由于员工在考核时期内有意识地改善自己的绩效，使近期工作绩效提高，导致考核结果出现偏差，这属于考核中的( ) A. 趋中效应 B. 晕轮效应 C. 近因效应 D. 偏见效应

习题：由于员工在考核时期内有意识地改善自己的绩效，使近期工作绩效提高，导致考核结果出现偏差，这属于考核中的( )
A . 趋中效应
B . 晕轮效应
C . 近因效应
D . 偏见效应

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