2021，且看我们这样做！

新的一年，新的学期

生机勃勃的2021年

我们与学校一起进步

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实习近平总书记出席深圳经济特区建立40周年祝大会和视察广东重要讲话、重要指示精神，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持党的全面领导，坚持社会主义办学方向，全面落实立德树人根本任务，切实抓好学校各项重点工作落地落实，扎实推动学校“十四五”事业发展开好局、起好步。

2021年，学校除常规工作外，将按照党委工作部署，着重抓好十个方面的工作:

一

毫不放松抓好常态化疫情防控工作

严防发生校园聚集性疫情

毫不放松抓好疫情防控工作。贯彻落实习近平总书记的重要指示精神，严格按照省委、省政府、省委教育工委、省教育厅的工作部署，配合广州市和属地机关的管理，保证校园常态化疫情防控工作不放松、不懈怠，继续全力落实防控责任，全力做好防控物资的采购储备工作、全力做好人文关怀、全力加强舆论引导，确保师生生命安全、确保校园一方净土。

二

抓好“十四五”发展规划编制工作

推动学校事业科学发展

高质量完成学校“十四五”发展规划编制工作。召开2021年学校发展战略研讨会，统筹协调各部门依照《广东省教育厅关于开展教育发展“十四五”规划前期研究及编制工作的通知》要求，结合第二次党代会提出的“创新驱动”“特色引领”“错位发展”“跨越提升”发展战略，高质量完成学校“十四五”事业发展总体规划、各重点领域专项规划和各二级单位发展规划的编制工作，以规划落实推进学校科学发展。

三

落实立德树人根本任务

提升育人水平

●持续完善立德树人育人体系。坚持将立德树人作为立校之本，着力构建“三全育人”工作体系，不断提升人才培养的针对性和实效性，切实肩负起培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的神圣使命。继续推进习近平新时代中国特色社会主义思想进课堂、进教材、进师生头脑。加强体育、美育、劳动教育、健康教育和国防教育。

●着力强化课程思政教学效果。开展“课程思政”试点工作的考核验收工作，研制出台《课程思政和一流课程建设评价标准》，加强对课程思政“四个一”试点项目建设的评估和指导。递选一批课程思政示范专业、团队、课程、课堂，开展典型案例与优秀示范案例宣传展示活动，全面引领课程质量提升。

●全面提升学生发展服务水平。坚持“一个”中心，筑牢“两翼”阵地，依托“三支”队伍，推进“四个”深化，打造“五大”育人工程。即:坚持以学生为中心，筑牢校内外思想政治育人阵地，依托学工干部队伍，专职辅导员队伍和学生干部队伍，深化学生工作的制度建设，体系建设，平台建设和队伍建设，以思想政治教育为引领，以开展学生活动为载体，以学生资助工作为保障，打造“一院(系)一品”文化育人工程，智慧学工网络育人工程、心理育人工程，启航护航领航资助育人工程，创新就业创业育人工程。召开广东第二师范学院第六次学生代表大会，培养学生参政议政意识。高标准完成大学生征兵任务。持续抓好毕业生就业创业工作，将疫情对学生就业的负面影响降到最低。

四

深化教育教学改革

强化办学特色

●做好“新师范”建设和创建国家教师教育创新实验区建设收官总结工作。对照建设方案全面落实各项工作任务，持续推进卓越教师培养计划试点专业建设和“卓越学堂”师范生培养，召开创建国家教师教育创新实验区建设现场会，强化成果总结凝练，打造系列标志性成果。

●深化课程教学改革与学习方式变革。加强课程建设，启动一流课程培育计划，对照国家、省级标准建设一批“金课”。总结疫情防控期间网络教学经验，引导教师广泛推进混合式教学、翻转课堂等新型教学模式的应用。加快建设智慧学习环境，完成花都校区智慧课室建设，推进教师教育实训大楼场室的信息化智能化建设，夯实教学信息化基础。

●持续优化专业结构布局，深入推进专业内涵发展。做好科学教育、广播电视编导2个新增专业建设工作，积极挖掘学校办学潜能，申报增设1-2个本科专业，并以区域经济社会发展需求为导向探索已有专业的改造升级，逐步形成优势专业集群。以专业认证和一流专业建设为契机，加强新设专业规范化建设，提升一流本科专业建设点建设水平，并带动学校专业建设水平的整体提升。

●扎实落实师范类专业认证工作。积极筹备学前教育专业接受专业认证前的各项准备工作，加强对全校各师范类专业办学核心数据的监控，遴选下一轮参加认证的专业。

●持续完善教学质量保障体系建设。修订、出台教学管理相关规章制度，优化完善教学各重要环节质量标准，强化对评估结果和监控数据的综合分析，及时反馈，助力师范类专业认证。

●积极应对高校招生考试改革。高度重视“专升本”改革和“新高考“改革，认真学习相关文件精神，合理编制招生计划，实行多元化招生宣传模式，挖掘扩招潜力，积极推进协同育人，加强与协同育人项目合作高职院校的沟通协调，明确2021年度开展“4+0”“2+0”的专业，确保学校2021年提高高等教育毛入学率学位建设及各项招生考试录取工作顺利完成。

●召开全校教学工作大会。

五

完善重点学科建设和科研激励机制

激发科研活力

●持续推进新一轮“强特色”提升计划。对标我校“冲一流，补短板，强特色”提升计划，及2018-2020年建设考评结果查漏补缺，以服务社会经济发展重大需求为导向，认真编制新一轮建设方案，科学定位，特色发展，汇聚优质资源在重点领域实现突破，完善“强特色”提升计划下一阶段的建设工作。

●积极完善重点学科及科研管理的制度体系。围绕提升学校科研能力，结合学校发展现状，在人员岗位设置、考核评聘、学科建设、经费统筹、人才引进与培养、平台建设、项目组织等方面，制定相关支持配套措施，检查督促各项工作的落实。

●加强对科研、学科团队建设的考核评价，探索建立科学的科研评价体系。落实“深化新时代教育评价改革总体方案”“关于规范高等学校SCI论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见”等文件对高校科研的政策要求，修改完善校内相关制度办法，坚持结果评价，过程评价，增值评价，综合评价有机结合，坚持激励约束并重，引导学校教职工在科研工作中坚守初心，淡泊名利，潜心钻研，铸造精品。

●启动申请硕士学位授权立项单位建设。依托重点学科建设，对照《专业学位类别硕士学位授权点申请基本条件》，找出差距和问题，拟定具体建设方案和计划，启动申请硕士学位授权立项单位建设。

六

加强人才队伍建设

提高教师队伍建设水平

●持续加强师德师风建设。把师德师风作为教师队伍建设第一标准和第一要求，开展以师德教育为主的职业道德教育，充分发挥教工党组织、工会等在师德师风建设中的作用，建立健全师德考核机制，把师德师风作为教师考核评价工作的重要内容和职务聘任的重要依据，大力宣传师德师风典型，提高教师队伍师德水平。

●扎实推进人才引进工作。围绕重点学科建设，进一步加大人才工作宣传力度，扎实推进高水平博士、博士后等高层次人才的引进。不断强化人才工作责任制，落实院系(学科)人才建设年度目标任务。争取完成2021年增人计划。

●大力推动教师专业发展。继续提升我校教师信息技术应用能力和信息素养水平，开展青年教师教育技能培养及竞赛，师范专业青年教师跟岗研修，师范专业教学名师的培养等系列教师教育培养活动，修订完善“广东第二师范学院”中青年骨干教师培养工程“实施方案”。

●持续深化职称评聘制度改革。做好2020年年度考核及职称评审评后公示、系统填报、评审备案和聘任等后续工作，开展2021年职称评审工作、聘期期满考核及岗位聘任工作。进一步修订职称评审系列文件。

七

增强社会服务能力

扩大服务影响力

●打造省级中小学教师发展中心2.0。以省级中小学教师发展中心2.0建设为重点，以信息化带动培训现代化为策略，实现省级教师发展中心现代化，扩大对中小学、教师发展中心、教育行政部门的影响力。

●持续优化现有重点培训品牌。高标准开展新一轮基础教育系统百千万人才培养项目。高质量完成第二期教育部中小学名校长领航班项目结业工作，积极申报第三期教育部中小学名校长领航项目，巩固我校作为全国一流校长培训基地的地位。协助省厅做好校本研修示范学校遴选、2021-2023年省名校长工作室遴选及其指导工作。

●积极探索社会服务新模式。进一步扩大白云区合作项目在全省的影响力，努力促成与海珠区教育局、惠州万博教育投资有限公司、深圳市众美投资有限公司的办学合作。以省内外同类院校社会服务人力资源投入为参照，配齐幼儿园、小学、中学三个学段的专职教育社会服务人员，提高教育实验区、附属学校的管理能力和教育质量。

●切实加强成人教育工作力度。改进成人教育管理手段，采用教务、学籍、收费等一体化管理方式，加强对教学点的检查监督及新增教学点的考察工作。调研并申报1-2门成人学历教育新增专业工作。积极推进学校自学考试项目的开展。

八

加强国际交流与合作

丰富办学内涵

●推进国际联合办学和师生海外交流项目。计划推进项目包括英国西英格兰大学“3+1”学前教育双学士学位项目、英国北安普顿大学“3+1+1”本硕连读项目、波兰热舒夫大学“3+2”音乐教育硕士联合培养项目、英国切斯特大学联合培养项目、及短期交流生和暑期研学项目等。积极推进与澳门城市大学的合作。

●拓展与境外高校开展国际师资培训等领域合作。积极推进与欧洲国际合作促进会合作建立“中欧国际交流中心”、与澳门业余进修中心开展教师信息技术培训合作，进一步促进学校社会服务国际化深层次发展。

九

健全服务保障体系

共建和谐校园

●加强依法治教、依法治校。深入学习贯彻习近平法治思想，加强学校制度体系建设和法治建设。畅通信访渠道，依法及时解决师生反映问题，维护师生合法权益。加大校园普法力度，规范学校管理与服务工作。

●维护校园安全稳定。筑牢校园疫情防控第一道防线，加强两校区出入人员和车辆排查，强化重点人群和重点部位管理。

统筹抓好校园安全生产、食品卫生、治安消防、车辆交通、学生安全、实验室安全的防控管理，主动加强与属地部门联系，持续推进校园环境综合整治，为庆祝中国共产党成立100周年营造良好氛围。

●做好财务、招标工作。抓好年度预算编制、执行、绩效等全过程管理，强化“项目等资金”工作机制，加强项目库管理强化预算安排挂钩机制，加快支出进度，提高预算绩效。全面推进智慧财务系统建设，进一步优化报账流程，提升服务质量。完善和修订采购管理制度，规范采购管理，不断增加服务意识、公开意识，做到阳光采购。

●细化资产管理。启动新版资产管理系统，开展2021年固定资产清查。做好出租出借商铺、物业常态化疫情防控和日常监管，加快推进企业改制工作。规范仪器设备管理和实验室安全风险评估。优化学校房产配置，合理安排生物与食品工程学院、管理学院等院系部门的办公、实验、教学场所。

●提升后勤保障。推进后勤智慧系统建设，完成花都校区新学生宿舍智慧门锁安装工作；有序推进两校区学生宿舍电费预缴费系统采购项目；完成花都校区新饭堂的建设和招标工作，优化食堂管理体系，提高食堂供餐与服务水平等。进一步做好两校区绿化建设，完成花都校区新建楼宇周边绿化配套设施采购工作。

●加强校园基础设施建设。加快推进“提毛”项目工程建设，确保按期完成学生宿舍食堂综合楼、教师教育实训大楼、综合体育馆的建设，以及相关配套的安装工作。加大力度解决历史遗留问题，积极推进研修中心复工复产；尽快解决好花都校区部分尚未结算的基建工程的结算工作。

●强化审计监督。重点面向预算编制、预算支出、公务支出和公款消费、采购管理、国有资产管理、预算绩效等方面开展审计监督。按时开展年度预算执行与决算情况审计。积极推进花都校区历史遗留工程结算审计工作，及“提毛”工程项目全过程跟踪审计。继续完成干部离任经济责任审计项目，争取完成2019年前调任、转任、轮岗、退休等领导干部的经济责任审计。

●完善公共服务体系。落实“智慧校园一银校合作”项目、修订“十四五”智慧校园规划、扩展升级校园一卡通系统、完成花都校区新建楼宇信息化建设。加大图书馆电子资源的宣传力度，加快图书馆信息化脚步，推进智慧图书馆建设。继续加强档案馆各项建设。全面实施学报改版和转型发展，以专业化办刊模式提高学报质量和学术影响力。

十

统筹两校区建设发展

落实若干民生实事

●强化花都校区延伸管理。出台花都校区延伸管理方案，定岗定责，以“思想认识到位、精神状态到位、措施方案到位、责任主体到位、支撑保障到位”的一体化工作方式推动花都校区延伸管理与延伸服务落到实处。

●启动体育学院整体搬迁工作。参照“提毛”工程实施进度，推动体育教学配套设施提质升级。

●推进院系调整工作。根据《广东第二师范学院机构设置与管理办法》《关于开展二级教学单位更名(系改学院)有关工作的通知》精神，落实部分教学单位系改学院相关事宜，提升二级教学单位发展空间。

●积极改善民生。推进2021年为师生办八件实事落地落实:

(1)启动学校“教工之家”建设;

(2)启动花都校区教工餐厅建设;

(3)协助推进海珠校区家属区加装电梯;

(4)启动海珠校区教师候车休息室建设;

(5)推进海珠校区西门改造项目;

(6)推进海珠校区小公园改造工程;

(7)为考研学生提供学习场地保证;

(8)完善花都校区排球场灯光设施。

2021年，是万物复苏的一年

在这个欣欣向荣的一年里

让我们与广东二师一起

勤学好思，勇搏奋进

信息来源 | 学校官网

图文排版 | 梁梓晴

一校 | 曾银霄

二校 | 杨伊娜

责任编辑 | 姚群 谭雄圣