等额录取一种常见的录用方式。等额，即与录用名额相等;等额录取是指进入录取阶段的人数名额等于计划录取人数名额，在录取阶段只进行考察，不进行淘汰。这种等额录取的方式很难实现综合择优，仅仅依靠笔试成绩来确定人选是有局限性的，即使后期仍有录取和考察，但都是在小范围内进行，无法再次筛选。同时，如果出现个别备用人才退出或放弃职位，会造成录用人员不足或者需要重新替补考生的情况，影响招录工作的效率。等额录取是对备选人才的进一步考察，在等额录取的过程中并不会进行淘汰与等额录取相对的，是差额录取，指进入录取阶段的人数名额多于计划录取人数名额。
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