为了解地方基层医疗卫生人才需求及我院就业学生的岗位能力情况，促进我院人才培养改革，增强实习生、毕业生的岗位适应性，提高人才培养质量，8月16日，我院党委副书记、院长梁德萍带队，副院长梁明进及各教学机构负责人一行9人依次赴化州市人民医院、化州市第三人民医院及中垌卫生院开展了实习就业情况调研工作。在走访调研过程中，梁德萍分别与各基层医院的院长进行了深入交流，强调学院为地方基层医疗卫生服务的职能定位，希望通过实地调研能够加强医校沟通，获知基层医疗卫生人才需求侧的需求意愿，了解我院实习生、毕业生的职业适应性和职业能力，促进学校人才培养工作质量的提升，让学院的人才培养工作更加贴近行业，实现落地。
三家医院分别就我院的实习生情况和毕业生就业后的工作适应性进行了反馈，表示基层医院各类医学人才都非常紧缺，特别是护理人员和全科医生的缺乏尤为突出。随着国家对基层医疗卫生工作的重视和支持，基层医院的工作条件已得到很大改善，高学历医疗卫生人才进入基层工作的数量有所增加，但是人才缺乏和流失依然是基层医疗机构面临的主要问题，医院希望学院能够为地方培养“用得好、留得住”的医疗卫生人才。
图为学院梁德萍院长一行与化州市人民医院党委书记黄泽红等领导合影
图为赴化州市第三人民医院调研
图为赴中垌卫生院调研
通过本次调研，医校双方人员在如何做好人才培养与人才需求之间有效对应的问题进行了交流讨论，相互之间增进了了解。此次调研结果对我院今后的专业结构优化、人才培养方案的制定和实施都有着重要的指导意义。
撰稿:王洁艳
排版:翟丽君
初审:谭伟群
终审:付四伟
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