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广东技术师范大学发布招聘公告
现以优厚的待遇
诚聘海内外高层次人才和博士
招聘公告全年有效
学校简介
广东技术师范大学前身为广东民族学院，创办于1957年，是一所学科门类齐全的具有硕士学位授予权的省属普通高等学校。学校坐落于全国首批历史文化名城，粤港澳大湾区、泛珠三角经济区中心城市和“一带一路”枢纽城市——广州。
学校学术传统深厚，崇教重学。现有工学、理学、教育学、文学、艺术学、经济学、管理学和法学等8大主要学科门类，其中有控制科学与工程、职业技术教育学、中国现当代文学、民族学和机械工程等5个省级重点学科，通信与信息系统、模式识别与智能系统和中国现当代文学等3个珠江学者设岗学科，教育学、控制科学与工程、民族学和新闻传播学4个一级学科硕士学位授权点，教育、电子信息、会计等3个专业学位授权点，2020年新申报的汉语国际教育、应用心理、翻译、新闻与传播、机械、能源动力、艺术等7个硕士专业学位点全部通过广东省学位委员会的评审。学校设有24个学院，72个本科专业，其中，理工科专业36个，文科36个，师范类32个，全日制普通在校生26000余人，研究生800余人。
学校坚持立德树人，拥有一支学术水平高、爱岗敬业、结构合理的师资队伍。现有专任教师1244人，其中正高职称154人，副高职称341人，具有博士学位563人。专任教师中，有双聘院士1人、党的十八大和十九大代表共2人、全国政协委员1人、国家科技进步奖获得者2人、中国专利发明奖获得者2人、国家自然科学基金规划评审组专家1人、全国优秀教师3人、巾帼发明家优秀奖1人、教育部新世纪优秀人才1人。
学校秉承“厚德博学、唯实求新”的校训精神，坚持“面向职教、服务职教、引领职教、特色发展”的办学定位。为纪念弘扬我校第二任党委书记汪达之先生“捧着一颗心来，不带半根草去”的教育情怀，学校设立了“达之领军学者”、“达之学者”和“达之青年学者”岗位，现以优厚的待遇面向海内外诚招百名高层次人才和博士。
一、应聘基本条件
拥护中国共产党的领导，践行社会主义核心价值观，遵守宪法、法律法规和职业道德规范，具有良好的学风、学术道德和合作精神。符合《高等教育法》中规定的高等学校教师资格的基本条件。
二、招聘人才类别和申请条件
（一）学者岗位
1.达之领军学者
（1）第一类申请人
基本条件：年龄原则上65周岁以下，具有博士研究生学历学位和国内知名高校(科研机构)正高职称，学术造诣深厚，近五年取得具有重要创新和重大影响力的标志性成果。在其所在一级学科具有突出学术地位，并具有持续发展潜力。
（2）第二类申请人
基本条件：年龄原则上65周岁以下，具有博士研究生学历学位，在境外高校排名前200位（参考US News、QS、THE、ARWU四个研究发布的最新排名）的全职教授，承担学科前沿研究项目并取得高水平研究成果。
2.达之学者第一层次
（1）第一类申请人
基本条件：年龄原则上50周岁以下，具有博士研究生学历学位和国内知名高校(科研机构)正高职称，学术造诣深厚，近五年取得具有创新和突出影响力的标志性成果，在其所在学科领域具有突出学术地位，并具有持续发展潜力，同时符合所在学科建设发展的相关要求，来校后能够担任本学科带头人。
（2）第二类申请人
基本条件：年龄原则上50周岁以下，具有博士研究生学历学位，在境外高校排名前200位（参考US News、QS、THE、ARWU四个研究发布的最新排名）的全职教授、副教授，承担学科前沿研究项目并取得高水平研究成果。
3.达之学者第二层次
（1）第一类申请人
基本条件：年龄原则上50周岁以下，具有博士研究生学历学位和正高职称，近五年在其所在学科领域取得有较大影响的标志性成果，并具有持续发展潜力，同时符合所在学科建设发展的相关要求，来校后能够担任本学科带头人。
（2）第二类申请人
基本条件：年龄原则上50周岁以下，具有博士研究生学历学位，在境外高校排名前200位（参考US News、QS、THE、ARWU四个研究发布的最新排名）的全职教授、副教授，承担学科前沿研究项目并取得高水平研究成果。
4.达之青年学者
（1）第一类申请人
基本条件：年龄原则上40周岁以下，具有博士研究生学历学位和副高以上职称， 近五年具有显著教学、科研工作业绩，研究方向明确，取得同行公认的标志性成果，具有较强的独立科研工作能力和较好的工作积累，发展潜力大，同时符合所在学科建设发展的相关要求，来校后能够担任本学科方向带头人。
（2）第二类申请人
基本条件：年龄原则上40周岁以下，具有博士研究生学历学位，在境外高校排名前200位（参考US News、QS、THE、ARWU四个研究发布的最新排名）的全职教授、副教授，承担学科前沿研究项目并取得高水平研究成果。
（二）教授岗位
1.骨干教授岗
申请条件：年龄45周岁以下，具有博士研究生学历学位和正高职称，近五年在本学科专业领域取得代表性的研究成果，同时符合所在学科建设发展的相关要求，来校后能够担任本学科学术骨干。
2.骨干副教授岗
申请条件：年龄40周岁以下，具有博士研究生学历学位和副高职称，近五年在本学科专业领域取得丰富的研究成果，同时符合所在学科建设发展的相关要求，来校后能够担任本学科学术骨干。
3.教授岗
申请条件：年龄50周岁以下，具有博士研究生学历学位和正高职称，近五年在本学科专业领域取得丰富的研究成果，同时符合所在学科建设发展的相关要求。
4.副教授岗
申请条件：年龄45周岁以下，具有博士研究生学历学位和副高职称，近五年在本学科专业领域取得较丰富的研究成果，同时符合所在学科建设发展的相关要求。
（三）青年人才岗位
申请条件：年龄35周岁以下，具有博士研究生学历学位，具有较大学术潜力，取得较好的科研成果，符合招聘学科所在教学科研单位团队研究方向或拥有自主知识产权核心技术且具有良好的产业化市场前景的产业化人才。近五年，原则上以第一作者已发表有不少于3项较为突出的学术成果，紧缺急需岗位或成果特别突出者，成果数量可减少到1项。
（四）普通博士
年龄原则上35周岁以下，具有博士研究生学历学位，具备良好的科研成果和发展潜力，能够胜任高校教学科研工作。
三、薪酬待遇
学者岗位、教授岗位和青年人才岗位等聘用人员经广东省人力资源与社会保障厅审批同意后按事业编制引进，青年人才岗位特别优秀者年龄可放宽至40周岁，普通博士择优逐步纳入学校事业编制管理，境外人员可采取编外全职聘用方式。
（一）学者岗位
（二）教授岗位
（三）青年人才岗位
说明：按学者岗位、教授岗位或青年人才岗位引进的人才在聘期内均有考核任务，具体在引进协议中明确。青年人才岗位中特别优秀者可按校聘副教授聘用，若聘期内完成引进层次之上对应考核任务，可在期满考核后追加安家费和科研启动费。
（四）普通博士岗位
科研启动费：理工类0-10万、人文社科类0-2万
租房补贴：1000元/月
四、招聘岗位
（一）学者岗位
重点招聘我校现有或拟新增广东省重点学科、珠江学者设岗学科、一级学科硕士学位授权点、专业硕士学位授权点带头人。
（二）教授岗位和青年人才岗位
五、招聘流程
（一）应聘者填写《广东技术师范大学应聘人员信息表》（附件），并提供信息表所列各种信息的相关佐证材料，发送至应聘学院电子邮箱并抄送至人事处电子邮箱gszpw@gpnu.edu.cn，发送电子邮件主题格式：姓名+应聘类别+应聘单位+联系电话+毕业院校+所学专业。若所学专业适合多个岗位，可根据个人意愿向多个相关学院报名，需在电子邮件标题中列明“同时应聘**学院、**学院、**学院”。
（二）用人单位根据人才引进工作程序择机进行初审、面试。
（三）学校对通过初审、面试的拟引进人员择机进行审议。
（四）经考核、体检、考察、学校相关会议审议通过，择机确定并公布拟聘用人选。
（五）人事处按照有关要求办理后续手续、签订聘用合同。
六、联系方式
联系人：柯老师、魏老师、吕老师
咨询电话：020-38256619
地址：广东省广州市天河区中山大道西293号广东技术师范大学人事处（办公楼311室）
邮政编码：510665
七、有关问题的说明
（一）应聘人员应遵守招聘纪律，应聘时提供的所有材料必须全面、真实、准确，且与在《广东技术师范大学应聘人员信息表》中填写的内容一致，资格审查贯穿招聘录用全过程，如在任一环节发现弄虚作假、隐瞒个人情况、师德师风不端等不良行为，一经查实，一律取消应聘资格和成绩，已签订的聘用合同或协议无效。
（二）本公告提及的“以上”、“以下”均包含本数，提及的“发表”是指独立作者、第一作者、排名第一通讯作者、博士学习阶段博士生导师排名第一本人排名第二的情形。
（三）应聘者原则上需使用本人近五年业绩成果申请应聘，提及的“近五年”从2016年1月1日算起。公示聘用人员名单后，应届生原则上需在博士毕业后3个月内办完入职手续，调动人员需在6个月内办完入职手续，逾期视为自动放弃入职资格。
（四）本公告自公布之日起施行，如遇国家、地方和学校相关政策、规定发生调整，按新规定、政策执行。本公告由学校人事处负责解释。
附件：
1.广东技术师范大学应聘人员信息表（学者和教授岗位）
2. 广东技术师范大学应聘人员信息表（青年博士）
（备注：更多附件材料，请点击文末左下角“阅读全文”，关注广东技术师范大学人事处的详细招聘公告）
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来源| 人事处
图片|广师大新闻社
执行编辑|陈燕丹
责任编辑|尹忠琼
审核|韩柏光
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