哈尔滨商业大学的人力资源管理是本科(普通教育)类专业,该专业好不好是2022想报考哈尔滨商业大学的全国高考生及家长最关心的问题之一,本站根据Ai高考报考大数据分析得出哈尔滨商业大学人力资源管理专业实际点评结果,供考生和家长参考查阅。
1、哈尔滨商业大学人力资源管理专业满意度评分结果:
哈尔滨商业大学是一所位于黑龙江的财经院校,其主要培养层次为本科,哈尔滨商业大学属于黑龙江省教育厅主管院校。
哈尔滨商业大学始建于1952年,为新中国第一所多科性商业大学,是黑龙江省重点建设的十所大学之一,学校定位为教学研究型大学。2006年在教育部普通高等学校本科教学工作水平评估中获得“优秀”。2012年入选国家“中西部高校基础能力建设工程”建设院校,2013年成为中俄经济类大学联盟成员,2014年被授予第四届“全国文明单位”称号,2017年荣获“全国五一劳动奖状”,20...
| 满意度类型 | 评分 |
| 综合满意度 | 4.5分 |
| 办学条件满意度 | 4.4分 |
| 教学质量满意度 | 4.4分 |
| 就业满意度 | 4.2分 |
2、哈尔滨商业大学人力资源管理专业培养目标介绍:

在高考时,报考哈尔滨商业大学的高考生和家长想要了解哈尔滨商业大学的人力资源管理专业怎么样?读出来大学毕业后好不好就业,哈尔滨商业大学人力资源管理这个专业好不好,主要学哪些课程,该专业的未来5年的就业前景一览。

培养目标:本专业立足于经济全球化和知识经济的时代发展背景,主要培养能适应当代经济与社会发展需要的,具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,熟练运用计算机,具有较强的外语书面和口语表达能力,能在企事业单位及政府部门从事人力资源开发与管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业的毕业生将系统地接受到有关理论课程的学习以及具体的实习实训锻炼,使他们有机会成为既掌握专业知识和技能,又具有职业道德和创新意识的德才兼备的现代国际化人力资源管理复合型高级专业人才。
专业特色:本专业设置两个方向,第一是服务业人力资源管理,第二是商业企业人力资源管理,通过学习,使学生掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识;掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;具有较强的语言与文字表达、人际沟通能力;熟悉我国人力资源管理的有关方针、政策和法规以及国际人力资源管理的惯例与规则,了解本学科的理论前沿和发展动态,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力和创新能力。熟练掌握一门外语。具有较强的计算机应用能力。
主要课程:管理学、人力资源管理概论、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理学、市场营销学、经济法、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬管理、人力资源招聘与培训、劳动关系与劳动法规。
学制四年,可授予管理学学士学位。
本学科具有硕士学位授予权。
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