的趋势，在专业课程中强化战略思维的培养；为提 升毕业生就业适应面，课程设置体现适用性和迁移性，强调互联网思维、写作与沟通、 心理咨询、大数据定量分析、信息技术等跨领域通用知识技能训练。

标准修业期限和授予学位

1、标准修业期限：四年；

2、授予学位：管理学学士。

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版权声明

指导 | 邹 娟

文稿 | 招生信息网

美编 | 李家欣

封面 |李家欣

校对 | 李家欣

审核 | 张 娅