400多家企业，岗位需求人数超20000，5000余名毕业生来了

由广东省教育厅主办、广州大学华软软件学院承办的广东省2020届高校毕业生系列供需见面活动（从化地区专场）于11月28日在华软学院举行。400多家企业岗位需求人数超2万，招聘岗位涵盖计算机软件类、智能家居类、移动互联网类和管理类、物流类、电子商务类、电子信息工程类、财会类、外语类、数字媒体类、游戏动漫类等，吸引广东及外省部分高校5000余名毕业生参与其中。

供需会现场1

供需会现场2

供需会现场3

供需会现场4

寻找心仪的岗位

据了解，目前参加供需见面活动的用人单位主要集中在珠三角地区，其中不乏世界500强、民企500强、上市公司、国有企业等。据华软学院创新创业学院负责人介绍，此次供需见面活动参会准入门槛相比往年大幅提高，除线下企业和毕业生直接面对面交流的模式外，今年还有100多家企业参加线上的网络供需见面活动。

推行“电子门票” 玩转“O2O模式”

本届供需见面会继续推行“电子门票”，采用网络电子票扫码进场，并使用了“O2O模式”，鼓励学生提前在手机端线上提交简历，其简历可以直达HR的手机移动端，节省繁琐的招聘流程，大大提高了效率，同时，为更加直观地展示活动的开展情况，现场会通过“大数据”展示屏实时展示各专业学生的入场情况、单位行业比例、单位性质比例、单位区域比例、单位需求人数比例、单位区域工资区间等重要数据。

供需见面会现场还设有活动服务点，内容包括应征入伍政策咨询、就业政策咨询、总咨询台、医疗服务点、打印服务区等，现场的专家为各大高校的毕业生进行求职问题大会诊，一系列的贴心服务，深受现场毕业生好评。

现场交流

新增“电子三方协议” 实现线上线下一体化智慧招聘

与往届相比，今年供需见面活动启动了广东省高校毕业生就业创业智慧服务平台组织企业报名，要求企业招聘人员实名登录，企业信息对接天眼查询企业登记注册信息，严格查询企业的真实性，以降低毕业生求职风险。

同时，毕业生还可以通过智慧服务平台一网完善个人简历，报名参加供需见面会，提前投递简历给目标企业，缩短应聘流程。毕业生如被企业聘用，可以与用人单位签订电子三方协议，实现线上线下一体化智慧招聘。为实现“指尖”办事零跑动，毕业生还可在广东大学生就业创业微信公众号或小程序办理电子就业报到证、档案去向查询、改派方案申请、就业创业信息上报等就业手续，从而实现全流程一网在线办理。

交流中

倡导“智慧+环保” 垃圾分类处理“搬进”见面会

工作人员在供需见面会现场显眼位置处设置了分类垃圾桶，宣讲垃圾分类知识，提醒进场的企业代表和准毕业生注意垃圾分类。毋庸置疑，垃圾分类已成为一种新风尚。华软学院负责人表示，供需见面会是供需双方见面的好机会，在见面会现场倡导垃圾分类，将“智慧+环保”生活理念落到实处，这本身就是一件很有意义的事情，美好家园需要共建共享，希望每一个人都能从身边的小事做起，在垃圾分类中收获幸福感与获得感。

随着行业调整，互联网+的飞速发展，此次供需见面会教育和电商行业需求暴涨。以行业为依托的专业人才需求较集中在IT技术服务、教育、电子商务等领域，企业数较去年增长70%，岗位需求人数翻倍，同时由于网红直播与视频营销行业的发展，视频制作、广告设计类的人才需求也有所增加。

关于供需见面会，我们有话说

学院执行董事兼常务副院长迟云平表示，现代社会，信息变化万千，希望同学们能够找与自己专业对口的工作，以做到学以致用，在工作岗位上最大程度地发挥自身专业特长。当然，热爱也很重要。“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，无限的热爱，可以使你体会到更多工作带来的意义感和成就感。最后，青年学生不要老想着一步登天，要脚踏实地，厚积薄发。

管理系党总支书记张俊谈到，供需见面会为高校毕业生们提供了丰富的选择和多元的方向，应聘者在拥有选择权的同时，也面临着激烈竞争，就业压力仍然较大。张俊老师建议，高校毕业生们应做好充分准备，在面试时根据应聘岗位的不同有针对性地展现自己的专业技能。此外，张书记认为兴趣也很重要，“找工作时，要明白自己的初心是什么，最重要的还是找一份与自己兴趣相关的工作。”

学院执行董事兼常务副院长迟云平接受广东电视台采访

16级数码系钟冠华同学觉得要想面试顺利，要做到“三好”——心态好、态度好、准备好。对于目前火热的“高薪水低兴趣”和“低薪水高兴趣”的工作抉择，钟冠华说，他首先会选择前者，积累一定资金后可以利用空闲时间做自己喜欢的事情。来自外校的郑同学是一位有着丰富应聘经验的大四学生。她认为，求职时要明确目标，找准定位，依据未来发展和岗位匹配度做好排序，慎重选择。

应届毕业生接受媒体采访1

应届毕业生接受媒体采访2

谈到企业对应聘者的要求，天意有福科技股份有限公司人事经理刘晓玲希望应聘者具备创新意识和创新能力，东莞运城制版有限公司人事经理于涛表示，面试过程中他会更关注学生有无管理经验和其求职意愿。同时他认为工作没有高低贵贱之分，应聘者应平等看待每一份工作。“做事先做人”，广州市华诺控股有限公司的老板利健明提到，有些岗位对于学历的要求并不高，一个应聘者的能力其实是可以培养的，最重要的还是应聘者的人品。

企业代表接受采访

供稿：林延军 魏佳敏 刘欢 唐姗颖 杨泓晖摄影：林延军 许翔 吴翰 郑力旌陈一标 张月陆苑怡 刘嘉钰 采访：魏佳敏 唐姗颖 刘欢 杨泓晖编发：李晓敏 总编：曾伟朝