护理与健康学院首届青年教师能力水平测试顺利开展

结合我校关于2020年度单位及教职员考核工作的相关要求，护理与健康学院于2021年1月17日上午开展青年教师教学能力水平测试。

中山大学社会学与人类学学院程瑜教授，中山大学附属肿瘤医院护理部主任覃惠英主任护师，中山大学附属第三医院护理部方蘅英主任护师，中山大学南方学院云康医学与健康学院赵爱明教授，中山大学南方学院护理与健康学院院长、博士生导师张美芬教授，护理与健康学院名誉院长方海云主任护师，护理与健康学院常务副院长陈华丽副主任护师，护理与健康学院古宏文副教授、谭坚铃副教授、赵飞英副教授组成测试评议组。中山大学南方学院校长喻世友，常务副校长、党委副书记唐燕，副校长黄南松出席会议并讲话，学院全体青年教师参与了本次测评。本次会议由中山大学南方学院护理与健康学院常务副院长陈华丽主持。

会议现场

护理与健康学院院长张美芬代表护理与健康学院全体师生对莅临本次大会的领导与专家表示热烈的欢迎与衷心的感谢。她指出，本次测试不仅是考核青年教师的教学水平，更是一次教学能力的培训，旨在推动教师培训常态化并全面提升教师教育教学能力。她希望青年老师能通过本次测试，找出教学短板，并加以完善，也恳请各位专家多多指导学院青年教师，帮助他们快速成长。

测试分为两组同时进行，参加测试的教师根据所授课程，提前准备2学时教案、讲义、课件，并进行15分钟的现场完整讲授。评议组专家对教学能力水平进行测试打分，并对每位老师的讲课过程逐一进行点评。学院教师普遍得到内容熟练、知识准确、思路清晰、信息量饱满的肯定评价。针对青年教师授课经验不足的特点，专家们结合所授课程的内容、授课对象、教学目标等要素，对青年教师从授课风格、语言语速、肢体动作、PPT的构图和配色，到课堂设计、案例选择、启发性问题的导入、与专业和临床的结合以及备课要求等方面，给出了许多具体的改进意见和建议。护理与健康学院名誉院长方海云也结合自身经历对青年教师们给予指导和鼓励。

张美芬院长对青年教师积极认真准备本次测试表示肯定，同时也指出存在的一些问题，如授课内容要与人才培养方案相结合，对课程内容进行难易点的分类，总结教学失误等。张院长特别强调临床经验的分享以及教学活动新动向、新问题的发现，她鼓励青年老师多下临床，主动利用闲暇时间“补漏”。张美芬院长表示，护理与健康学院十分重视帮助青年教师提升教学能力，通过组织示范课、研讨会、专题培训、学术沙龙、比赛观摩等活动，不断提高教师教学水平。学院将以此次测试为契机，进一步规范和加强教师培养工作，更新教育教学理念，促进青年教师不断成长，努力建立一支思想好、业务精、水平高的教师队伍。

最后，喻世友校长发表总结讲话。他说，教师能力测评不仅使青年教师相互学习、相互交流，认识到自身在教学方面存在的问题，同时也明确了改进的方向和路径，更让青年教师感受到学校、学院对加强青年教师教学能力的培养和成长的关心。他希望护理与健康学院的年轻老师能做到不断探索、不断学习与反思，并积极创新，努力提升教学能力，更好地服务于学生成长。他强调，教学质量是学校的生命线，课堂教学是教学质量的关键，教师教学能力水平的高低直接影响着人才培养的质量。喻世友校长对护理与健康学院为促进青年教师成长所做的工作表示充分肯定，表示接下来将在全校推广该经验和做法。

文章来源 | 护理与健康学院

作者 |邹卓成（护理学2020级）

摄影|刘小鹏 周沛兴（护理学2020级）

编审 | 学校新闻宣传中心

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