为进一步做好学院2021年人才引进工作，加强师资队伍建设，根据学院总体工作部署，结合现有师资队伍数量及结构、专业发展规划和2021年招生规模等情况，经学院党政班子认真研究，12月中旬学院出台了2021年人才引进工作方案。
学院党委高度重视，成立了以学院党委书记和院长为组长、分管人事工作副院长为副组长的人才引进工作领导小组，指导人才引进工作。成员为各教学单位主持工作的主任和书记；明确各用人单位是人才引进主体，负主体责任，同时成立部门人才引进工作小组，部门主持工作的主任和书记为工作小组组长，主动开展工作。人才引进工作任务完成情况纳入学院年终绩效考核指标。
随着在校生规模的扩大，预计2021年学院在校生（不含校外教学点学生）将达到20000人。为此，2021年需配备专业教师500多人。需要配备公共课教师200多人。其中，专职思政课教师50多人，专职辅导员100多人。
在方案中，突出强调优先配齐专职辅导员和专职思政课教师。专任教师招聘原则上以建筑类院校为主，非建筑类院校为辅。招聘主要面向2021年应届毕业生。要求硕士研究生或硕士学位及以上。辅导员原则上要求硕士研究生或硕士学位及以上，特别优秀的可放宽到本科学历学位。辅导员和思政课教师必须是中共党员，所有应聘人员均能在广州校区和清远校区工作。
本次招聘以校编和退休长聘人员为主，特殊人才优先考虑事业编制，其他人员入校编，享受新校编待遇，约为省编收入的85%。招聘任务基于现实、规划长远，首批招聘工作力争在2021年3月份前基本完成。
学院党委要求，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，以“思贤若渴”的紧迫感和“伯乐识马”的使命感，不断强化人才强校兴校的“主人翁”意识，真正把人才工作放在心上、抓在手上，抓出特色，抓出实效，为实现强校目标提供强有力的人才保障。
文字：刘耿标
排版：阳金保
审核：左晓琴
招生网址：zb.gdcvi.net
投稿邮箱：gdjyxcb@126.com
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